作風(fēng)是形象，是力量，是保證。小編整理了轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)對照檢查材料，歡迎欣賞與借鑒。
轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)對照檢查材料【篇一】
俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在我們?nèi)粘Ｉ钪校粋�人不經(jīng)意的行為或者一個微不足道的細(xì)節(jié)，足以影響一件大事。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為機(jī)關(guān)干部，更應(yīng)該從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
我經(jīng)常聽到外來的客人說，這幾年，他每一次來章丘，都感受頗深、觸動很大，每次來都有很多的新變化。是啊!你看，章丘的路越伸越長!“村村通”讓出行不再難，柏油路拉近了回家的距離，幸福的路在腳下延伸。你看，章丘的城越長越高啊!規(guī)劃高起點，項目大手筆，建設(shè)超一流，一座座高樓鱗次櫛比、聳立云端，長高、變大后的城市也越發(fā)靚麗，幸福的生活也節(jié)節(jié)高。你看，那噴涌的泉水多么像一曲曲歡歌呀!聽那泉水叮咚的歌聲，才是最炫的民族風(fēng)。一幅幅美麗的畫卷呈現(xiàn)在我們的面前，章丘已站在新的歷史起點上。
當(dāng)前，新一輪縣域經(jīng)濟(jì)的競爭日趨激烈，我市加快發(fā)展、爭先進(jìn)位的壓力進(jìn)一步增大。新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)上任以來，就深入基層，深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危記在心間。他們親民愛民的形象、求真務(wù)實的作風(fēng)，是對執(zhí)政為民理念的最好詮釋，他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的做法和執(zhí)政思路讓人敬佩，同時也把百萬章丘人民深深地感染。榜樣是無聲的力量，領(lǐng)導(dǎo)的表率激發(fā)了人們新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全市上下呈現(xiàn)出銳意進(jìn)取、政通人和的喜人局面。如果說市十二次黨代會似一聲響亮的春雷，震撼了所有章丘人的心靈;那么“新征程、新氣象、新作為”大討論活動就像一盞閃亮的明燈，照亮了我們前行的方向。作為全市“一盤棋”中的一員，從我做起，深入開展“正風(fēng)紀(jì)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，市委舉辦這次演講比賽非常必要，也非常及時，為我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造機(jī)關(guān)干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。
市委辦公室承擔(dān)著決策參謀、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障等職能，辦公室財務(wù)科肩負(fù)后勤保障的重要職能，地位特殊而重要。財務(wù)科每天和數(shù)字打交道，通過貨幣數(shù)量來反映經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況，如果數(shù)字不準(zhǔn)，計算失誤，就會給單位帶來損失。財務(wù)科室要加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立精細(xì)化管理理念，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高科學(xué)理財水平。要在預(yù)算、經(jīng)費(fèi)開支、各種報表等業(yè)務(wù)的審批手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行相關(guān)的規(guī)章制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的事前控制和事后監(jiān)督，做到遵守會計法律法規(guī)，保證會計工作合理、合法。
作為一名財務(wù)人員，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)需要我們每個工作人員從自身做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);恪盡職守，嚴(yán)格履行崗位職責(zé);團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高服務(wù)水平。
轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能能擔(dān)當(dāng)對照檢查材料【篇二】
今年年初，市公安局制定下發(fā)了一份以“正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)宗旨，務(wù)實創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的作風(fēng)效能活動實施方案。方案中，以隊伍規(guī)范化建設(shè)為主線，以為民務(wù)實清廉教育為載體，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民警為重點，結(jié)合民警在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，明確活動的工作任務(wù)、目標(biāo)及方法步驟。
活動中，全體民警堅持做到“三嚴(yán)”、“四堅持”、“五個持續(xù)增強(qiáng)”，即嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格教育、嚴(yán)肅治理，堅持群眾路線、堅持服務(wù)大局、堅持示范引領(lǐng)、堅持邊查邊改，努力實現(xiàn)甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的理念持續(xù)增強(qiáng)，心系群眾、親民為民的服務(wù)水平持續(xù)增強(qiáng)，求真務(wù)實、真抓實干的效能意識持續(xù)增強(qiáng)，奮發(fā)有為、敢于超越的創(chuàng)優(yōu)氛圍持續(xù)增強(qiáng)，公正執(zhí)法、清正廉潔的紀(jì)律觀念持續(xù)增強(qiáng)，實現(xiàn)民警受教育、工作上水平、群眾得實惠的目標(biāo)。
教育先行，入腦入心
在作風(fēng)效能暨隊伍建設(shè)動員大會上，副市長、市公安局局長王平要求各單位做到“五個一”，即：制訂一份實施方案、召開一次動員會、制作一個宣傳專欄、組織一次學(xué)習(xí)討論、整改一批突出問題，真正把民警的思想和行動統(tǒng)一到局黨委的部署上來，堅持把日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。廣泛開展群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)全體民警增強(qiáng)宗旨意識、群眾意識、法治意識、職業(yè)道德意識，真正做到入耳、入腦、入心。通過主題教育活動，觸及民警思想靈魂深處，提高對作風(fēng)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)遵守警規(guī)禁令的自覺性。
對癥治療，傳遞正能量
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中，市公安局對癥下藥，瞄準(zhǔn)民警身上容易滋生的“庸、懶、散、慢、軟、奢”等問題開展治理。
以整治碌碌無為、平庸守舊為重點，突出民警能力素質(zhì)的提高，扎實推進(jìn)輪值輪訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)、人文講堂。組織開展貼近實戰(zhàn)、形式多樣的討論教育、調(diào)查研究和實踐鍛煉，切實解決思路不寬、業(yè)務(wù)不精、執(zhí)行不力、創(chuàng)新不足等問題，做到治庸提素質(zhì)。
以整治消極懈怠、精神萎靡為重點，組織開展先進(jìn)集體和個人評選、黨員先鋒崗、青年文明號創(chuàng)建評比活動，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳報道，解決隊伍中標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)取心不強(qiáng)等問題，做到治懶增活力。
以整治作風(fēng)漂浮、自由散漫為重點，堅持以制度管人管事，出臺考勤、質(zhì)詢、待崗培訓(xùn)、四級“大督查”等隊伍管理措施，開展全警績效考核、等級評定，嚴(yán)格責(zé)任追究，解決紀(jì)律松弛、有令不行、不禁不止等問題，做到治散正風(fēng)氣。
以整治效率低下、節(jié)奏拖沓為重點，健全完善“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、績效考評制、過錯追究制”等制度，深化“平安服務(wù)員”服務(wù)，實施免費(fèi)代辦、送證上門等舉措，解決警務(wù)工作中存在的不作為、慢作為等現(xiàn)象，做到治慢增效能。
以整治管理松散、不敢擔(dān)當(dāng)為重點，積極構(gòu)建黨委、職能部門及基層所隊“三位一體”的作風(fēng)效能管理格局，加強(qiáng)隊伍分析研判，嚴(yán)格責(zé)任倒查，切實解決監(jiān)督缺失、管理軟弱、“好人”主義等傾向，做到治軟強(qiáng)管理。
以整治奢侈浪費(fèi)、貪圖享受為重點，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市相關(guān)要求，教育和引導(dǎo)廣大民警始終保持良好的生活作風(fēng)和健康向上的生活情趣，做到治奢樹形象
