1、四項基本原則

必須堅持道路

只有才能救中國，這是中國人民從五四運動到現在60年來切身體驗中得出的不可動搖的歷史結論。中國離開就必然退回到半殖民地半封建社會。

必須堅持人民民主專政

人民民主專政是無產階級專政理論的發展。是在中國歷史條件下的無產階級專政。是新型的民主與新型的專政的結合，符合我國國情。

必須堅持中國共產黨的領導

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

必須堅持馬列主義、毛澤東思想

毛澤東思想是馬克思列寧主義的基本理論與中國革命具體實踐相結合的產物，是馬克思主義中國化的第一個重大理論成果，是被實踐證明過的正確的理論思想和經驗總結，為理論體系的形成奠定了堅實的理論基礎。

2、四項基本原則的重要意義

堅持四項基本原則是立國之本。它規定了我國走什么道路，實行什么樣的經濟和政治制度，由誰來領導和以什么作為指導思想等一系列最根本最重大的原則問題，決定著國家的性質和發展方向，關系著全國各族人民的利益和命運。

堅持四項基本原則，是我們建設事業健康發展的根本前提和根本保證。它對改革開放和現代化建設起政治保證作用：一是保證有一個堅定正確的政治方向；二是保證有一個團結穩定的環境；三是保證有統一意志和統一行動。

3、四項基本原則的核心

一、解讀四項基本原則的核心內容

解讀四項基本原則的核心內容解讀四項基本原則的內容 第1篇:鄧小平晚年對四項基本原則的新論斷在紀念鄧小平誕辰110周年座談會上說：綜觀鄧小平同志70多年的革命生涯，可以清楚地看到，他身上始終洋溢著一種革故鼎新、一往無前的勇氣，一種善于創造性思維、善于打開新局面的銳氣。南方談話后，鄧小平關于四項基本原則的新論斷，充分體現了鄧小平革故鼎新的精神。1993年9月16日，89周歲生日剛過不久的鄧小...查看更多

二、員工管理四項基本原則

1. 業務人員以內部提升為主，專業人員以外部招聘為主。這一條看似和老員工問題沒有多大關系，其實關系很大。很多成長型企業的問題是企業發展了，應該在很多專業（例如人事，管理會計，研發）領域補強自己，但卻還是習慣性地在只在業務領域發力；如果業務上受阻了，就認為是老員工有問題，總覺得招到厲害的新人發展問題就能解決。其實是企業成長中遇到了新瓶頸，需要吸納專業人員加以解決。但老員工的工作慣性讓新來的專業人員...查看更多

三、堅持四項基本原則讀后感

篇一：堅持四項基本原則讀后感25年前，在黨和國家進行撥亂反正、把工作重心轉移到上來的歷史轉折時刻，鄧小平同志在黨的理論工作務虛會上發表的重要講話中，代表黨中央第一次明確、完整地提出了四項基本原則，并對其進行了深刻系統地闡述。此后，四項基本原則作為我國政治生活的一個重要主題，成為我們黨制定各項政策的基礎，并隨著實踐的發展不斷得到豐富和完善。1982年，四項基本原則被正式載入黨章和...查看更多

1980年1月，鄧小平在《目前的形勢和任務》中指出：我們堅持四項基本原則，就是堅持，堅持無產階級專政，堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持黨的領導，這四個堅持的核心，是堅持黨的領導。