微腐敗問題個人自查報告材料【篇一】

按照基層“微腐敗”問題專項整頓要求及安排，我認真對照實際工作及思想動態，查擺了自己在政治思想、組織紀律、服務意識、工作作風等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，現剖析如下：

一、存在的問題及原因。

1、工作不夠熱情，視野不夠寬廣。

自己認為我只是一名村干部，待遇較低，故而干起工作起來老是有抱怨有情緒，沒有把全身精力投入到工作中，即使干起工作來，也只是完成任務了事，沒有舉一反三、放寬視野，在工作中就沒有新的亮點和新的思路。

2、學習不夠，功底淺簿。

平時只滿足于完成任務就行，參加學習的時間少，對學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學習還不夠深不夠透，即使學習了都只是為了學習而學習，自己仍然沒有把學習放在重要的位置，沒有充分認識到不斷學習對于推動工作的重要意義。

3、執行力不夠，敏銳性、警惕性差。

要想干好工作，首先要解決執行力的問題，還要分清輕重緩急，認真梳理好每項工作才能干好各項工作，通過這次《今晚800》欄目報到我村5、6社百姓反映飲用水事件后，我深感自己在執行力上下的力氣還不夠，對于事態的發展，自己的敏銳性、警惕性還不夠。

4、爭先不夠，方法單一。

我在工作中沒有新的和很好的思路，只是把自己份內的事做完就行，不能積極主動地去開展其他工作，還沒有吃透和具體運用“標桿工作法”、“一線工作法”和“問題工作法”，工作作風還不夠扎實，對出現的問題沒有更深層次的分析，思考不夠深刻，工作按部就班，比拼爭先的意識不強。

二、整改措施及今后努力方向。

1、加強學習，夯實理論水平。

在工作中，不斷加強法律、法規業務知識的學習，用先進理念和理論武裝自己、提高政治修養、堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時還要帶領我村兩委班子人員加強學習，提高個人的政治理論水平。

2、積極開拓進取，提高執行力。

在工作中要不斷強化責任意識，要善于思考、善于總結、開拓創新、積極進取牢固樹立“尾雁快飛”“尾雁趕超”理念，團結村兩委一班人，嚴格按照黨風廉政建設準則及王泗鎮工作作風整頓要求，增強服務群眾意識，提升工作綜合素質，以奮發有為昂揚向上的精神狀態，以飽滿的工作激情完成此次深化城鄉環境綜合整治工作和黨委下達的各項目標和任務。

微腐敗問題個人自查報告材料【篇二】

基層干部戰斗在第一線，直接面對群眾，是黨的形象直接體現者，然而近年來不斷出現基層干部的腐敗現象，而且案子越來越多，越來越大。所以要密切注意基層干部的腐敗問題，它關系到民生問題，并且直接影響國家，政府和黨在群眾心中的形象。究其原因，主要是以下幾個原因:

一、失去信仰，無所“畏懼”。我們想象基層干部他們面對是老街坊鄰居，他們有是純樸厚道，近年來何以也會出現腐敗，真正的原因在于他們在社會逐步走向開放的今天，受不良社會風氣的影響，也漸漸失去信仰。沒有信仰，他們就不會有心理上的壓力，不怕遭到報應，更想不到會有不好惡果，惡有惡報，這些在他們心中都是那些軟弱者欺騙人的自慰之辭。

二、放松政治學習，人生觀發生偏差。在有些基層組織或部門學習中，往往都集中在班子中心組，而常常忽視了最基層的黨支部，而基層支部的工作，也確實有許多事務性的繁瑣和細碎工作，因為他們直接面對的是群眾，針尖大的事、芝麻小的事都需要他們去解決，即使偶爾來學習幾次也是敷衍了事。這些基層的“小吏”們認為，什么正確的權力觀、政績觀，那是大干部和上面的事，學習不學習，對我們這些“小吏”來說無關緊要。所以政治學習不到位，引起這些“小吏”們思想上修德律己的嚴重缺失。

三、小團體主義作怪、實則謀取個人私利。一些基層單位，為了自己所在的小團體的利益，向組織和領導要榮譽、要資金、要項目，缺乏大局意識，不是靠扎扎實實的工作，而是采取一些不正當的手段想得到這些。一些上級部門領導的慫恿也助長了這種不正常的風氣：誰能從上級部門爭取到資金，哪怕是一分錢，只要賺，送得再多都要鼓勵，只管揮霍，甚至以此作為衡量基層干部是否有能力的一個重要重要標準。

四、制度不健全或執行制度不力，使之有機可乘。有些地方政務、事務公開欄內容常年不換，審批資金手續不健全，家長制作風嚴重，以為小小的基層單位，總共只有幾個人，還有誰來監督我?于是，下面監督不了，上面又難以監督到位，幾乎形成了真空地帶，以至于給這些基層一些不良分子們鉆了空子。

五、監督不能夠到位，導致私欲膨脹。由于工作繁忙，多數注重事務性地布置工作，上級部門和領導缺少經常性地開展對基層干部的談心談話活動;雖然財務實行會計核算中心，但又沒有從真正意義上把財務管起來，只是起到代帳的作用;在有的地方，一個居委會主任之所以能當上干部，一般來說他們也是某些主要領導的意中人，可以說在某種程度上是領導的得力助手。只要你放開手去干，工作上即便有點失誤，也是“情有可原”，上司注重的是結果。

針對上述現狀，采取對策：

一是讓權力在陽光下運行。社會穩定必須民心穩定，和諧社會必須贏得民心。上級政府應該依法制定鐵的紀律：基層單位必須定期召開民主生活會，及時傳達上級文件精神和及時向上級和集體匯報單位工作情況，讓群眾參政議政，還權于民，這樣才能真正讓人民群眾愛單位、愛國、愛黨。如果在房屋出租、集體資產處置、土地的租賃承包全部實行陽光操作，想發生腐敗都難。

二是開展行之有效、適合基層實際情況的廉政教育。對所有基層黨員領導干部進行權力觀和榮辱觀的教育，強化宗旨意識，使之認識到，權力是人民給的，為人民服務是我們的應盡的義務，一定要權為民所用，利為民所謀，情為民所系，通過構建的大宣教格局，在全社會形成一種良好的廉政氛圍，使每個黨員領導干部對腐敗行為采取堅決斗爭態度。在實際工作中，甚至于可以采取讓基層干部去慰問醫院的病人，去監獄聽取犯人的懺悔等方式，讓其感受自由、健康的生活多么美好。對頂風違紀的嚴肅查處，用身邊的人和身邊事通過反面典型起到警示作用，使之不肯腐敗。

三是健全體制機制。建立健全各項制度，尤其是涉及人、財、物的制度要嚴格按制度辦事，同時也要進一步優化經濟軟環境，減少行政審批事項、減化辦事環節，不能人為地設置障礙。如果物權、人權、財權都是通過集體研究，民主協商，誰還能去達到個人的目的呢?因為在機制和機制不健全的社會，才可能讓歹人有機可乘，如果說，一個體制機制健全的部門和單位，你縱然想下腐敗之手，也沒有可能。同時，進一步加大制度落實的力度，使基層組織的小吏們無法腐敗。

四是強化監督檢查。要不斷地強化監督，黨政組織一定要高度重視，紀檢監察組織在不同層面通過召開座談會、打招呼、發送廉政短信息、簽訂領導干部廉潔自律承諾書、新聞媒體等多種方式，在全社會形成一個強大的監督網絡和輿論氛圍，使之不敢腐敗。