大學生發微博成功討薪

24日，一位長春網友發微博稱：“我是一個普通學生，今年暑假為了掙點生活費，我一個假期沒回家，在一個叫人民公社大鍋飯的飯店打工，只干了一個月，沒有簽署勞動合同。直到開學，我辭職，老板只給了我300元工資……我該怎么辦？”

當事大學生發微博求助

24日上午，記者與發布該微博的大學生小雪（化名）取得了聯系。記者了解到，小雪是吉林交通職業技術學院的學生，今年讀大三。她假期沒回家，而是來到位于榮光路與樂群街交會的“人民公社大鍋飯”飯店從事暑期工。從7月8日工作到8月10日，共計33天，老板承諾給她一個月2200元的工資，飯店供吃供住，主要工作就是服務員。

“我入職的時候就告訴老板，我只是暑期兼職，開學了就會辭職，老板同意了。這期間，有一次因為衛生問題被扣除了150元工資，所以我應該得到2050元。8月10日我辭職了，跟老板說先預支300元的車費，老板也同意了，告訴我9月1日過來取剩余的工資。”小雪說，9月1日她來取工資，卻被告知老板不在，拿不到工資。“9月1日之后，我打電話老板不接，發微信不回，我的工資是不是沒希望要回來了？”

老板：有事未與小雪聯系

24日上午，記者聯系到人民公社大鍋飯的老板李先生，他表示之前一直忙于家里的事情，沒與小雪聯系。“這個月（因為）我母親身體的問題，我一直在老家，沒回長春，手機也沒有及時回復。我在老家的時候聯系過小雪一次，我跟她說我手頭現在沒有錢，要等我回長春再給她發工資，24日我才看到她給我發的微信，沒想到她居然把這個事情發到了微博上。”李先生說。

24日上午，李先生通知小雪來飯店拿工資，小雪有所顧忌：“他跟我說要起訴我，我發了條微博犯什么法了？”

上午11點左右，小雪順利拿到余下的1750元工資，卻被李先生告知要起訴她。“他跟我說一個星期之內就會收到律師函，原因是我發了微博，損壞了飯店的名譽。”

當天下午，記者與李先生溝通時，他說：“因為她發了微博，現在導致我們的訂餐電話不斷有人打進來問這件事，電話一直忙，原本要訂餐的客人無法正常訂餐，這導致的經濟損失由誰來賠？”

律師：當事人有權利求助媒體

吉林吉翔律師事務所劉海波律師稱，勞動者因勞資糾紛產生爭議的，有權利向媒體、勞動部門、法院等機構尋求法律援助，這是法律賦予公民的法定權利。除非當事人歪曲事實，否則當事人依法行使權利的行為，受到法律的保護。

討要工資的最好方法

除了發微博等等方式外，大家還可以走正規渠道，不過比較費事，但是是最正規可行的方式。

一、找當地的勞動部門勞動執法監察大隊投訴。勞動監察大隊會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，責令拖欠單位支付其拖欠的農民工工資。

二、向法院申請支付令。依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工可以依法向當地人民法院申請支付令，不必經過審判程序就可依法發出支付令。

三、申請勞動仲裁。通過勞動仲裁下達的裁決書，要求單位支付工資。如果還不給，就可以去法院申請強制執行。

四、向法院起訴。如果對仲裁結果不服，可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

提示：正在兼職或者想要兼職的學生，兼職時，選擇工作一定要慎重，不要輕易交押金，盡可能的與對方簽訂書面協議，多了解對方信息的真實性，保障自己的利益。