黨支部工作條例自查問題清單
按照市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我支部采取了“加強領導、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了支部黨建工作。根據《關于開展省委第六巡視組專項巡視東川區反饋意見涉及組織工作方面問題專項整治的工作方案》中“專項整治范圍內容”的10個問題進行自檢自查。現將自檢自查情況報告如下：
一、黨組抓黨建工作責任制落實情況
1、加強組織領導，強化組織建設。我支部高度重視支部黨建工作，始終堅持把黨建工作作為重點工作納入重要議事日程，總支委員周紹華同志就黨建工作多次聽取匯報，并提出具體要求，始終將黨建工作與行政業務工作統籌安排。
2、支持黨建工作，切實履職盡責。總支委員主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員干部思想狀況，落實黨員領導干部參加組織生活。嚴格按照程序選拔任用干部，注重聽取黨組織和群眾的意見建議。按照要求召開組織生活會，并及時將相關材料上報機關。按照年初工作部署，認真開展“黨員活動日”活動，截止目前共組支部活動5次。
二、支部黨組織目標管理落實情況
1、思想建設有加強。建立健全了黨員長效學習機制，印發了《黨章》、《系列講話》，要求支部黨員注冊安裝“學習強國”APP，有力地提高全體黨員參與學習的自覺性、積極性。支部書記高度重視黨員學習教育工作，把學習教育作為一項硬性任務，與業務工作一同安排部署。制定了支部學習計劃，通過集中學習、觀看教育片等多種方式，重點學習黨風廉政、十九大精神等專題。
2、組織建設有創新。明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，建立健全黨支部、黨員工作目標責任制，認真落實“三會一課”制度，按規定及時足額收繳黨費。
3、作風建設有強化。認真抓好支部作風教育，建立健全作風建設長效機制。進一步完善黨內監督和各項規章制度，我支部黨員干部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生會，履行黨員義務，全體黨員無違法違紀行為。
4、制度建設完善。進一步完善黨支部“三會一課”制度、學習制度、組織主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度考評。
5、廉政建設工作到位。一是實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度。召開支部黨員學習會，學習《廉政準則》，組織黨員干部到昆明市委黨校接受再教育，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢思想道德和黨紀國法防線。二是認真落實組織主生活會制度和建立健全黨務公開制度。按照上級要求，二支部在2019年3月組織召開了組織主生活會，開展批評與自我批評，并及時將組織主生活會召開情況按規定上報。嚴格按照規定程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、主評議黨員等情況以及群眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受群眾監督。
三、存在的問題
盡管支部在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。
四、打算和建議
1、加強支部黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員干部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來。繼續抓好支部日常政治理論學習，緊緊圍繞學習型黨組織建設，進一步提高黨員干部的政治覺悟、政治敏銳性和業務工作能力。
2、加強支部黨的組織建設。一是進一步健全完善支部黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學習教育、黨務公開、考核評價、黨建工作責任、紀律檢查等制度，使支部黨建工作更加規范化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會。三是對支部委員進行黨務知識培訓，提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養，指定專人進行幫助。
3、推進支部工作作風建設。教育引導廣大黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，進一步轉變和改進支部工作作風，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。
黨支部工作條例自查問題清單
黨支部按照的通知要求，根據的統一部署，黨支部對照實施意見，認真研究部署具體工作，對黨支部的工作進行了一次全面自查，列出如下問題清單并制定整改措施：
1、問題一：支部對黨員的日常教育不夠深入
具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律渙散的現象。
改進目標：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。
整改措施：①、完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。②、以四個黨小組為單位，加強學習的靈活性和機動性，創造一個良好的學習環境。③、學習與實踐相結合，以黨小組為單位，通過實踐來考察學習效果，及時加強對黨員干部的教育活動。
責任人:
完成時限：2018年9月30日
2、問題二：黨員先鋒模范作用發揮不充分
具體表現:個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
改進目標:加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
整改措施：①、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。②、支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。③、依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。
責任人:
完成時限：2018年9月30日
問題三：支部開展批評與自我批評不夠
具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
改進目標：通過對照檢查，分析原因，從思想上清醒地認識到支部存在的問題，樹立不斷改進的信心和決心，使黨支部的各項工作再上新臺階。
整改措施:①、加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。支部每季開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。②、通過設置意見箱等形式，建立支部與職工群眾溝通長效機制。?
責任人:
完成時限：2018年9月30日
黨支部工作條例自查問題清單
通過學習教育，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但對照黨章，仍然存在一些問題：
一、思想方面存在的問題
1、學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
2、思想基礎不夠牢實。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情不實不細，對自己分內的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強。
3、政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召
作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。
4、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。{“兩學一做”黨支部班子問題清單及整改措施}.{“兩學一做”黨支部班子問題清單及整改措施}.
二、組織方面存在的問題
1、組織原則意識不強。支部班子民主集中制原則執行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識黨員意識淡化，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不按時參加組織生活，不按時完成分配任務，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀律和政治規矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外。
2、組織工作機制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作
作為“軟指標”，沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。平時對干部職工的工作、生活關心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現小錯誤也很少批評教育。
三、作風方面存在的問題
1、創新意識不足。在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業務化”、要么“娛樂化”，缺乏創新性。時常以行政例會代替黨支部會議，時常以傳達學習代替思想教育，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，缺少特色亮點。
2、工作制度建設滯后。在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強。在制度落實上自覺性不高，執行隨意性較大。在考核獎懲上，沒有把考評結果與黨員干部任用、獎懲、評優選模等真正聯系起來。還有的甚至漠視黨的制度規定，制度如同一種形式，不尊崇黨章，不敬畏制度。
3、工作標準要求不高。運用新思想、新方法、新載體探討開展支部黨建活動的水平不高，對新知識、新事物的學
習熱情不夠，工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，導致一些具體工作顯得有些滯后。運籌謀劃工作上，多數同志有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。多數同志著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
（一）.學黨支部工作條例心得體會范文（三篇）
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4、工作效率不高。一方面支部班子雖職責分工明確，但未發揮好各自職責，個別黨建工作滯后、懈怠;作為支部書記，因執法監察工作的繁忙和黨建工作經驗的不足，親力親為、帶頭示范做的很不到位，導致銜接不夠全面、緊密和脫節問題。另一方面，客觀上由于體制管理和人員緊缺原因，班子成員、一般干部分工不明確、分工不合理，主觀上沒有綜合考慮，沒有做到德才適用，造成人員安排不合適，崗位不盡責，忙閑不均衡，影響工作效率。
