篇一：工作上缺乏創新意識整改措施
一、結合自己的實質工作，存在以下問題
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時很多的工作加以延緩，產生了 “學不學不是很重要，做到工作才重要 〞的以干代學的思想，沒有把 學習擺到重要的地址，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只側重看些時世新 聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只側重根本的資料 整理方面的知識，對有必然深度的業務知識涉獵較少。學習的知識 缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在 表面上。
3、 做為一名基層領導，關于自己分管的工作，沒有首創進步的精 神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安于現狀，不思 改革，只側重局部利益而忽略全局利益。
4、 創新意識不夠強。對待詳盡工作習慣使用書籍，不善于與實質 工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢 闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是， 不善于吸取他人建議，個人見機而作的能力比較差，在辦理問題上 特別是緊急突發事件的問題上舉棋不定不夠不夠靈便，方法不夠多。 6、作風上缺乏責怪與自我責怪的勇氣，在工作動聽不進不同樣的責怪 和建議，自以為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一孔之見， 沒有全力保護好公眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬 以待己。
二、今后的整改的措施
結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和 缺乏，采用相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，加強黨性，解 放思想，爭創實績。
1. 加強政治理論學習。以 “三個代表 〞重要思想為學習主線，經過學 習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適
創新意識不足整改合用措施
應當前工作的需要。在以身作則上不斷有新進步，在推進工作上不
斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注
創新意識不足整改合用措施
重實效。如期與同事學習談論敞開思想，聯系工作，結合存在的問 題，積極睜開嚴肅的、誠摯的、腳扎實地的責怪與自我責怪，使自 己能夠適應科學睜開觀的要求。
2、 是全面學習業務知識。扎實地學習分管部門專業理論知識，并 向有經驗的尊長們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。 同時，多下基層深入段斗實質檢查，透過現象看實質，掌握工作中 的內在規律，自覺按規律做事，把農業工作搞好。同時，認真學習 多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各 類相關的業務知識，學用結合，不斷加強為人民效勞的本領。 3、 是學習和自覺遵守單位擬定的規章制度。經常地學習單位的各 項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷加強紀律見解和責任意 識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和 大家搞好關系，加強本單位的凝聚力和戰斗力，
4、 是如期睜開自我責怪，深入進行自糾自查，階段性地對自己的 學習、工作和思想進行總結，主若是查找問題和缺乏，理清整改思 路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。 5、 是結合當前的工作，抓好自己主管的農業工作，開拓思路，大 膽進步，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好 防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
我將以此次作風整改為契機，嚴格依照黨組織的要求，認真做好自 糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和缺乏，自覺學習專業知識， 嚴格整改，格守本分，潔身自好，嚴于自律，管住自己的嘴，管好 自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自 己該干的事。從工作的實質需要出發，提高依法做事水平，努力使 自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能趕忙的適應各項 其他工作而不斷提高進步。
篇二：工作上缺乏創新意識整改措施
通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據縣委的部署要求，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生“四風”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現擬定個人整改措施如下：
一、形式主義方面的問題 1、問題：工作作風不夠實
整改目標：無私才能無畏，對與自己工作有聯系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。 具體措施：（1）從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。
（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務，增強工作實效。
（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。
進度安排：已整改
完成時限：長期堅持
2、問題：抓工作不夠深入
整改目標：各項工作不斷深入，科學性、針對性不斷提高。 具體措施：（1）端正工作態度，培養只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。
（2）工作分配安排時，認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務。 （3）建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責任，專人負責跟蹤督促，及時反饋進展情況，切實掌握工作進度，把工作落到實處。
進度安排：已整改
完成時限：長期堅持
3、問題：改革創新意識不強
整改目標：著眼全局，在不斷學習中，提升改革創新力。 具體措施：（1）加強學習，不斷汲取新知識。創新的根源是學習，因此要通過增強學習力，提高創新力。進一步加強政治、理論、思想、業務等方面的學習，提高思想認識，牢固樹立終身學習理念，制定和完善集中學習制度，同時要注重學以致用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，進一步增強創新意識。要勤于思考、善于思考，進一步增強創新意識，大膽探索，創新工作思路。重點圍繞解決突出問題，創新工作機制。
進度安排：正在整改
完成時限：長期堅持
二、官僚主義方面的問題 4、問題：創新意識不強，循規蹈矩
整改目標：解放思想，擴寬思路，做到“敢為人先、爭創一流”。
具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，不安現狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。
（2）矯正思想偏差，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，爭創一流業績。
（3）提高標準、嚴格要求，切實增強革命的事業心、責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上的水平。
進度安排：正在整改
完成時限：長期堅持 5、問題：調研檢查不夠深入。
整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。
具體措施：（1）每周至少安排一天，深入基層項目和生產一線進行調查研究，確保每年深入基層調研的累計時間兩個月以上。
（2）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。
進度安排：正在整改
完成時限：長期堅持
三、享樂主義方面的問題
7、問題：工作激情有所松懈
整改目標：增強工作使命感、責任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。
具體措施：（1）大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業。
（2）在解決自身問題的同時，注意調動所分管同志的工作積極性、主動性與創造性，提高工作效率，.形成上下聯動、整體推進的工作局面。
進度安排：已整改
完成時限：長期堅持
8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理
整改目標：加強黨性修養，提高思想覺悟。
具體措施：加強黨性的修養，切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。”，進一步改進、增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
進度安排：已整改
完成時限：長期堅持
9、問題：對艱苦樸素的優良作風堅持不夠
整改目標：艱苦奮斗、勤儉節約，杜絕鋪張浪費、講規格、講排場。
具體措施：發揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認真貫徹落實中央“八項規定”，厲行節約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻與付出，不比待遇與回報。
進度安排：已整改
完成時限：長期堅持
四、奢靡之風方面的問題
10、問題：防范奢靡之風思想防線還不牢固。
整改目標：加強自身建設，抵制奢靡風氣的侵蝕。
(1)、2021年工作中缺乏創新意識整改措施（精選二篇）
篇一：工作中缺乏創新意識整改措施個人整改措施通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據縣委的部署要求，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生“四風”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現擬定個人整改措施如下： 一、形式主義方面的問題 1、問題：工作作風不夠實整改目標：無私才能無畏，對與自己工作有聯系的形式主義的東西自己也...查看更多
(2)、創新意識不強方面存在的問題原因（精選三篇）
篇一：存在問題及整改措施一、結合自己的實際工作，存在以下問題1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識...查看更多
(3)、工作創新意識不夠強的原因分析（精選三篇）
篇一：工作責任意識不強1、工作責任意識不強2、不貶低別人3、缺乏組織能力4、對問題拖而不解決5、求勝欲太強；6、不按規章制度執行7、下班后忘記關電源8、做事沒有頭緒，不制定工作計劃9、開會遲到，不遵守會場紀律10、工作中雜亂無章11、缺乏相應組織能力12、工作中不分輕重緩急13、對工作中出現的問題拖而不決14、平時不注意自身形象，講話不文明，自控能力不強15、關心、幫助同事做的不夠16、不注意公共...查看更多
(4)、領導干部創新意識不夠強的整改措施（精選三篇）
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進度安排：已整改
完成時限：長期堅持
