相信大家對公務員都不陌生，但對2017年公務員工資改革細則你還不知道吧?下面是小編給大家收集有關2017公務員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息_公務員工資改革細則，歡迎閱讀。

2017公務員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息_公務員工資改革細則

近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出臺養老保險制度改革新政策及新方案【全文】。

2015年，機關事業單位養老保險制度實現與企業職工并軌。今年，企退人員與機關事業單位首次實現養老金同步調整。為了協調各地養老負擔，保障養老金足額發放，基礎養老金全國統籌也有望近期出臺具體方案。

據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。

記者近日從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。

為了實現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動投資運行，首批2萬億養老金的30%將進入股市。近日，全國社會保障基金理事會發布公告，公布了21家基本養老保險基金證券投資管理機構。這也意味著，養老金入市進入最后的倒計時。

事業單位養老金與退休人員同步

自2005年以來繼續12次調劑提高企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金。近日召開的中間經濟任務會議提出，要推動養老保險軌制改革，加快出臺養老保險軌制改革經營。財務部網站提到本年將遵循平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金規范，這也注解養老金會繼續下跌，本年或將完成“13連漲”，然則機關事業單位比企業提高很多。那你就會有疑問說，機關事業單位的養老金與企業對比差別是甚么?事實?成果機關事業單位有甚么樣的優勢?事業單位可否會“吃”企業養老金?以下為大年夜大年夜家解答猜疑。

機關事業單位現行的退療養老軌制是職工達到法定退休年事退休時，退休金遵循本身本來工資的必定比例計發。機關事業單位職工退休，退休金按原工資中的職務工資(或崗亭工資、等第工資)、補助兩局部為基數，根據任務年限長短辨別按70%、90%計較(各地略有差別)，再加上各項糊口補助和職務補助。而企業單位職工的退休工資由養老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年事、小我賬戶數額、繳費指數等必然。但機關事業單位退休人員除養老金外，還有一局部職業年金，是以，不異任務年限、不異工資程度的人，機關事業單位的退休金要高于企業。

別的國度法則，機關事業單位根基養老保險基金伶仃建賬，與企業職工養老保險基金分隔辦理，由財務埋單，所以不存在事業單位“吃”企業單位養老金的狀況。

根據“十三五”期間以增加支出差距為目標來看，2017年企業的養老金提高幅度或將高于機關事業單位養老金。今朝有些處所曾完成，如江蘇，企退人員人均根基養老金調劑幅度超越7%，機關事業退休人員人均根基養老金調劑幅度節制在5.5%，增加二者支出差距。

養老改革路子任重道遠，其實不是每個處所都能完成企業養老金增加高于機關事業單位。現階段企業和機關事業單位人員的養老金差別照樣很大年夜大年夜，而機關事業單位更有優勢!