對黨委班子及成員的意見建議1

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

(4)、領導班子敬業心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

對黨委班子及成員的意見建議2

一、領導班子成績方面

1、領導班子整體政治素質高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴于律已、廉潔奉公.

2、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,嚴格執行了重大問題集體討論制度.充分體現集體力量,班子的團結統一.

3、領導班子思路清晰,改革創新意識,戰略發展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開.

4、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生.

二、主要問題.

1、領導應多下基層關心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領導與一線干部的交流.

2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業人才的培養力度(缺體育、文物干部).

(二)、對領導班子成員的意見及建議

主管領導,思想覺悟高,業務素質強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領導智慧和才能,團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,注重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良.

對黨委班子及成員的意見建議3

一、黨委班子

總體上看, XX 黨委是一個風清氣正、充滿活力、團結和 諧的堅強集體,是一個創新能力強、服務意識好、戰斗精神旺的堅強集體,是一個敢于應對挑戰、勇于自我革新、善于 解決棘手難題的堅強集體,年齡梯次、知識結構、性格搭配等都比較合理。 XX 部作為 (單位) 黨委日常事務的承辦機關, 在推進 (單位) 全面建設方面, 發揮了神經中樞的功能作用, 為繁榮先進 X 文化、核心價值觀和確保正確的辦學 方向做出了應有貢獻。注重自身建設、作風務實踏實但是,對照理論理想、黨章黨紀、先進先輩這“三面鏡 子”,深入查擺,我感覺主要還存在以下問題和不足:一是有計劃地理論學習不夠。理論素養是黨員干部的命 根子,筆桿子是黨員干部的重武器,在培養黨員干部提高理 論素養的計劃性針對性系統性上有不少差距,不能滿足工作需要。

二是存在工作安排過滿過密過緊現象。有時工作安排超越了機關人員少的實際狀況, 大家往往疲于奔命, 忙于應付, 影響了工作質量。

三是有規劃的研究成果不夠。要有規劃地加強治工作實踐經驗的梳理和總結,爭取每都能有二到三篇理論成果。

二、班子成員

可以說,黨委各成員都是各有所長,優點很多,但是, 按照只講問題不提優點的要求,在這里不對各成員的優勢作 出評價,經深思細找反復對照,只對部黨委成員存在問題及 不足,提出如下批評建議。

X 同志:作為(單位)黨委常委、 XX 部黨委書記,理論水平高,工作能力強,創新思路寬,(單位)改建后,在推 進 XX 工作創新發展、確保中心任務完成方面服務保證作用 發揮明顯。存在不足:一是對不良現象和風氣的抵制還不夠堅決。作為營造和維護良好環境氛圍職能部門的黨委書記, 在這方面不能只讓自己“潔身自好”,還應有更大作為。二 是對機關整體建設抓得還不夠緊。書記個人能力很強,但在抓機關干部能力培養上不夠均衡,對機關整體謀劃力、服務 力、執行力和戰斗力的一定影響。

A 同志:作為部黨委副書記, 工作干勁足, 攻堅能力強。 存在不足:一是理論水平還不夠高, 應進一步加強學習思考, 進一步提高理論素養。二是工作深入一線具體指導還不夠, 對部屬還應該傳授更多具體方法。

B 同志:服務意識好,謙虛謹慎作風實。存在不足:一 是工作干勁不如以前足了,導致完成任務標準不高質量下降 的問題。二是全局觀念還有待進一步提高,領導關注的工作 比較重視,領導不關注的有時關注程度就不夠。

C 同志:吃苦意識強,戰斗精神旺。存在不足:一是工 作統籌還不夠好,主要是處理輕重緩急工作任務上,還存在 統籌不細,顧此失彼現象;二是理論素養和文字水平與崗位需要還有一定差距,還需進一步鍛煉提高。

(一)、對支委班子成員個人的意見和建議（五篇）

(二)、民主生活會征求意見表對班子的意見建議（五篇）

(三)、社區領導班子征求意見表意見和建議（三篇）

(四)、鄉鎮領導班子征求意見表意見和建議（兩篇）

(五)、學校領導班子征求意見表意見和建議（三篇）

(六)、民主生活會對領導班子的意見和建議（五篇）

(七)、領導班子征求意見表意見和建議（精選三篇）

(八)、2022年領導班子征求意見表意見和建議（五篇）

(九)、領導班子征求意見表意見和建議（三篇）

(十)、民主生活會征求意見表對班子的意見建議（三篇）

D 同志:有干勁有闖勁有思路, 基本功不錯。存在不足:一是全局意識還不夠到位,有時習慣于站在一個科室看問題, 不能把宣傳文化工作放在全校 XX 工作層面上看待,在一定 程度上影響了工作標準和落實力度;二是統籌全科人員力量 使用還不夠到位,造成苦樂不均。

E 同志:不怕苦能吃苦,周到細致,能獨立承擔工作。 存在不足:理論水平和文字能力還不夠高,需要在下步 工作多自我加壓, 多鍛煉多提高。