江西警察學院就業情況怎么樣
高考填報志愿時江西警察學院就業情況怎么樣一直是同學們十分關心的問題，以下是江西警察學院就業指導中心2015年發布的江西警察學院就業質量報告，當然每一年的就業情況、就業率變化都不大，供大家參考。
畢業生總體就業率
2014屆畢業生總體就業人數為1067，就業比率為71.95%。本科畢業生就業人數480人，就業比率為73.06%，�？飘厴I生就業人數為587人，就業比率為71.07%。
畢業生薪酬情況
根據用人單位薪酬調研統計情況，畢業生初次就業工資收入基本都達到1500元以上，其中月工資1500-3000元的比例最大，達到64%；月工資3000-4000元，達到24%；月工資4000-5000元，僅占11%。
用人單位滿意度
招就處每年組織開展畢業生就業情況摸底活動，通過走訪用人單位、向地市公安機關來我院參加各類培訓的學員發放《江西警察學院畢業生滿意度調查表》等形式，組織開展了用人單位滿意度調查。據統計，我院歷屆畢業生中有85%以上在黨政機關就業，其中又以考錄公務員（人民警察）為主，部分畢業生考錄海關、邊防、消防等職位，還有少量的畢業生到銀行工作或者報考研究生。用人單位對我院畢業生滿意度及畢業生本人就業滿意度高，滿意率分別為93%及90%以上。
緩解就業壓力，努力爭取公安院校畢業生入警特殊政策
2013年下半年，江西省編辦有一個意見，要求各基層公安機關用三至五年的時間“消化或沖抵”前幾年擴招警察的編制，在這期間停止招收警察工作。省編辦的意見事關未來幾屆公安專業畢業生的就業出路，事關他們能否順利入警和從警問題。招就處第一時間積極應對，在院領導對此高度重視和關心下，反復與省公安廳匯報，并正式代表學院向省公安廳遞交《關于妥善解決公安院校畢業生招考警察有關問題的請示》，根據十八大報告關于“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”的精神，提出兩點意見一是取消“沖抵或消化”的做法，從今以后從嚴控制我省現在民警規模，每年招警人數與自然減員人員相當；二是適度拉長“沖抵或消化”的時間，每年自然減員指標的20%用于“沖抵或消化”以前年度招警的編制，每年自然減員指標的80%用于招收警察。省公安廳領導為此也非常重視，多次與省編辦協調和溝通，并作為專題向省領導匯報。經過努力，省編辦同意新增1000多個編制，用于斂公安機關度招警，省公務員局正在推進此項工作。