采煤隊長勞模事跡材料一

煤海深處的“尋夢人”

見到，已經是晚上九點多了。剛剛上井的他盡管笑容滿面，但依然掩蓋不住臉上的疲憊。 井下工作面搬家已經進行了十余天，他每天天不亮就下井，晚上才能升井，每天的工作時間都在十個小時以上。而這對于來說，已經是家常便飯了。當我把要采訪他的來意說明后，他笑著說：“既然干了這份工作，就不能辜負大家的信任，沒啥說的，問心無愧就好!”??還是那句他常掛在嘴邊的話。

隊友公認的“工作狂”

2012年，從老家襄垣縣來到煤業，擔任綜采隊生產隊長，負責綜采隊的具體工作。

初來乍到的一上任，面前的困難還是超過了他的預料：復雜多變的地質條件是他以前從未見到過的，而陌生的工作環境中各種復雜的人際關系更使他頭疼。此時的南河煤業正是聯合試運轉的關鍵階段，每一個關鍵的環節都不能掉以輕心，任何一個小的差錯都可能影響全礦生產經營的大局。

必須盡快熟悉情況、摸清底子，“身先士卒帶頭干，撲下心來肯吃苦。我那時就是這樣做的。”笑呵呵地說了這樣一句話。

話雖說得這樣輕松，但他那時做的工作卻異常艱苦：工作環境不熟悉，他便增加跟班次數，在井下一呆就是十幾個小時，每一條巷道、每一個角落都要看完走完，在最短的時間內完全掌握了工作面情況;地質構造復雜，他便認真的查閱資料，將圖紙和以往的經驗結合起來，對地質條件進行分析和研究，最終摸清了井下的地質構造;人際關系難處理，他便利用值班、班前班后會甚至在往工作面行進的路上，跟職工主動溝通，談話談心，了解職工疾苦，幫助解決難題。經過一段時間的努力，他成了井下的“活地圖”，工人們把這個初來乍到的隊長叫做“工作狂”，他的努力也最終獲得了大家的認可。

“當時的我就想，干煤礦絕對不能遙控指揮，一定要扎在工作面，扎在一線，這樣才能保證安全生產。”回憶起當時的情景，“工作狂”如是說。

職工口中的“黑面神”

3月，南河煤業安監科科長退休，當時井下的條件更趨復雜，安全形勢愈發嚴峻。在這種情況下，臨危受命，出任了安監科科長一職，這一干就是一年多。

安全管理工作對于來說，是一個新的挑戰。當時南河煤業生產任務重，井下人員構成復雜，地質條件多變，安全管理工作難度大。

“是我壓力最大的一年，當時大家都在趕進度，完產量，而且經歷了兩年的安全生產，大家的思想上都有些麻痹，我的任務就是要扭轉這種思想，重新為大家套上‘緊箍咒’。”略有感慨的說到。

帶著這種想法，在新的崗位上展開了工作。他往往是白天檢查，下午開會，晚上還要下井進行復查，這種“不定時、不定點、隨機性強”的檢查，讓井上下的職工“苦不堪言”，大家對的工作也有了一些非議。

面對以前的老下屬，老同事，老領導，頂住了重重壓力和阻礙，毫不手軟，該罰就罰，該停就停，由此得了個“黑面神”的外號。往往他一換衣服準備下井，下井的工人們便開始互相傳話：“‘黑面神’下來了，大家要加倍小心!”

“職工對我有畏懼心理，這是好事，‘無畏則危’，但當時我更希望職工能夠真正對安全有認識，做到我在與不在一個樣。”說。

，南河煤業順利的完成了生產任務，沒有發生一起安全事故，而這一年，僅僅回過兩次家。

煤層面前的“金剛鉆”

年，南河煤業在開采15103工作面時，遇到了前所未有的難題：工作面坡度達到23°，如此陡的工作面使所有的技術人員一籌莫展，大家之前見都沒見過這種惡劣的條件，更別提進行開采。面對這種情況，帶領技術人員廢寢忘食的進行研究， 摸索出了單刀推進??機尾割煤??移架??空機返回??逐米頂溜的辦法，最終順利的完成了03工作面開采。

與此同時的另外一個問題是因為傾角過大導致單體柱傾斜大，對支架擠壓嚴重，在落架時毀掉了十幾根單體柱。而以為首的技術人員經過認真的研究和論證，最終采用了落架時用前柱帶后柱的落架方法，使其同時落架，減少了單體柱的損毀，為企業挽回了巨大的損失。

年，因工作需要，重回綜采隊擔任隊長一職。再次回到熟悉的崗位，他面臨的卻是新問題：煤層中出現一米厚的夾矸，且兩次遇到陷落柱，兩次搬家。當時有人提出外包隊伍來搬家，而在煤價下跌，企業經營困難的情況下，這種方式無疑會增加巨額費用，礦領導一籌莫展。

“都是兩條胳膊兩條腿，別人能干的事情，咱們自己也能干。”在領導會上說。

帶領綜采隊認真研究搬家方案、安全措施，攻克技術難題，最終順利的完成了兩次搬家任務，不僅得到了礦領導的好評，這種技術還被晉城公司認可并推廣到其他兄弟礦井，指導了其他礦井的搬家倒面工作。

妻子眼里的“旅行者”

采訪的最后，談及來到南河煤業這幾年最遺憾的事情，沉默許久方才低沉的說到：“我最遺憾的，就是沒能照顧好家庭”。

說到家庭，這個鐵骨錚錚的漢子臉上，第一次有了些許柔情。跟所有中年男人一樣，上有老母，中有妻子，下有兒女。然而來到南河煤業的這幾年，月月超出勤，天天超鐘點，頭痛腦熱堅持上班， 他用自己的行動帶領著全隊人馬無怨無悔的扎根在煤海第一線，他回家的次數屈指可數。贍養母親、照顧家庭、 撫育兒女的重任全都落在了妻子身上。

“我對于家庭來說，是缺位的。妻子說不埋怨，是假的，但她卻一如既往的支持著我這個家庭的‘旅行者’，從來沒有拖過一次后腿。我能夠在南河安心工作，離不開家庭的支持和理解。”的語氣中有愧疚，更有欣慰。

正在這時，辦公室的電話響起，接起電話簡短說了幾句便匆匆離開，他去往的方向，依舊是那個他來往數年的井口……

采煤隊長勞模事跡材料二

現年XX歲的XXXX，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。

嚴格管理不松手，質量標準不走樣是XXXX長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，XXX都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過去的四采區14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發隱患百余起。

今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務，該地區施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為XX公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情況下，XXX為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情況，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。

XXX不但能干、實干，還“會”干。他積極通過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，XXX琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。

XX同志帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設創建文明區隊的同時，狠抓“雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優良品率達到100%，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節約的材料費4萬于元，為了使員工生活環境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常保持干凈和衛生，給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，XXX同志正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有一份執著的追求，那就是：扎根煤海，干事創業，做一名出色的“煤海開拓者”，為XX公司的輝煌發展貢獻力量。

采煤隊長勞模事跡材料三

2009年8月的一天，正在井下帶班生產的許偉剛檢查完工作面的情況后，接著在機頭平巷處觀察溜子運煤情況，一面用電話聯系泵站工合理調節泵站壓力，確保足夠的初撐力。當時正值21503工作面初采初放階段，頂板壓力大，他發現驗收員王育紅正向工作面行走，便下意識地抬頭注視了懸移支架片刻，發現支架不穩定，好幾處支柱傾斜過大，他大喊一聲"育紅，趕快往后退!"，緊接著大聲喊職工向后撤，就在職工們剛剛撤到機尾不到5分鐘，機頭向里20架支架轟然倒地，巨大的聲響伴著煤塵，裹挾著風涌向整個工作面，待煙塵散盡，許偉剛迅速組織職工進行扶架。先安排職工扛來多根單體支柱對臥架處進行支護，以防二次漏頂，又安排職工背來4部倒鏈，分別吊掛在棚梁上，他親自操作指揮，憑著經驗和過人的膽識，將支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安裝，連接，每道工序他都要嚴格檢查確認，確保萬無一失。經過近3個小時的緊張奮戰，20架支架被全部順利扶起，支撐完畢，恢復了原有的形態，工作面繼續出煤，當班在沒有"老點"的情況下順利完成生產任務。像這樣的情況，他們經常遇到，每次都是許偉剛沖在第一個，他的行為贏得了職工們的一致好評。

2011年，采煤隊職工200多人，人多事雜，要負責21509工作面的回采，還有22采區的慘采，相當于兩個隊伍的人力和工作量，難度可想而知。每班入井，他都要先到21509工作面檢查，確認無安全隱患后，再抽身到22采區跑一趟，現場檢查監督生產情況。且不說每天成績如何，單憑這每天跑一大圈就讓人受不了，氣喘吁吁，汗流浹背，許偉剛每班下井，每天都要檢查這兩個面的生產情況，平均每天行走近15km,在工作面發現問題，他有大聲呵斥，也有耐心說服教育，讓職工明白利害得失，自己醒悟。對那些"刺頭"，"老油條"，他敢于硬碰硬，堅持原則，不姑息遷就，有人威脅他，他說："這是為了大家的工作，又不是為我自己，我怕什么。"他的一身正氣贏得了職工的稱贊，都夸他人好，像"大哥"一樣。這幾年，職工誰家里有了困難都愿意向他說，誰有了事都愿意請他幫忙，他也非常樂意，很豪爽，古道熱腸。從參加工作至今，該同志為困難職工捐款近3000元，為災區，青海玉樹災區群眾捐款捐物近1000元，累計個人捐款4000多元。該同志為人公道正派，工作勤懇敬業，生活情趣健康，尊敬領導，團結同志，以實際行動彰顯了一名普通共產黨員不計名利得失，求真務實，勇于擔當的優秀品質，受到了公司領導和職工的一致認可和高度稱贊。

2011年11月份21509工作面過空巷時，在區隊的正確領導下，我帶領的班組強化現場安全管理，首先加強爆破工序管理，合理調整爆破參數、要求加密炮眼、少裝藥，盡量采用震動效果，控制頂、幫部，減少垮幫，其次要求職工加強對頂幫部維護，用圓木背頂背實，在距空巷5??10米時采取特殊支護，歷時10天，順利通過長90多米的空巷，無垮幫，無機械事故影響，無1例擦碰傷，圓滿完成領導賦予的生產任務，為采煤隊順利完成年度生產任務做出了貢獻。