公司籃球比賽活動策劃書

一、活動宗旨

公司為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強各部門同事們之間的交往，提高公司知名度，特組織內部職工籃球賽。

二、參賽范圍

共分4個隊伍，分別為客服1隊、2隊、產品開發隊（研發、曲庫）、綜合隊（物流、市場、銷售、）。

三、比賽明細：

①所有球員必須為公司在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。

②裁判由梅裁判（國家二級裁判）擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

③所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行處罰。

④統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著公司提供的T恤，2隊伍籃隊服顏色不相同。

⑤比賽用球由人資部購買新的牛皮籃球。

四、比賽規則

①比賽為標準3V3形式，每個隊伍可候補人員3名，隊長1名共7人。

②比賽進行抽簽對決，論戰制（如圖），比賽時間為15分鐘每半場，上下半場若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，以最終得分決定名次，其余規則不變。

比賽判罰標準，全部參照國際籃聯比賽標準，如下：

第一條

1-1比賽開始：雙方以擲硬幣的形式決定發球權，然后在發球區擲界外球開始比賽。

決賽階段，上半時獲發球權的隊，下半時不再獲發球權，由對方隊在發球區擲界外球開始比賽。

1-2發球區：中圈不在場地中的半圓叫做發球區，發球區的地面（包括線）算界外。

1-3發球：在發球區擲界外球算做發球。

第二條

2-1攻守轉換：

2-1-1每次投籃命中后，都由對方發球。

2-1-2所有交換發球權的情況（如違例、界外球及投籃命中后），均為死球，在發球區擲界外球繼續比賽。

所有不交換發球權的情況（如不執行罰球的犯規），則在就近的三分線外發球。在這種情況下，發球前，必須由裁判員遞交球。

2-1-3守方隊員斷球或搶到籃板球后，必須將球運（傳）出三分線外（持球隊員必須雙腳踏在三分線外），才可以組織進攻，否則判進攻違例。

2-1-4爭球時，在罰球圈跳球，任何一方得球都必須將球運（傳）出三分線（持球隊員必須雙腳踏在三分線外），才可以組織進攻，否則判進攻違例。跳球中得意外投中無效，重新跳球。

凡因涉及2-1-3和2-1-4中出現的違例，裁判員的手勢為：兩手前臂交叉于臉前，以示違例，交換發球權。

第三條

3-1

20秒規則：24秒規則改為20秒

3-2

犯規法則：

3-2-1比賽中，每個隊員允許三次犯規，第四次犯規罰出場。

3-2-2任何隊員被判取消比賽資格的犯規，則取消該隊比賽資格。

3-2-3每個隊累記犯規達5次后，該隊的第六次以后的侵人犯規由對方執行2次罰球。前5次犯規中，凡對正在做投籃動作的隊員犯規：如投中，記錄得分、對方個人和全隊犯規次數，不追加罰球，由守方發球繼續比賽；如投籃不中，則判給攻方被侵犯的隊員1次罰球，如罰中得1分，并由攻方繼續擲界外球，如罰不中，仍由攻方擲界外球。

3-2-4在使用小籃架的比賽中，不允許隊員出現扣籃動作，也不允許隊員將身體的任何部位懸掛于籃圈或籃架上，否則，可被判罰離場并不能再被替換上場，且該隊失去球權。

第四條

4-1替換：只能在比賽計時鐘停止的情況下替換，被換下的隊員不能再被替換上場（場上隊員不足3人時除外）。

第五條

5-1得分相等和決勝期：

比賽時間終了，以得分多者為勝方。初賽及復賽階段，比賽時間終了，如得分相等，執行一對一依次罰球，只要出現某隊領先1分即為勝方，比賽結束。

在決賽階段，比賽時間終了，如得分相等，則增加3分鐘決勝期，發球權仍以擲硬幣的形式決定。如果決勝期得分仍相等，執行一對一依次罰球，只要出現某隊領先1分即為勝方，比賽結束。

第六條

6-1隊長：比賽中，隊長是場上唯一發言人，可以與裁判溝通。

6-2紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

五、人員安排

①裁判員：由梅裁判擔任。

②計分翻牌員：由人資部龍利、彭燦擔任。

③統計員；由督察部鄒曉敏擔任。

④后勤人員；由商務部同事擔任。（負責準備水、傷可貼、毛巾等物品的及時到位）

⑤統一協調人，人資部李釗。

⑥各部門其他員工自愿參加為啦啦隊。

六、獎勵政策

①所有參賽選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的聚餐活動。

②獲得第一名的隊伍，全隊可獲500元獎金。第二名全隊可獲得300元獎金。

七、比賽需要物品：

籃球1個、創可貼1盒、紅牛2件、T恤24件（2種顏色）、公司橫幅1條（或噴繪）毛巾4條。

八、比賽場地及時間

比賽場地在凱旋大廈前的籃球場。

活動時間為6月12、13日18時。

九、比賽報名

報名表見附件。