今年雇主的“新年愿望清單”上還有其他領域的專家，尤其是面對日益嚴格的美國聯邦法規，負責合規問題的相關專業人士變得更受歡迎。下面是四個發展快領域中的十大熱門高管職位：
一、科技領域：
1、首席信息官。
薩利文說：“雖然聽起來有些老套，但首席技術官這個職位的演變使它對公司具有前所未有的重要性。”他補充道，數據、移動、數字和分析的重要性將CIO從“幕后推到了臺前”。許多公司針對這個職務專門增設了高級副總裁或其他高管頭銜，也反映了這種趨勢。
2、首席營銷官。
CTPartners的報告稱：“首席營銷官職務正在迅速進化。”因為營銷專家們“越來越有必要證明營銷正在推動公司的收益與發展�！逼渲心壳靶枨蟮氖恰熬〝底诸I域的營銷領導者，他們需要證明自己能夠開發新的業務模式�！�
3、首席風險官/網絡安全官。
報告稱，保護公司的數字資產“從來沒有像現在這樣重要，也從來沒有向今天這么困難�！眻蟾嫜a充道，保證客戶數據安全的能力將是及未來“各大公司的三大首要任務之一。”
4、移動商務總監。
報告稱，隨著消費者對智能手機和平板設備的日益依賴，移動商務在零售業和其他領域 “已經成為新的電子商務形式”。隨著日益成熟的新應用不斷上線，“了解移動用戶行為與需求的高管將擁有巨大的市場�！�
二、金融服務領域：
5、合規總監。
銀行和其他大型金融公司正在努力應對日益嚴格的政府監管，因此在金融服務行業，擅長應對監管的高管有很大缺口。薩利文說：“過去兩年，這個職位的薪酬上漲了約25%。”他同時表示，合規團隊的平均規�！安⒉皇窃诰徛鲩L，而是擴大了一倍、甚至兩倍。”
6、首席財務官/財務總監，中國。
這份報告表示，成本的增加和巨大的潛力讓中國市場變得愈加難以捉摸，使得各大公司迫切需要既能管理快速發展又能保證利潤增長的高管，“尤其是在醫療與日用消費品行業” 。
7、首席數字官，保險行業。
報告稱：“保險行業正在走出黑暗時代，保險公司開始越來越多地利用互聯網拓展客戶關系。薩利文補充道，為了適應互聯網上幾乎是無限量的可用信息，“保險公司需要進行更全面的分析，而不是像過去那樣，只要進行風險、定價或洞察分析就夠了�！�
三、醫療保健領域：
8、首席策略官。
薩利文稱，醫療改革可能成為保險公司獲取收益的“金礦”，但“事實證明，要遵守不斷變化的規定也是一個重要的挑戰。”因此，難怪許多醫療保健公司正在尋找既能負責合規事宜，又能帶領美國公司實現海外擴張的高管。
9、市場準入副總裁。
報告稱：“在生物、醫藥、設備和診斷公司，吸引新客戶始終是一個熱門話題。因為在應對變化莫測的市場路徑方面，這類公司始終落后于人�！倍遥录夹g給銷售帶來的復雜性，需要“對這種復雜性有深入認識的市場專業人士進行全面反思�！�
四、人力資源領域：
