篇一：
一、存在的問題
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
斗爭精神不夠強烈，雖然對共產主義理想信念堅定不移，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠，傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
對 “不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。
3.在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時，深入群眾當中調查研究找出解決問題 的方法和措施做得不夠，深入基層和群眾還不夠，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調研的次數偏少。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
好人主義遏制不力。在工作推進中，感到大家同志在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。
5.在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
針對*黨的建設的新要求，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃黨的建設不夠，缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規定精神，密切聯系群眾，反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規定精神, 嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著工作時間的增加，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。
二、原因分析
1.對意識形態領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠，對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。
2.作為班子成員，學懂弄通做實**中國特 色思想做得不到位，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度，從而也影響了實際的效果。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠，在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位。
4.對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少。
5.在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創新精神不足。
6.執紀監督問責仍需加強，對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠嚴格。
三、整改措施
1.樹牢“四個意識”，堅定“四 個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規 矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
2.堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作, 堅決做到真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個 自信”，更加堅定地維護以*同志的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央 保持高度一致，堅決做到不忘初心、牢記使命。
3.牢固樹立“人民對美好生活的向往, 就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持多了解第一手情況，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展脫貧攻堅走訪幫扶，切實維護黨在群眾中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
5.進一步加強理論學習，進一步提升思想覺悟，進一步提高能力素質，努力奮進、開拓進取，在*作出新業績。
6.嚴格落實中央八項規定，堅決反對 “四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界。
篇二：
一、存在的問題
1.政治站位方面。
一是全面履行從嚴治黨責任不到位，在抓分管領域工作時，抓業務工作強調多、督促多，對黨建工作說的少，很少過問。二是在貫徹落實總目標和經濟發展緊密結合上還不夠，有時只考慮到了推進業務工作，在聚焦XX政策上沒有體現，未能完全做到有效結合。
2.理論學習方面。
理論學習不夠全面深入，學習不夠科學系統，理論學習實際不夠，對*黨的XX政策理解片面化。
3.宗旨意識方面。
一是宗旨意識不夠牢固，在旅游工作中未能很好地落實“以游客為中心”的理念，引導群眾參與旅游增收致富的力度不大。二是開展五級示范引領工作不夠及時有效，有時因工作繁忙工作開展不夠及時。
4.能力水平方面。
面對新環境、新形勢、新業務，統籌協調能力發揮不夠，遇到事務繁忙時，沒能統籌安排好。如工作繁忙時，對工作安排不科學、不及時，存在工作推進滯后。
5.求是作風方面。
到實地調研、督導力度不夠，還存在多以聽匯報、看材料等形式了解工作現象。存在有時以打電話詢問、開小型推進會了解工作進展情況。
6.方式方法方面。
在充分調動分管單位的工作積極性和力量方面還不夠，存在事必躬親現象。如遇到一些急難材料，就會帶著寫，致使單位遇到問題時，存在等待觀望現象。
7.工作成效方面。
對安排的工作存在重安排、輕落實現象，一些工作安排下去沒有做到緊盯，致使工作成效打了折扣。比如對安排過的文件，部門修改后是否上報沒有追蹤。
二、整改措施
一是嚴格落實“一崗雙責”職責，不僅加強對分管部門的業務指導和督促，更要加強對分管單位黨建工作的管理和監督。確保一季度聽一次分管單位黨建工作匯報。深入學習領會關于對XX工作的部署要求，一切工作緊緊聚焦總目標、圍繞總目標、貫徹總目標。(整改時限：即查即改、長期堅持)
二是加強對和黨中央XX政策的學習，切實做到全面系統學、深入思考學、聯系實際學。(整改時限：即查即改、長期堅持)
三是始終樹牢“以人民為中心”的理念，全力解決“三難一不暢”“三差一亂”問題，積極推動鄉村旅游和旅游民宿發展，帶動更多群眾通過吃旅游飯實現就業，從而更好地增收致富。嚴格按照五級示范引領的工作要求，科學統籌調配時間，做到每月按時開展“五級示范引領”工作，做到業務工作和群眾工作互不影響。(整改時限：即查即改、長期堅持)
四是加強對分管工作的調研力度，有效掌握各有關部門(單位)的工作重點任務，按月召開推進會，做到十個指頭彈鋼琴，確保旅游、商貿、招商引資工作有序推進。(整改時限：即查即改、長期堅持)
五是堅持求真務實的作風，深入踐行“焦裕祿同志凡事探求就里、吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實作風，大力改進作風，深入實地、深入基層、深入群眾家中，切實掌握真實情況。(整改時限：即查即改、長期堅持)
六是加強對分管單位業務指導和督促，充分發揮分管單位的主動性和積極性，對安排的工作做到及時盯、時時促，做到在位不缺位、不越位。(整改時限：即查即改、長期堅持)
七是對每一件安排的工作，充分發揚釘釘子精神，做到一問到底、一追到底，做到不達目的不罷休，沒有達到工作成效不罷休。(整改時限：即查即改、長期堅持)
篇三：
一、存在的問題
1.學習不夠深入，滿足于集中學習，個人自學少，靜下心來深入思考的豐富內涵和核心要義不夠。
2.調研研究不夠深入，僅滿足于去調研，調研多少次，對于調研成果轉化做的還不夠，在切實解決群眾身邊的問題上還有差距。
3.擔當精神不足，推動工作還存在打折扣的現象。
4.對機關黨建重視不夠，主題黨日活動開展不經常，且形式單一，缺乏特色。
5.與分管科室談心談話不夠，工作上部署任務多，談心交流少，未能時刻掌握干部思想動態。
6.全局觀念不強，只注重自己分管領域的工作，對其他工作不愿意參與、不愿意發表意見。
7.對家風家教重視程度不夠，自認為分管領域是“清水衙門”，廉政風險低，缺少對家庭日常廉政教育。
8.對黨的初心認識不深，沒有從為實現中華民族偉大復興的高度去認識初心、踐行初心。
9.干事激情遠不如以前，覺得只要不墊底就行，遇到事情不愿沖在前面，總是慢人一步。
10.一定程度上還存在以文件貫徹文件的現象，對于貫徹落實上級部署，發了文件后，跟蹤問效不夠，有些工作慢慢沒有了聲音。
二、整改措施
1.嚴格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，堅持集中學習和個人自學相結合，以交流式研討為主，多思考、多交流、多體會，確保個人研討發言不少于3次。(整改時限：即查即改、長期堅持)
2.嚴格落實領導干部調研走訪制度，堅持每月下基層調研不少于4次，每季度撰寫一篇高質量調研報告，每年為群眾解決力所能及的問題不少于6件。(整改時限：即查即改、長期堅持)
3.牢固樹立擔當意識，堅決貫徹上級決策部署，不講困難、不怕困難，確保分管領域各項工作全部落實到位。(整改時限：即查即改、長期堅持)
4.結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，打造“機關志愿服務”特色黨建品牌，每月與結對單位、社區開展志愿服務活動;組織機關黨員干部開展革命傳統教育、先進典型教育、廉政警示教育等，豐富主題黨日活動。(整改時限：即查即改、長期堅持)
5.經常性開展談心談話，結合民主生活會、組織生活會等與分管科室負責人、機關黨員干部一對一談心交流，認真聽取意見建議，及時掌握干部思想動態。(整改時限：即查即改、長期堅持)
6.牢固樹立全局觀念，主動融入班子集體，自覺站在全局角度想問題、提意見、干實事，切實增強班子成員凝聚力、戰斗力，推動各項工作更好落實。(整改時限：即查即改、長期堅持)
7.高度重視家庭家風教育，經常性與家人談心交流，嚴守好家庭這一道防線。(整改時限：即查即改、長期堅持)
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