組織生活會征求意見表填寫內容 1
一)隊伍建設方面
1、進一步加強學習和培訓。由于國土系統新政策較多，而基層所工作人員大多是半路出家，需要進一步加強學習培訓。推薦開展形式多樣的學習活動，能夠采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進地區的經驗做法。同時局各科室也要加強指導，確�；鶎铀鶊笏偷牟牧夏芤徊降轿�。
2、進一步加強宣傳和聯動。一是加強對基層所工作的宣傳，提升基層所的形象和地位;二是加強對區、鎮兩級黨委、政府領導的宣傳，讓地方領導真正理解和支持國土工作，將國土工作上升到政府層面，尋求政府支持。三是加強聯動，當前局科室和基層所的溝通還不夠，需要進一步加強聯動，能在區級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。此外，局領導到基層所或鎮政府公務活動時，局相關科室要提前通知基層所，以便基層所做好相關準備。
3、進一步加強勤政廉政。推薦透過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強廉政教育。
二)業務工作方面
1、關于閑置土地處置問題。當前閑置土地處置難度大，雖然區一級已經建立了班子，但未真正運作，主要還是區委、區政府有關領導的決心還不夠，推薦加大對區領導的匯報和溝通力度，贏得支持，同時爭取多部門聯動，共同解決問題。
2、關于土地征收問題。推薦在拆遷結束前，補償必須要到位，否則拍賣后，群眾看到拍賣價格高，補償價格低，不愿搬遷，給征地工作增加難度。
3、關于蓋章問題。當前群眾在申請經濟適用房、出具無宅基地證明時，需要國土部門蓋章，國土部門在審核時難度較大，如果嚴格按程序審查，則可能不具備蓋章條件，同時群眾又有蓋章的實際需求，推薦局職能科室從人性化的角度出發研究應對蓋章的辦法和措施。
4、關于土地報批問題。推薦構成預登記制度。
5、關于大莊臺集中安置問題。在安置過程中，因為群眾生產生活的不便，加上安置房價格較高，導致群眾不愿意到安置房入住。推薦重新審視大莊臺集中安置的可行性。
6、關于城鄉掛鉤問題。目前現狀是國土部門求著地方政府在做，實際上這項工作就應是政府主導，推薦將壓力轉移到政府方面。
7、關于執法強制問題。當前土地違法現象多，執法難度大，個性是對一些明顯的違法用地沒有強制措施，一味退讓，構成惡性循環。推薦執法中要采取一些強制措施，否則違法用地難以控制。
8、關于相關程序簡化問題。推薦報批手續要簡化，不能過于繁瑣。
組織生活會征求意見表填寫內容 2
一)肯定意見：
1、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
2、局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，通過黨委會研究、制定符合科學發展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。
3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過局黨委會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現了集體的力量，班子的團結統一。
4、領導班子敬業心、責任心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執行黨中央的“八項規定”及“六項禁令”以高標準要求自己，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發展作貢獻，不計個人得失。我們今天的不斷發展，跟領導班子的努力密不可分。
5、領導班子思路清晰，戰略發展明確，改革創新意識強，能正確面對住建行業大的環境形勢，大膽探索住建行業改革創新思路。制定合理的、符合汶上縣城鄉建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業的健康有序發展，提高了人民群眾的滿意度。
6、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，以“突出查擺 ‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效的防止了腐敗行為的發生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。
(一).2021年組織生活會征求意見建議匯總（三篇）
(二).黨支部專題組織生活會征求意見表（四篇）
(三).黨史教育專題組織生活會征求意見表（三篇）
(四).以案促改專題組織生活會征求意見表（四篇）
(五).黨員組織生活會互相批評意見清單（精選三篇）
(六).2021年農村組織生活會黨員批評意見（精選50句）
(七).組織生活會個人征求意見表填寫內容（三篇）
(八).黨支部組織生活會征求意見表填寫內容（三篇）
(九).組織生活會對領導的批評意見清單（精選60句）
(十).黨支部組織生活會黨員互評意見（精選三篇）
二)改進意見和建議：
1、多關心和幫助第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當的組織一些文體活動，豐富廣大職工的業余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。
2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作積極性。
3、改進員工用餐的質量監督工作。
