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精神文明建設先進工作者申報材料

林濤，19xx年進入海南省國家稅務局系統工作。多年來，他深入學習貫徹科學發展觀，積極踐行，遵守公民道德規范，遵守廉政準則，以“誠信、公正、包容、執著”的國稅精神為引領，堅持學習，勇于探索。他始終滿懷激情，為自己所熱愛的國稅事業盡情揮灑青春和汗水，以昂揚的姿態銳意開拓進取。由于表現優異，他曾被授予“海口市青年崗位能手”稱號，被評為海南省國稅系統文明創建工作先進個人，多次被海南省國家稅務局授予嘉獎、記三等功，20xx年記二等功一次。

勤學習 強素質

圍繞征管和科技發展處的工作需要，林濤認真鉆研稅收業務知識和技術知識，不放過身邊任何一個學習的機會。由于一直在技術部門工作，稅收業務知識相對欠缺。為此，他主動學習稅法知識，閱讀稅務報紙和雜志，虛心向業務部門的同事請教。為了應對快速更新變化的技術知識，他還購買了大量書籍自學鉆研，并通過網絡技術論壇與相關技術人員交流，解決疑難問題。通過學習和實踐，他的技術水平和工作能力在短短幾年里實現了飛躍，成為我省國稅系統第一個通過OCP認證的人員，并通過Sun授權Java程序員(SCJP)認證，被評為中級工程師職稱。20xx年被授予全省國稅系統“征管崗位能手”稱號，是系統內不可多得的技術業務都拔尖的復合型人才。

勇探索 挑重擔

近年來，海南省國稅系統大力實施素質、體制機制、信息化“三大工程”建設，全面推進稅收管理科學化、規范化、現代化。在科學全面實施信息化建設的過程中，相繼確立了一批打基礎、利長遠的重點攻關項目。作為項目組技術工作負責人，林濤主要負責稅務審批、納稅服務標準化平臺、網上申報、電子繳稅、網上發票發售、開具和驗舊等一系列重點項目的技術開發和推廣運用工作。這些項目涉及面廣、前瞻性強，大部分都沒有經驗可以借鑒，很多困難在全國都沒有很好的解決辦法，每前進一步都需要大量的付出。憑借日益豐富的技術知識和日臻成熟的實踐運作能力，他帶領項目組的技術人員出色地完成各項工作任務。

項目開發推廣是一項辛苦枯燥的工作。每一個項目的開發推廣都要經歷業務需求分析、軟件架構的討論及確定、各系統間數據交換接口的開發、功能測試、組織系統業務及操作培訓、試點上線及全面推廣等一系列繁瑣復雜的工作階段。期間需要進行大量的分析論證，同時還需要與相關部門協調和溝通。面對困難和挑戰，該同志始終堅定信念、勇于探索、奮勇攻關。他不辭辛苦參與到每一個工作階段中，在稅收業務人員與技術開發人員之間搭建起溝通的橋梁，多次組織系統應用調研，一遍遍地測試、一次次地論證，對各種細節進行認真推敲，對層出不窮的問題加以解決，攻克一個又一個的難關，在整個項目組中起到了關鍵的技術支撐作用。

五年的奮斗充滿艱辛和挑戰，有成功的喜悅，也有失敗的苦澀。他放棄了休息、放棄了娛樂。當城市停止喧嘩進入夢鄉的時候，他常常守在悶熱的機房里，在計算機前進行一次又一次的測試;當周末朋友們邀請他去放松放松的時候，他總是選擇了拒絕，又埋頭推敲開發推廣工作的各個細節。他帶領項目組的同志度過了無數個不眠之夜，取得了令人欣慰和自豪的成績。他負責技術開發的稅務審批系統和納稅服務標準化平臺，構成了稅收征管業務處理系統，將納稅人涉稅審批事項從申請至終審的全過程納入業務處理系統中并形成相應的電子檔案，實現稅務文書規范化、業務表單流轉自動化、資料信息電子化，規范了涉稅業務處理規程和時限，限制了業務處理的隨意性，減少了權力尋租空間，有效提高了行政審批效率和管理效能。他負責技術開發的網上申報、電子繳稅、網上發票發售、開具和驗舊等應用系統打造出新型的“網上稅務局”，使得我省國稅的申報征收方式發生了根本性變革，納稅人網上申報率達到90%、網上稅款劃繳率達到95%，稅款從申報到繳納入庫只需3秒鐘，實現了納稅人足不出戶即可輕松完成辦稅事宜的目標，大大提高了辦稅效率，減輕了納稅人辦稅負擔，同時逐步實現稅務機關從“以票控稅”向“信息管稅”轉變，全面提升我省國稅系統信息化水平。在全省政府網站績效評比中，海南省國稅局門戶網站2009至2011年連續三年榮登榜首;在2010年全國稅務系統互聯網站績效評比中名列第二，其中“網上辦稅”單項成績位居第一。為了表彰林濤在信息化建設中做出的重大貢獻，20xx年海南省國稅局為其記二等功一次。

齊建設 共成長

20xx年林濤被推選為團支部書記，同時擔任足球隊隊長。由于局里不少年輕人都是從外地人，在這里人生地不熟。為了能讓這些年輕人盡快適應陌生環境，融入溫暖的集體，他主動靠近年輕干部，傾聽他們的心聲，真誠地關心他們的工作、學習、生活和成長。項目組工作中，他帶領年輕人心往一處想、勁往一處使，揮灑汗水，傾注激情，加班加點，不知疲倦，推進項目的開發推廣應用。稅收文化建設工作中，他帶領年輕人參與義務植樹、革命教育實踐、稅收宣傳以及其他社會公益活動和志愿者服務活動;一起為局里的晚會排演節目，組隊參加足球比賽;與其他市縣國稅局或其他單位的年輕人開展交流、座談等。生活中，他熱心幫助同事，用自己的生活經歷鼓勵和引導年輕干部培養積極向上的生活方式。他與青年干部們互幫互助、團結協作，一起開展文明創建活動，攜手并肩共同成長。

精神文明建設先進工作者申報材料

陳曉明，男，1971年10月出生，1993年8月參加工作，1996年11月進入汕頭海關，現任汕頭海關政工辦政工科科長。近年來，該同志在汕頭海關黨組和汕頭海關精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設有關工作，模范遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動汕頭海關的精神文明建設中發揮了較大的作用，較好完成了各項工作任務。

一、以學習思考實踐為途徑，提升精神文明建設的理論水平

該同志作為一名長期從事精神文明建設的工作者，十分注重對精神文明建設理論的學習和更新，經常利用業余時間和參加會議等機會，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想中關于精神文明建設有關論述的學習，從中汲取養分，提高理論素養，為做好工作提供了不竭的理論基礎。胡錦濤同志科學發展觀提出后，該同志十分注意收集科學發展觀中關于精神文明建設的要求，對以科學發展觀指導精神文明建設進行了深入思考，提出了在形勢下加強汕頭海關精神文明建設的一些思路和措施。在學好理論的同時，該同志注意學以致用，將學到的理論用于指導實踐，不斷提高工作能力和水平。在日常的工作中，該同志還認真履行科室*職責，定期組織科內同志學習精神文明建設方面的觀點和理論，增強大家做好精神文明建設的責任感和使命感，實現了共同提高。

二、以準軍事化建設為載體，推進現場文明窗口建設上檔次

近年來，海關系統根據銜級管理的需要，在隊伍建設上提出了建設準軍事化紀律部隊的要求。政工辦政工科是汕頭海關準軍事化建設的具體組織和推動的部門，在實際工作中，該同志將準軍事化建設作為精神文明建設的一個主要內容，提出了以準軍事化建設為載體推進現場文明窗口上檔次的目標。圍繞這一目標，該同志參與組織了“陽光工程”和“長效內控機制試點”，提高了現場的服務能力和水平。在黨組的支持下，為現場配備了觸摸屏和公告欄，統一了各業務現場的標識和環境設置。將收費標準和服務承諾上墻公告，接受社會各界和企業的監督。定期組織開展關風關貌和內務秩序大檢查，通過內務督察掌握各現場服務承諾的執行情況，及時糾正考勤著裝及紀律作風存在的問題，樹立了海關的良好形象。去年以來，又依托網絡培訓系統組織開展了各業務線條的崗位練兵活動，開展崗位練兵達標考核，不斷提高關員的政治和業務素質。將各項條的崗位操作規范匯編成冊，定期組織執行情況的檢查監督，進一步統一了現場的執法標準，推進了現場的文明窗口建設。

三、以構建考評體系為抓手，調動全關精神文明建設積極性

為調動全關上下參與精神文明建設的積極性，該同志和政治部的同志一道，經過深入研究，建立起一套涵蓋機關和基層的考核評估體系，這個考評體系，具有綜合性強、導向明確、量化比例高、指標適度超前的特點。其中，精神文明建設是這個考評體系的重要內容，每年關黨組都會根據考評體系的標準和要求，對各單位開展精神文明建設的情況進行考核評估，對做得好的及時建議給予表彰獎勵，推薦參加地方的精神文明評選活動;對做得較差的及時指出，并幫助他們整改存在問題，推動了全關精神文明建設創建工作的正常有序開展，調動起各單位精神文明建設的積極性和主動性。據統計，汕頭海關目前已有全國精神文明創建先進單位1個，全國青年文明號1個，全國巾幗文明崗1個，省級文明單位3個，省級青年文明號1個、省級1個，市級9個，精神文明稱號基本上覆蓋了各基層單位，精神文明建設取得了豐碩的成果。

四、以加強黨性修養為目的，模范遵守各項規章制度

該同志對能嚴格要求自己，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。該同志思想作風正派，為人謙虛，能模范遵守的各項規章制度，認真落實精神文明建設各項工作，不斷推進汕頭海關建設文明建設向縱深發展。該同志在日常工作中，與同志能和諧相處，以誠相待，注意傾聽群眾的意見和要求，關心大家的工作和生活，善于做細致的思想政治工作。能自覺遵守黨員干部廉潔自律規定，未發現廉政問題。

精神文明建設先進工作者申報材料

唐x，男，1970年3月出生，1986年8月參加工作，現利川市供電公司南坪供電所所長、支部書記職務。近年來，該同志在利川供電公司、南坪鄉精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，模范遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在精神文明建設中發揮了應有作用，較好完成了各項工作任務。

近年來，該同志在上級領導的熱心指導和幫助下，積極開展精神精神文明工作。組織上高度重視，成立精神文明領導小組，堅持一手抓安全生產、一手抓精神文明建設，兩手都要硬的原則，制定和完善各項制度，確保精神文明工作順利展開。積極參與愛心幫扶活動，為社會盡心盡責，在南坪工作的一年多時間來，先后為花屋小學建橋、花屋酒廠、花屋、大田、野茶等多個村辦公室建設、看望貧困家庭、五保老人用電等捐款捐物，南坪供電所在唐友軍同志的帶領下，精神文明建設工作取得一定成績，實現了健康發展。在所務管理方面，堅持以人為本、科學管理，以制度約束工作行為，用嚴肅的責任心服務用戶，用高尚的事業心服務地方建設。號召全所職工迎難而上，以不怕吃苦的精神完成高路電源建設工程、高路農戶用電搬遷、配網升級改造、路網建設遷移電力線路、新農村建設建房遷移電力線路、烤煙房用電及各類農村合作社電源建設任務。窗口建設按照市公司要求實行標準化管理，上班人員堅持統一著裝，熱情接待，按時辦結各類業務，及時處理各類故障和群眾來訪，竭力滿足用戶合理要求，今年來，爭取項目為解決低電壓新增變壓器2臺，改造臺區5個。義務捐款為集鎮安裝路燈60盞，深受到用戶好評。

一年來，南坪供電所在唐友軍同志的帶領下，電力設施建設與保護工作被省領導小組授予“先進集體”，州“百佳基層站所(窗口)”通過驗收，社會治安綜合治理、組織建設授到市政府部門表彰。精神文明建設歷年被市人民政府授予“精神文明單位”。