一、嚴格落實制度，杜絕文件、檔案、資料泄密、損毀或丟失。

二、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。

三、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。

四、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。

五、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。

六、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。

七、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。

八、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。

九、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。

十、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。

十一、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。

十二、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。

十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。

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