要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線。下面是相關的教師轉變作風服務群眾發言材料，歡迎欣賞與借鑒。

教師轉變作風服務群眾發言材料【篇一】

基層干部轉變作風、服務群眾關系到黨群干群關系融洽，關系到工作的成效。因此，鄉鎮基層干部是發展農村經濟，維護社會穩定的直接指揮者，是黨與群眾、政策與實踐之間最重要的結合點，其領導能力高低，執政能力大小直接影響著農村的穩定、改革和發展。因此，提高基層干部綜合素質，就必然成了加強我黨執政能力建設的重要內容。

基層干部必須加強黨的執政能力意識，樹立三種科學的執政理念：一是立黨為公，執政為民的理念。一定要增強宗旨觀念，堅持人民的利益高于一切，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。二是發展是黨執政興國第一要務的理念�；鶎痈刹康膱陶芰ㄔO必須緊緊圍繞第一要務來展開，切實找準本地發展定位和發展思路。三是依法行政的理念。農村工作治理有效的根本方法在于民主和法制。我們必須增強基層干部的法制觀念和依法辦事能力，在依法執政中實現黨對國家和社會的領導。只有樹立這三種理念并切實遵照執行，才能有效地解決“為誰掌權，掌權干什么，怎樣掌好權用好權”的問題。

黨的政策是黨的生命力。正確執行黨的政策，首先要認真學習和全面理解黨的政策，認真通過向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，打牢馬克思主義的理論功底，準確掌握市場經濟和現代科技知識。其次要堅持理論聯系實際。用科學理論武裝自己的頭腦，才能堅定正確的政治方向和政治立場，提高政治敏感性，增強政治學習能力，加強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為新時期合格的基層干部。第三，要端正學風，扎實做到學以致用，努力尋找一條符合實情的工作思路和措施。

勤于實踐就能增長才干。歷史經驗證明，艱苦環境能磨煉人，創業過程能造就人。基層干部只有積極投身改革和建設的實踐、勇于在“急、難、險、苦”的環境中磨煉，才能煉就一身硬功夫，才能提高執政能力。這是基層干部提高執政能力和領導水平的必由之路。作為一名年輕干部應該珍惜組織上給予的實踐機會，要敢于挑重擔，要有闖勁拼勁，要爭一流，創先進，要艱苦奮斗，能夠默默無聞地工作，不斷努力向上。 黨的基層組織執政能力不是一個人的能力，是黨組織的整體能力。領導班子個人的素質是班子整體能力的重要基礎，但是還要看班子的凝聚力。班子團結就能出凝聚力。一個班子團結協調才會有戰斗力，提高領導藝術要學會很多本領，但最重要的是學會堅持民主集中制。民主集中制不僅是我們黨的根本組織原則，也是基層干部必須學會的重要的工作方法和重要的領導藝術，基層領導干部不僅要有好的思路，更重要的是要能調動大家的積極性，集思廣益，把一個班子組織好，把大家的作用發揮好。

教師轉變作風服務群眾發言材料【篇二】

要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。教育和引導廣大黨員干部始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線和方法，贏得群眾的信任和支持。堅決糾正那些對群眾疾苦漠不關心、對群眾安危麻木不仁的態度和作風。要充分發揮機關黨組織職能作用，組織帶領廣大黨員干部經常深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎差的地方去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經濟社會發展中得到更多的實惠。要正確處理各種利益關系和矛盾糾紛。在條件下，人民內部的利益矛盾增多。我們要加強和改進思想政治工作，運用說服教育、示范引導和提供服務等手段做好新形勢下的群眾工作。要教育和培養廣大黨員干部，在實踐中不斷提高協調和處理群眾利益的能力，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。對一些符合政策規定、能解決的問題要認真加以解決，對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，要講清楚道理，深入細致地做好思想工作，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

為民、務實、清廉，根本在務實

務實，就是要堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業高度負責，扎扎實實地做好各項工作。要教育和引導廣大黨員干部，牢固樹立正確的政績觀。真正的政績是為黨和人民踏實工作的實績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。機關工委要加強對機關黨組織的領導和指導，幫助他們不斷改進和完善對機關黨員干部的考核標準和方法，既要看主觀努力，又要看客觀條件;要把黨員干部實際為群眾做了什么，在群眾中的口碑如何，作為評價他們工作的主要方面。對弄虛作假、欺上瞞下、貪圖虛名、搞假政績的干部，要堅決予以查處。對黨員干部、特別是黨員領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，幫助他們樹立正確的政績觀，科學衡量其政績，力戒浮躁之氣。浮躁之氣，敗壞了黨風，也影響了黨員干部的健康成長。它反映了一些黨員干部思想和工作作風上存在的問題，是思想不正、黨性不純的表現。克服浮躁之氣，最根本的是要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。做工作要立足于長遠發展和人民群眾的根本利益，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，不提一些不切實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，養成兢兢業業、踏實苦干的作風。

為民、務實、清廉，清廉是關鍵

清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。要教育和引導廣大黨員干部時刻保持良好的精神狀態、工作作風和生活作風，正確認識和處理奉獻精神和利益原則的關系，堅持人民的利益高于一切，堅持立黨為公、執政為民，正確對待和處理個人利益，淡泊名利、無私奉獻，這是我們黨的性質和宗旨對黨員干部的根本要求，也是共產黨人應有的政治品格。在改革開放新形勢下，黨員干部的工作、生活、社交空間日益拓寬，如果把握不住“度”，很容易使權力成為腐敗的條件，這就需要我們不斷加大對黨員干部隊伍的教育、管理和監督力度。同時，要采取多種形式方法搞活機關精神文化生活，陶冶廣大黨員干部的情操，形成機關風清氣正的良好精神氛圍。近年來，我們在抓好對黨員干部教育、管理、監督的同時，始終注重對機關精神文化生活的提煉，每年都結合形勢任務要求，結合重要紀念日活動，組織市直機關文藝匯演、運動會、棋類比賽、知識競賽、演講比賽、形勢報告會、勞模座談會等，吸引了眾多機關黨員干部熱情參與，對弘揚正氣、烘托和諧氛圍、凝聚黨組織向心力、陶冶干部職工情操起到了良好的促進作用，效果是十分明顯的。

抓住重點環節開展工作

加強新形勢下機關作風建設，必須從密切黨和人民群眾關系的大局著眼，從解決群眾最關心的熱點、難點入手，在標本兼治上下功夫，抓住重點環節開展工作。要堅持解放思想，實事求是，努力在加強的過程中改進，在繼承的基礎上創新，堅持與時俱進，不斷提高工作水平。

1、常抓不懈，保持經常性。機關作風建設既然是一個系統工程，就必須融入到黨員干部日常教育管理監督之中，并且長期堅持下去。要圍繞中心服務大局，采取多種形式方法，堅持不懈地加強理想信念教育，堅持不懈地強化為人民服務的宗旨意識教育，堅持不懈地進行群眾觀點教育，引導廣大黨員干部牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識，強化愛民、為民、富民、安民意識。通過經常性的學習教育，提高思想認識，增強轉變作風的自覺性。在做好經常性工作的同時，為彌補一般性學習教育的程式化、理性化、單一化的不足，提高機關作風建設的感染力，還要結合新形勢新任務要求，不斷創新學習方式，靈活安排學習內容，從形式與內容的有機結合上增加學習效果。要從解決當前機關作風存在的突出問題、群眾反映強烈的一些熱點、難點問題著眼，從密切與人民群眾的感情人手，選好切入點，扎扎實實地開展集中性教育整改活動.著重解決一些影響改革發展穩定大局的突出性問題。

2、常抓常新，把握時效性。隨著社會的進步、經濟的發展、利益的多樣化，人們的思想觀念、價值觀念、思維方式也都在發生變化。機關作風建設必須與時俱進，堅持常抓常新。首先，內容要更新。機關作風建設的內容必須具有鮮明的時代性，只有適應形勢任務的變化，才能符合黨對機關工作和干部隊伍建設的要求，才能與廣大黨員干部的思想脈搏相吻合，才能被廣大干部職工所接受。其次，方法要創新。創新是一個民族進步的不竭之源。先進豐富的內容需要科學的方法去傳播，要積極探索機關作風建設的新辦法、新措施，把黨組織的教育監督與加強黨員干部的自身修養相結合，集中教育與日常自學相結合，正面教育與警示教育相結合，增強機關作風建設實效性。第三，形式多樣化。針對不同的對象運用不同的方法和手段，采取生動活潑富有特色的教育形式，寓教于樂，潛移默化，增強機關作風建設的吸引力和滲透力，達到事半功倍的效果。

3、講求實效，具有針對性。在機關作風建設上長期沿用的學習教育、對照檢查、整改提高等傳統的辦法，雖然起到了重要作用，也將繼續發揮作用，但是如果僅僅停留在沿用過去的老辦法，難以適應新的形勢，也難以取得新的突破。針對當前機關作風建設出現的新情況和新問題，必須調整工作思路，以“立足于行，重在于做”為工作著力點，從解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，把學、改、做有機統一起來。今年年初，我們在市直機關廣泛開展了以加強機關作風建設、為民務實清廉、做表率促發展為主題內容的“主題實踐活動”，通過開展優質服務、文明辦公，規范機關黨員干部的日常言行，體現機關作風的改觀;通過組織開展“黨員奉獻日”、幫扶困難群體、開創工作亮點等活動，深入基層為群眾辦實事、辦好事，幫助解決生產生活中的實際問題。通過廣大黨員干部的實際作為，讓群眾親眼看到、親身體會到機關作風的改觀，效果十分明顯。

4、健全機制，重視長效性。制度建設帶有根本性、穩定性和長期性。加強機關作風建設是一項長期性任務，必須建立一整套相對穩定的規范性制度，形成監督制約的長效機制，使機關作風建設制度化、規范化、科學化、經常化，防止朝令夕改、忽冷忽熱，半途而廢。首先要落實部門主要負責人抓機關作風建設的責任制，把機關作風建設納入部門工作的總體布局，做到思想認識上有位子，工作方法上有路子。二是要建立健全為基層、為群眾服務制度，機關黨員干部聯系貧困村、困難企業、貧困戶制度，在行政執法和窗口服務單位普遍推行政務公開和服務承諾制度，經常組織開展社會公益性活動，真正為基層、為群眾多辦好事、多辦實事。三是在實踐中不斷健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央和省、市委有關廉潔自律、黨內監督和加強機關作風建設的有關規定，切實將民主評議黨員、民主評議干部制度落實到位，把機關作風建設納入綜合考評體系并長期堅持下去，從而使機關作風建設在規范化、制度化的軌道上健康運轉，保持長效。