篇一
黨的十八屆六中全會提出, “黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起,從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起” 。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活應(yīng)當(dāng)用好批評與自我批評的武器。
批評與自我批評是我黨三大優(yōu)良作風(fēng)之一,是我黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標(biāo)志,更是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結(jié)的有力武器。尤其在新的歷史時期開展批評和自我批評, 無論對組織還是個人,都有十分重要的意義。就組織而言,至少有七個方面的積極作用:民主決策、 及時糾錯、解決內(nèi)部矛盾、 優(yōu)化政治生態(tài)、 吸納民智、成為落實“四種形態(tài)”的基石、預(yù)防非組織活動。就個人而言,可以保持清醒頭腦, 及時接受監(jiān)督、 預(yù)防腐敗,及時發(fā)現(xiàn)短板、 改進工作。然而,曾幾何時,實踐中的批評與自我批評卻發(fā)生了五個方面的異化。
一是走向反面: 變相表揚,相互吹捧。 先講一大堆成績、 優(yōu)點、榮譽,之后,再象征性提一點批評和自我批評,以成績包圍問題,以缺點點綴優(yōu)點。
二是好人主義:文過飾非、包裝美化。對存在的問題和不足淡化、美化,或大問題化小,小問題化無 ; 或只談表象,不談本質(zhì); 或只談客觀,不談主觀。
三是蜻蜓點水:泛泛而談、虛無縹緲。不敢“指名道姓講問題、提意見、論危害”,將問題和不足虛化、泛化,或?qū)栴}圍而不攻、 隔靴搔癢,或找的問題無傷大雅、 不痛不癢。
四是形式主義: 消極應(yīng)付、模式操作。被動消極應(yīng)對批評與自我批評,找問題與不足模式化, 談理念信念就找學(xué)習(xí)不足的問題, 談責(zé)任擔(dān)當(dāng)就說“船到碼頭車到站”,談大局意識就講考慮分管部門過多,談廉政建設(shè)就講有時接受超標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)接待等等, 問題年年有,問題年年同。
五是打擊報復(fù):道聽途說,無中生有。不是誠懇的、幫助式的批評,而是借批評打擊報復(fù)、排除異己、發(fā)泄私憤,或?qū)⒁恍┬栴}、小恩怨無限放大,或?qū)⒁恍┑缆犕菊f、捕風(fēng)捉影的“花邊新聞”當(dāng)成問題來提,或故意捏造事實、抹黑他人,以達到讓人難堪、百口莫辯的尷尬境地。
這些問題的存在, 已經(jīng)嚴(yán)重影響了黨內(nèi)政治生活。 重拾黨的法寶,用好批評與自我批評武器從嚴(yán)治黨, 領(lǐng)導(dǎo)各族人民攻堅克難, 已經(jīng)成為了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活迫在眉睫的任務(wù)。那么,新形勢下如何用好批評與自我批評武器,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?筆者認為,要從三個方面著力??要用起來:釋放正能量。
一是要常態(tài)化使用。對批評和自我批評這個武器,要大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要率先垂范,放下架子,嚴(yán)于律己,樹立標(biāo)桿,做敢于批評、善于批評的表率,率先垂范開展批評與自我批評,帶頭開展深入的自我批評、帶頭會前溝通、帶頭指出存在的問題,形成一級帶一級的生動局面。三是持之以恒。在十八屆中紀(jì)委第七次全會講話強調(diào): “強化黨內(nèi)監(jiān)督不是一朝一夕之功。 黨的各級組織要拿出滴水穿石的勁頭、 鐵杵磨針的功夫,在堅持不懈、持之以恒中見常態(tài)、見長效。”作為黨內(nèi)監(jiān)督的“四種形態(tài)”之一,批評與自我批評也必須持之以恒,在偏糾中不斷深入,在深入中不斷提升。
要使用好:謹防走向反面。
一是要消除顧慮,增強知錯糾錯的勇氣,以對自己、對同志、對黨、對事業(yè)高度負責(zé)的精神,強化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識, 克服怕批評別人會產(chǎn)生矛盾、 怕亮出真實想法會有損形象等思想顧慮。
二是要嚴(yán)肅認真,把“動真格、有辣味”貫穿批評和自我批評全過程,達到真紅臉、出透汗、大排毒的目的。自我批評要敢于揭短亮丑,用實例說話,有血有肉,具體實在。相互批評要敢于真刀真槍,直指要害、戳到痛處,不抬轎子,不相互“送禮”,從而使批評者打消顧慮、暢所欲言,被批評者心服氣順、不留疙瘩。
三是要講究方法。要注重批評的客觀性、實效性、善意性,堅持用事實事例說話,以事論理,以理服人。尤其不主觀武斷,不發(fā)泄私憤,不報復(fù)抹黑。
要制度化:探索新的機制。包括:建立完善批評意見收集機制,暢通批評渠道 ;建立完善批評意見處理機制,建立整改方案,并由相關(guān)部門全程跟蹤,督促整改到位 ;完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察機制,將批評與自我批評情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的重要內(nèi)容, 作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否黨性堅定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾罁?jù),對于平時敢于批評、剛正不阿的,要給予積極評價,真正做到“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)” ; 健全民主評議黨員制度, 引入述責(zé)述廉和點評制度, 由黨員報告一年來履職擔(dān)當(dāng)和廉潔情況,并開展自我檢查 ; 再由黨員的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級對其進行點評,以點評批評性意見為主,著重講存在的問題和不足。由支部在根據(jù)述責(zé)述廉和點評情況, 對黨員做出優(yōu)秀、 合格或不合格黨員的組織評價,并報黨委或黨組審查批準(zhǔn)。 班子成員也應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加民主評議 ; 建立問責(zé)制度,對于職責(zé)范圍內(nèi)的工作、管理監(jiān)督的對象,發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)當(dāng)批評指正,而沒有及時批評指正,導(dǎo)致造成重大損失的,要予以問責(zé),承擔(dān)失職瀆職的紀(jì)律或法律責(zé)任, 推進“一崗雙責(zé)”的落小落細。
篇二
黨的十八屆六中全會明確指出,批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器, 也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段,必須堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好。 黨的歷史和現(xiàn)實表明,無論是凈化黨員干部思想、推進黨內(nèi)民主、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,還是“除塵去垢”“排毒祛邪”“治病強身”,都離不開批評和自我批評這個法寶。多次強調(diào),要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,大膽使用、經(jīng)常使用批評和自我批評這個武器。
當(dāng)前,黨內(nèi)政治生活總體上是正常的、健康的,但也存在黨內(nèi)政治生活庸俗化、隨意化、平淡化的問題,黨員干部不愿批評、不真批評、不敢批評等現(xiàn)象仍然存在。正如指出的, “批評和自我批評這個‘利器’在很多地方變成了‘鈍器’,銹跡斑斑,對問題觸及不到、觸及不深”。其突出表現(xiàn)就是:自我批評蜻蜓點水,避重就輕,不痛不癢 ; 批評他人一團和氣, 不說真話,不得罪人,做“好好先生” ; 相互批評變?yōu)橄嗷ゴ蹬,貌似批評實則表揚。究其原因,說到底是理想信念和價值觀出了問題,為私心所擾、為關(guān)系所困、為利益所惑,自我批評怕丟面子,批評上級怕穿小鞋,批評同級怕傷和氣,批評下級怕丟選票。
用好批評和自我批評這個武器,必須堅持內(nèi)在統(tǒng)一。批評是幫助同志認識和糾正錯誤, 自我批評是認識和糾正自己的錯誤, 二者是內(nèi)在統(tǒng)一的。有“批評”沒有“自我批評”,或只有“自我批評”沒有“批評”,都是對批評和自我批評的片面理解和運用。毛澤東同志曾鮮明地指出,“要發(fā)揚民主 ,要啟發(fā)人家批評 , 要聽人家的批評 ,自己要經(jīng)得起批評。應(yīng)當(dāng)采取主動 , 首先作自我批評”。黨員干部不僅要敢于批評、善于批評,更要有自我批評精神, 只有在二者相互作用下,才能充分發(fā)揮批評和自我批評的應(yīng)有效能。
用好批評和自我批評這個武器,必須把握基本原則。堅持實事求是,以事實為準(zhǔn)繩,一是一,二是二,不能大事化小、小事化了,也不能小題大做、無限上綱,更不能抓辮子、扣帽子、打棍子。堅持公正公道,將“公”字立于心間,不帶任何偏見顧慮,不摻雜任何私心私利,不搞當(dāng)面一套、背后一套,堂堂正正、光明磊落、無私無畏。堅持“懲前毖后、治病救人”,運用好“團結(jié)??批評??團結(jié)”的公式,真心愛護同志,誠心幫助同志,既要弄清思想、糾正錯誤,又要增進團結(jié)、共同進步。
(1).批評與自我批評存在的問題及整改措施(五篇)
(2).教師黨員自我批評存在問題與整改措施(三篇)
(3).大學(xué)生黨員自我批評與整改措施(精選三篇)
(4).組織生活會個人自我批評與整改措施(五篇)
(5).黨支部批評與自我批評存在的問題整改措施(三篇)
(6).2020年黨支部班子個人批評與自我批評問題清單及整改措施
(7).2020年民主生活會批評與自我批評整改措施【精華篇】
(8).黨員教師兩學(xué)一做民主生活會批評與自我批評整改措施
(9).黨員自我批評與反省自查報告及整改措施
(10).機關(guān)單位專題民主生活會自我批評及整改措施
用好批評和自我批評這個武器,必須掌握科學(xué)方法。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭示范,要有“向我開炮”的勇氣,敢于揭短亮丑、查擺問題,營造講真話、講實話的良好氛圍。 必須講究方式方法, 把握適當(dāng)時機,選擇適當(dāng)場合,區(qū)分批評對象,注意情感和分寸,真心誠意、推心置腹地溝通交流,批評他人要入情入理、用準(zhǔn)藥量、恰到好處。必須堅持制度化、常態(tài)化,把批評和自我批評與 “三會一課” 、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員談心談話等制度緊密結(jié)合起來,自覺養(yǎng)成批評和自我批評的黨內(nèi)生活習(xí)慣。