導語：文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我局各項事業工作建設的協調。以下是小編為大家精心整理的材料，歡迎大家閱讀參考!
2015年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣文明辦的具體指導下，我局文明單位建設工作緊貼農機工作中心，圍繞創建"縣級文明單位"的目標，按照領導班子堅強、業務成效顯著、思想教育深入、工作作風良好、科教文化發展、內部管理有序、環境整潔優美的要求，抓機制、強隊伍、拓載體、優服務、樹形象、促發展，取得了顯著成效。
(一)強化領導、狠抓落實，積極爭創文明單位。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行科學發展觀的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我局各項事業工作建設的協調。我們在精神文明創建方面始終堅持"兩手抓兩手都要硬"的方針，按照"重在建設、貴在堅持、注重實效"的要求，在抓好農機中心工作的同時，把精神文明建設放在突出位置，列入了我局的重要議事日程，認真研究創建措施，切實加強領導，狠抓工作落實，使精神文明建設持之以恒，卓有成效。
1、加強領導，健全機構。為切實抓好精神文明建設，推進各項創建工作落到實處，根據機構改革及人事變動，及時調整充實精神文明建設工作領導小組，成立了由局長陳建平同志任組長、副局長謝大棉同志為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組，并設立了領導小組辦公室，負責對創建工作的組織實施和日常工作的開展。建立了主要領導親自抓、各科室齊抓共管的創建領導體制和工作機制，及時有效地抓好各項創建工作。
2、規劃創建，落實責任。我們對照創建目標和責任，結合本部門工作實際，每年都制定年度工作計劃，對照規劃的要求逐項分解任務，確保各種創建規劃的落實。堅持每年召開2次以上的工作會議，研究部署和總結精神文明建設工作，使精神文明建設做到年初有計劃，年中有督查、年末有總結。做到年初有部署，平時有檢查，年終有考評，并與評先評優掛鉤，形成上下健全的責任保障機制，推動創建工作做深做實。
3、廣泛動員，全員參與。我們充分利用召開干部職工大會進行廣泛宣傳發動，不斷提高全局干部職工對開展創建"縣級文明單位"活動重要意義的認識，統一思想，激發全員創建熱情，進一步增強集體主義思想和責任意識，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動。全局干部職工對創建活動知曉率、參與率、支持率均達100%，形成了"人人重視，個個參與，全面受益"的創建氛圍。
(二)內強素質、外樹形象，努力提高隊伍素質為使各種創建活動落到實處，確保創建工作的順利開展。幾年來，我們著力加強干部隊伍建設，堅持以"能力建設"為重點，注重培養綜合素質，打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍。
1、切實加強領導班子建設。局領導班子是精神文明創建活動的實踐者和領頭人。局領導班子十分重視自身建設，以創建學習型領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力。堅持和健全民主集中制，堅持局長辦公會決策重大事項議事規則，充分發揮班子的集體領導作用，進一步推進工作開展，增強了創造力、凝聚力和戰斗力。
2、思想政治工作常抓不懈。一是堅持學習制度。按照"六有"的要求，規范黨組中心組學習。完善機關《學習制度》，采取干部職工會學習、支部學習、專題調研和撰寫學習心得體會等多種形式，推動思想政治教育學習的扎實開展。以學習貫徹黨的十八大精神、市委四屆四次全會和縣委十三次黨代會重點，結合我縣農機發展，積極開展討論，深化黨員干部的責任意識;二是典型引路。組織學習典型先進事跡，認真組織全體干部職工開展"全國道德模范"、"好人"等典型人物學習活動;三是找準載體。開展學習教育，舉辦以"十八大精神"為主題的專題學習，開展愛國主義教育活動，組織干部職工觀看愛國主義教育影片，激發干部職工的愛國主義情懷和無私奉獻的革命精神。
3、干部教育培訓形成特色。一是堅持走出去和請進來相結合。2015年，我局先后派員到重慶、等地參加市上舉辦的業務培訓班，同時邀請市級專家講課，傳授專業技術。二是全局建立起縣訓鎮鄉、鎮鄉訓村的干部培訓體制，全面提升農機干部隊伍的素質和能力。
4、注重加強黨員隊伍建設。進一步完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，切實加強黨員隊伍建設，深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織和黨員在各項工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。在創建活動中，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，黨員干部自覺當好表率，以優良的黨風帶動全局上下積極參與文明創建工作。
(三)規范管理、美化環境，全面提升機關形象我們堅持以加強機關綜合管理、提升服務水平為重點，突出美化環境，注重綜合治理，全面塑造文明和諧的機關形象。
1、完善制度管理，機關運轉有序。為進一步規范機關工作管理，根據實際工作需要，我局組織修訂了《縣農業機械管理局機關管理工作制度》，進一步健全和完善了包括學習、會議、考勤、財物管理、工作目標管理、效能追究等比較完善、操作性較強的機關內部管理制度體系。通過加強制度建設，強化制度執行，促進機關作風的進一步轉變，使機關管理更加規范，運轉更加有序。
2、規范行政服務，轉變機關作風。一是規范審批服務。對我局行政審批項目重新梳理、清理。進一步簡化行政審批手續，嚴格落實首問責任、限時辦結等各項管理規范;二是加強政務公開。進一步深化公開內容，規范公開工作，對農民購買農機享受購置補貼情況在網上進行公示，提高機關運作的透明度;三是不斷轉變機關作風。認真落實"轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求"的工作要求，深化開展"躬身踐行服務發展"活動，通過設立崗位座牌，公開服務承諾、設立監督電話，推行績效考評、加強效能建設，全局上下精神狀態好、工作作風實、服務效率高、工作成效明顯。
3、加強環境建設，改善機關面貌。為創建文明單位打造一個良好的硬件環境，我局在經費十分緊張的情況下，籌措資金對辦公室進行了改造。開展了辦公室衛生清理整頓，添置了部分空調、辦公桌椅和計算機設備，使機關辦公環境面貌一新，舒適度倍增;同時注重環境衛生的日常管理，將環境衛生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將辦公環境衛生責任分解到各科室每個人，并定期對其進行檢查考核，使干部職工養成良好衛生習慣，自覺保持工作環境清潔，全局保持內外整潔、有序、優美。
4、強化綜合治理，促進和諧穩定。堅持把抓好機關綜合治理擺在突出位置，全面構建文明和諧穩定的機關環境。成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。落實計劃生育工作責任制，認真開展"六五"普法工作，確保不發生違反計劃生育、違法亂紀的人和事，努力構建文明和諧穩定的機關環境。
(四)拓展載體、豐富內容，將創建活動引向深入堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分運用各種載體，開展各種形式的精神文明建設活動。
1、道德實踐，大力弘揚。積極組織開展道德實踐活動，組織干部職工參與現場交流活動，"黨員義務奉獻日"、"義務植樹節"、"文明交通督導志愿服務"、無償獻血等道德實踐活動。
2、扶貧濟困，有效履行社會責任。認真做好共建幫扶工作。根據組織安排，幫扶鄉村，通過實施資金支持、科技入戶、人員培訓等做好幫扶工作，促進農民增收。
3、寓教于樂，不斷豐富職工文化生活。充分利用元旦、春節、國慶節等重要節日開展登山、球類、撲克比賽等文體活動，這些活動的開展豐富了干部職工的業余文化生活，激發了干部職工的工作熱情，增強了隊伍的親和力、凝聚力和戰斗力。
4、豐富內涵，提升文明創建質量。我們在創建文明單位的同時，積極開展各種形式的爭先創優活動，確保文明單位的創建質量。鼓勵干部職工爭先創優，爭當"先進工作者"、"優秀共產黨員"，在市、縣各種表彰評比活動中"爭位子、創牌子、奪旗子"。充分激發和調動干部職工的工作熱情，全局干部職工文明習慣然成風。
(五)立足崗位，服務發展，創建工作成效突顯。堅持把推動農業機械化發展作為創建工作出發點和落腳點，立足崗位做貢獻，抓好創建促發展。在深化精神文明建設的同時，持續有力抓好中心工作，推進全縣農機化工作再上新臺階。
創建兩年，成績來之不易，這一切都離不開縣委縣政府的正確領導，離不開縣文明辦的大力支持和指導。我們也將以此為新的起點，再接再厲，開拓創新，努力促進我局精神文明建設工作再上新的臺階，不斷為推動我縣農業機械化發展做出新的貢獻，真正實現以"文明創建"促進行業發展，以推進行業進步體現文明創建。
