篇一
在這次“不忘初心牢記使命”主題教育中，根據中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下：
一、存在的問題
1、整治理論學習抓的不緊，學的不透。
對于理論學習，能跟著學校統一要求參加集中學習和討論，但是平常，忙于業務工作，往往忽略了學習上的時間。同時，我作為學院黨支部支部委員，有的時候更因為理論學習的缺失而導致有時工作思路不清晰，理論聯系實際不夠，沒有把理論和實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確理論指導自己。
2、工作有時候心浮氣躁，急于求成。由于我自己性子比較急，對具體事情把握的不好，有時考慮的還不周到，心浮氣躁，急于求成。
3、存在“老好人”意識，在開展批評與自我批評時，對于其他同志存在的問題有所保留，大多情況下人云亦云，講成績多，談問題時輕描淡寫、點到為止。
二、問題產生的原因及根源
通過開展“學黨章對照黨章黨規找差距”活動的學習沒經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在問題的根源是:
1、對政治理論學習認識不足。工作中總是認為把工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性造成了在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性。
2、工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
3、思想解放程度不足。由于在政治理論上有所不足，導致思想解放程度不足。沿街不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。
三、今后努力的方向
1、加強政治理論學習。作為一名黨員教師，進一步樹立宗旨意識。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中樹立為教育、為全校師生服務的意識，使自己的一言一行都要向優秀的共產黨員的標準看齊。同時，不斷學黨章對照黨章黨規找差距，學以致總，運用理論指導實踐、指導工作。
2、今后更加嚴格的要求自己，努力做好本職工作。進一步解放思想，大膽創新。以創新的意識、創新的精神、創新的工作思路開展工作，工作重不斷的自我加壓，從每一件小事，每一個細節做起，刻苦鉆研，提高業務能力。以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己。精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、進一步強化紀律規矩意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
4、努力組好本職工作。在今后，嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，對工作無論遇到什么困難，都要做到熱情不褪、作風不松、干勁不減，踏踏實實的做好工作，做一名優秀的共產黨員。
篇二
根據專題會議工作要求及委在主題教育中對照黨章黨規找差距的部署安排，會前，我深入學習了關于重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查，感到思想理論進一步提升，黨員意識進一步增強，按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將個人對照檢視剖析情況如下，不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的主要問題
（一）對照黨章檢視“五個是否”存在問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。本人能夠認真貫徹中央、省、市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：但是政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對于的學習上補了不少短板的同時，更感覺到對照黨章中對黨員領導干部在政治理論方面的要求還有非常大的差距。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是對和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投人的精力不夠、效果不理想。二是對*各類業務知識的“爆炸”缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。三是先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位，對分管部門的主要負責同志“一崗雙責”抓的不夠深入細致。但是工作推進還需要進一步強化。由于肩負的工作較多，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如2019年各項重點改革任務的統籌推進工作、體系建設工作、推進工作等，需要進一步強化奮斗精神，加強統籌協調，抓住工作重點，找準工作難點，在黨委的領導下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務一個任務突破取得成效。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作，但是密切聯系群眾方面做得不夠。對于較為困難的職工關注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。
（二）對照《準則》“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和信念方面。本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。但是斗爭精神還不夠，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。
3.是否堅決維護以*同志的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。本人堅決維護以*同志的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執行民主集中的能力需進一步提升。兼任黨委書記，在選人用人、“三重一大”決策等工作上能充分發揚民主，認真聽取各方意見，但善于集中的能力有待提升。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。雖然近年來我在推進干部工作科學化、民主化、制度化的進程上付出了一定努力，但與上級要求和現代建設對干部工作的要求相比還存著差距和不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規還不夠系統深人；二是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但是批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過于直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
（三）對照《條例》“五個是否”方面
對照條例，還存在遵守紀律有差距的表現，我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，還沒有把執行黨的政治紀律融人工作生活之中，存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深人思考的不多，缺乏把分的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性；在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。
1.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
2.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
4.本人對工作負責任，反對形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，本人將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下五個方面：
一是堅定理想信念。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。
二是始終保持良好的精神狀態。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期改革展工作。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的問題，努力探索解決工作中的熱點難點問題。
三是強化責任落實。作為黨委書記，要進一步強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨委的主體責任、紀委的監督責任，以及黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
四是恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
五是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務中心大局的能力和水平，扎實推動改革發展。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。
篇三
按照中央《關于在“、”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，班子緊扣學習貫徹這一主線，圍繞“十二字”主題，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對黨章關于黨的性質、宗旨、指導思想和重大方針政策，黨員權利和義務，黨的制度和各級黨組織的行為規范進行了重點學習，對黨員領導干部的基本條件等規定，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。下面，按照專題會議安排，我代表班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。存在不足：一是貫徹執行不夠堅決有力，全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本利益多、全局問題少。二是規章制度落實不夠嚴格到位，對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，以口頭、電話形式未嚴格按照有關流程上報。
2、是否能夠較好地認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，發揮黨員先鋒模范作用方面。存在不足：一是學習不夠刻苦，學習的自覺性還不夠強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思想問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。二是高標準的意思還不強，有時有滿足于過得去、還行的現象。
3、是否能基本按照黨員干部六項基本條件，基本做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔方面。存在不足：一是從嚴格治黨要求落實不夠，習慣于吧任務和責任分解到各行政人員手中，對任務進度的跟進，持續關注不夠，對一些問題問題和職工疏于幫忙，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但班子在督促檢查上力度不夠。如平時抓營運生產工作的時間多一些，抓黨風廉政建設的時間相對少一些。二是談話提醒不夠幾個，黨內生活有待加強，對部分黨員及職工出現的思想覺悟下降，不求上進的享樂主義傾向，特別是一些同志工作方法簡單粗暴，提醒糾正，談心談話的力度還需加強。
4、是否能夠遵守黨的組織制度，黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。存在不足：執行政治紀律不嚴，在打的原則方面，班子嚴格要求，但在一些具體工作方面要求有所放松，導致部分黨員在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴格，工作勁頭不足，有安于現狀想法，存在使命感、緊迫感不強的問題。
5、是否能堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。存在不足：一是雖然平時經常到調度室及線路上檢查、與職工談心談話，溝通交流，但時間較短，談話層面較淺，難以真正把握職工的真實需求，導致為職工服務工作難以及時跟上。二是主動協調、主動服務的意識還需要加強，工作中習慣于按部就班開展工作，被動接受工作較多，較少將一線工作中收集到的意見和建議與上級溝通交流。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1、是否能堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。存在問題：政治理論學習不夠系統，日常工作事務繁忙，學習的時間較少，尤其政治理論學習存在急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現象。
2、是否能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。班子在執行上級組織決策部署的態度是堅定的，也是積極主動在行動，能夠如實報告個人有關事項，但在實際執行的過程中，也還存在一些問題：在落實和執行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發進行考慮，在工作開展中沒有堅決的落實到位。
3、是否能堅決維護以*同志的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度方面。對一些理論理解不夠透徹，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
4、是否能嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能堅決反對“四風”、形式主義、官僚主義，但在實際的工作中，還是缺乏創新工作的具體辦法和思路，班子靠經驗，靠傳統辦事。
5、是否能堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。不存在這方面的問題。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。不存在這方面的問題。
7、是否能用于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權利方面。能勇于開展批評和自我批評，也充分認識到扯扯袖子、紅紅臉能幫助
班子成長，對班子成員互相提出的意見和建議，也樂于接受和改正。
8、是否能保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗做斗爭方面。能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己；謀事要實、創業要實、做人要實”的精神，能通小消極腐敗現象做斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力。
（三）對照條例“五個是否”方面。
1、班子能在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
2、班子無濫用職權，謀取私利，違規收受禮品禮金，經商辦企業，無公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
3、班子無優待厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴鄧損害群眾利益等問題。
4、班子無工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，敢于和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、班子無生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，無違反社會公德、家庭美德等問題。
二、存在問題的原因剖析
根據在“、”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、、及系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
（二）黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。
（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、整改措施及今后努力方向
針對班子查擺出的問題，堅持即知即改、立查立改，以實實在在的整改成效取信于民，以踏踏實實的工作作風推動工作開展。
一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，勇于擔當、敢于負責，只要是從人民群眾的根本利益出發、對人民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。
四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。黨政領導班子切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，真正與人民群眾結成利益共同體，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，解決好服務群眾的問題；認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進牧原鎮各項事業再上新水平。
五是以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
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以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，領導班子將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。
