銀行跳槽十個跳九個悔？那是沒明白這些！

銀行圈流行這么一句話，“銀行跳槽十個跳，九個悔！”。而這句話也得到了不少業內人士的認可。真是一入銀行深似海呀，深得連自己都對未來都感到渺茫了對么？

其實成功跳槽也像你們當初應屆考銀行一樣，是需要一定條件和技巧，門當戶對滴。

下面隨小編一起來看看吧。

一、社招目的：

1、銀行該職位空缺，需要專業人才填補。

2、銀行需要拓展某部分業務。

二、社招常見基本要求：

1、學歷專業基本和校招一樣，211/985院校依舊有優勢；

2、客戶經理等得有2年以上經驗，柜員崗具有1年（含）以上銀行柜面工作經歷；

3、取得會計、理財、基金、保險等從業資格優先。

三、各崗位哪些人會吃香？

1、基層崗：總行較分行人員更吃香。

既懂業務，又懂風險，能背著營銷指標搞市場的可以說是香餑餑了。

2、管理崗：資源型人才。

管理能力是一方面，銀行更看重的是掌握的優質業務資源。

3、技術崗：突出專業技術能力。

一般有3年（含）以上大型企業信息技術從業經歷的成功率更高一些。

4、行長：有戰略性眼光的全功能型人才。

四、下一站去哪里好？

1、銀行同業。人行、匯豐、花旗、渣打，各銀行總、分行等。

大多數各大銀行在行長、副行長、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多。

如果不想有較大的學習變動，而能力可以勝任，那么完全可以去一個更高的跳板，拿更高的年薪。

2、投行、券商、基金、信托、金融資產交易所或保險等。

3、新興的P2P網貸企業如阿里螞蟻金服、京東金融等。

4、甲方。手里有優質資源的甲方也是一種不錯的選擇。這點可能應屆畢業生理解不了。我們社會在職人員都明白的。

中公金融人：相信經過這四大點的說明，大家對銀行社會招聘這件事情有些基本的了解了吧，那么好好羅列一些自己手頭有哪些優勢，如果不夠醒目的話，那么再堅持些時間吧。

主動從銀行離職的人怎么樣了

在絕大多數人看來

找一個穩定又體面的工作

除了公務員，就是銀行了

然而，整個2016年

關于銀行業人才出走、降薪、裁員、變相裁員，年終獎縮水的報道越來越多

世人眼中穩定的工作，其實真的有那么穩定嗎？

那些主動從銀行離職的人，他們最后都怎么樣了呢？

1.從銀行柜員辭職半年多，雖然收入也就之前的一半，但工作量不及之前的十分之一。從未后悔辭職。辭職后的生活覺得比以前好太多，關鍵是活的有尊嚴。

2.入行五年，收入一年比一年少，任務一天比一天重，每天上班就跟上墳一樣的日子終于一去不復返了。

3.跟我一批進來的13個走了10個，有的出國讀書了，有的考公務員了，有的跳槽到其他公司干財務了，有的去了汽車金融公司、理財公司、券商等，跳槽后的生活反正看起來更美好了。

4.其實大部分銀行工作人員還是屬于那種想辭職而又無可奈何的地步，因為銀行的工作環境，相對比較封閉，工作幾年后，你所擁有的社會技能會越來越少，你曾經擁有的專業能力也不斷在弱化，重新回到社會里競爭，跟剛畢業的大學生一樣是完全沒有競爭力的，還少了應屆畢業生這個身份。

5.出走的是高管，變現價值大的人，不是員工，任何時候，普通人都沒有多達資本出走的。

6.去年見過一個很牛的投資管理公司的領導，她說過一句話讓我印象深刻：你們現在的焦慮，不是你們的問題，是整個銀行的問題，銀行的高管們，其實都沒有看清楚路在哪里，處于末端的執行層，你們就只能是各種改革內耗折騰的犧牲品，或許再過十年二十年，銀行找到自己的定位和價值了，到時候整個行業會穩定很多，而你們的黃金生涯，已經過去了。這話讓我回來難受了好久。

7.帶過一個徒弟，名校畢業，各方面素質十分優秀，干了兩年柜員便辭職了，轉而去了一家互聯網金融公司，走得時候，徒弟喝醉了說：“師傅，我覺得我不應該只值這點錢。”后來到了氣氛相對寬松的互聯網公司后，迅速適應快節奏的工作，職位和工資水漲船高，對比和他同期進入銀行的人，確實遙遙領先。

8.銀行形式嚴峻，特別國有銀行，高管的工資收入也受到了影響。與此同時，互聯網金融或者大公司金融部門紛紛以高價挖人。于是，高管出走。

9.原五大行四年從業經驗，裸辭，目前在地產行業，白手起家，從零開始，離職后發現外面的世界確實沒有想象的好，但是一點也不后悔。

10.一個悲傷的事實是：銀行招聘你很可能是因為你很優秀，但同時銀行也不需要你的優秀，并且有一大把和你一樣的優秀的人隨時可以替代你。從銀行創利角度來說，一個能帶來大量資源的普通學歷人士，他在銀行眼里的價值遠比你值錢的多太多。

11.在銀行被吐槽最多的國企環境體制問題，幾乎是所有大公司的通病，如果看這篇文章的是有跳槽準備的年輕人，跳槽的公司也許同樣體制僵化，離職前這個風險是否已經充分考慮了。

至于那些想來銀行發展的畢業生

你們要好好思考一下了

畢竟銀行已經不是十年前的光景了

銀行的招聘條件基本上處于所有行業里面最高的那一檔了

十五年前，本科生畢業在基層待一年就可以進分行了

十年前，研究生畢業在基層待一年就可以進分行

五年前，本科生研究生畢業在基層待兩年才有機會進分行

現在，銀行基層網點遍地本科生研究生，985、211海歸多的讓你數不過來

而分行機關卻在控制人數

這些人還不知道什么時候才能進分行呢

文‍穩定，其實就是不穩定

真正的穩定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，無論走到哪里都有飯吃

路太平坦，只能帶你去平淡的地方

這世界上根本沒有穩定的工作

我們更需要的

是穩定的謀生能力

是必須一直增長的個人收入。