導語：優秀黨務工作者的事跡材料是怎樣的呢?以下是小編為大家精心整理的優秀黨務工作者事跡材料，歡迎大家閱讀參考!
2017年關于優秀黨務工作者事跡材料
李晶，女，漢族，中共黨員，1982年4月出生，內蒙古黨校在職研究生學歷。2005年參加工作，2002年6月入黨，現任集寧區新體路街道黨工委書記。
勇擔當砥礪進取
作為一名80后的年輕干部，在基層黨務工作崗位上滿腔熱忱，忘我投入，以一絲不茍、精益求精的態度和腳踏實地、真抓實干的作風，帶領黨員創先爭優，為民服務，帶領各社區黨支部凝心聚力，勵精圖治，使街道黨建工作水平全面提升，社區黨建活力不斷增強。
2011年10月，時任橋西街道辦事處副主任的李晶，由于單位人事調整，被臨時掛帥，分管起橋西街道基層黨建工作。作為一名年輕干部，面對一項臨時任命，她帶著一種初生牛犢不怕虎的干勁兒和一份黨員干部強烈的責任感，經過契而不舍的努力，硬是將橋西街道基層黨建工作推向了區、市乃至自治區的前列，成為集寧區基層黨建當之無愧的領頭雁。
橋西街道位于集寧西北城鄉結合部，屬老城區，轄區經濟基礎薄弱、弱勢群體多、黨員人數少、駐片單位少，黨員作用發揮不夠，社區黨支部活力不足。在經過深入調查研究后，她提出了“圍繞構建和諧社區，激活基層黨組織活力”的工作思路，并著手帶領各社區黨支部積極探索構建和諧社區的有力抓手。
2011年底，她在橋西街道6個社區大力推行了三級網格化管理。組建由黨員、社工、志愿者等多方力量組成的服務團隊進駐網格。將為民服務窗口前移至大街小巷、居民院落，直接面向居民提供各類公共公益服務，使居民足不出戶就可在網格中受益，黨員作用在網格內充分發揮，黨支部活力開始初步顯現。
謀發展闊步前行
面對開局良好的工作形勢，著眼于黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧這一核心作用的發揮，在黨員干部中她大力倡導 “只有我把居民當親人，居民才能把我當家人”的理念，并將黨員干部全心全意為居民服務的態度和效果列入黨員目標管理考核任務。
通過積極的工作實踐和探索，她深深地意識到和諧社區建設僅僅依靠街道和社區的力量是遠遠不夠的，要釋放全社會參與的公共服務，要激發區域內所有黨組織的活力，才能真正實現“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的全盛的社會管理格局。
隨后，她帶領社區黨支部深入推進區域化黨建工作，打破原來只有駐片單位參與的區域化黨建模式，大膽提出了“區域內良性互動、區域外自主結親”的共建方式，廣泛吸納區域外各黨組織參與，積極開展共建活動。同時積極引導和鼓勵各種社會力量共同參與到基層公共服務，積極培育與扶持轄區群眾性團體和社會組織健康有序發展，推動社區形成了由區域內外黨組織、社區居民、各群眾團體和社會組織等共同參與社區事務管理和社區公共服務的“黨建引領，多元共治”的良好局面。
譜新篇引領發展
2012年底，在近一年的實踐探索中，她立足基層工作實際，緊緊圍繞服務民生這一核心，深入探索基層社會管理創新的新思路，梳理提煉出特色鮮明、務實有效的“6全工作法”，這一工作法的推出，不僅成為基層實踐探索的經驗總結，更是為基層黨建工作者提供了具有普遍指導意義的一種工作方法。它使基層的管理服務觸角廣泛延伸到社會“最末梢”，把群眾滿意度作為檢驗基層工作好壞的重要標準，使社區真正成為居民群眾值得信賴、值得依靠的家。
“6全工作法”一經提出，便受到區委、市委兩級組織部門的高度認可，并隨即在集寧區、烏蘭察布市基層黨組織中進行全面推廣，并代表烏蘭察布市參加了2012年底自治區基層黨組織建設經驗交流會，受到自治區黨委組織部及與會人員的一致認可。而由此激發起全市基層黨組織“黨建引領謀發展”的創新熱情，更像蝴蝶效應一樣，為基層黨建工作注入了巨大的活力。隨后“愛心空間”、“居民自治家園”等一個又一個叫得響的基層黨建特色品牌，如雨后春筍般在集寧大地散發出勃勃的生機，基層黨建活力全面迸發。
與此同時，在烏蘭察布市加快推進社區“六園一港”陣地建設中，她憑借對基層黨建工作的深刻理解和為民服務的滿腔熱忱，成功的將街道下轄的通佳社區和馬橋街社區打造為自治區一流社區服務中心。并帶領兩個社區黨支部，于10月圓滿完成了自治區第二屆基層組織建設現場會的觀摩考評任務，受到與會人員的高度贊揚。
新征程揚帆起航
10月，李晶同志升任新體路街道黨工委副書記、辦事處主任。2017年4月，轉任新體路街道黨工委書記。在她的調研指導下，各社區黨支部圍繞各自工作實際，相繼推出了“四季服務”、“五在社區”等特色黨建品牌，一批優秀的社區黨組織和優秀社區黨務工作者脫穎而出。
2015年，她提出了“聚焦社區微治理”的街道黨建工作新思路，并在街道推行了班子成員包聯社區、機關干部包聯片區、社區黨員包聯小區的“三級包聯”工作機制,使黨員干部更加有效地下沉社區一線，把“真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真正解決群眾難題”作為工作的落腳點,扎扎實實地把黨建工作做實、做細、做到居民的心坎兒上,為進一步激發組織活力、凝聚民心搭建了有效的平臺。
李晶同志于2013年被中共內蒙古自治區委員會授予自治區優秀黨務工作者榮譽稱號。面對辛勤耕耘換來的成績與榮譽，她總是面帶微笑，謙虛的說：“我只是做了一個黨務工作者應該做的事情”。一句樸實的話語，卻道出了一個基層黨務干部神圣的責任感。
2017年關于優秀黨務工作者事跡材料
楊劍，男，47歲，中共黨員，區委宣傳部副部長。從事宣傳工作多年，吹響正能量結集號，把全區精神文明建設工作推上新臺階。他堅守信念，把好事做好，從2009年至2015年，成功舉辦了四屆道德模范評選表彰活動，共評選出40名道德模范和21名道德模范提名獎。他攻堅克難，把難事化易，深切關愛未成年人成長，組織評選美德少年活動，評選了區級“十佳美德少年” 和“百優美德少年”。主持的文明創建工作更是做得有聲有色。全區每年有近20個單位申報創建省市區級文明單位。他堅持創新，把常事作精，促使全區志愿服務常態開展，大力推行志愿者注冊制度，目前共注冊志愿者8500人，服務團隊53個，每年開展網上活動六十余次，網下活動200多次，常年開展慰問敬老院老人，傾情空巢老人，圓夢留守兒童，關愛湘江等活動。
楊中華，男，54歲，中共黨員，營田鎮寶塔村黨總支書記。多年來，以黨性為后盾，以政治責任為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作。以黨建帶工作，全面加強村級基礎建設，先后綠化了村中主干道3500余米，維修機耕路4000余米;安裝架設路燈137盞，優化村居環境，方便了群眾出行。著力解決農戶灌溉難問題，三年時間投資100余萬元，改造新建了主灌渠近千米，極大地改善了村民的生產生活條件。搭建管理平臺，強化內外監督，全面規范黨員干部言行，帶領寶塔村積極響應“互聯網+”的偉大構想，開全區之先河，創建“寶塔論壇”公眾平臺，打造了一條寶塔村村民信息交流的聯系紐帶，成為黨支部倡導新生活、宣傳新理念、弘揚正能量的重要陣地。
吳汨，女， 38歲，中共黨員，區財政局黨組成員、紀檢組長。一直以來，她舍小家顧大家，聚焦主責主業，強化監督職能，理順財政管理機制，管好財政“錢袋子”，是我區經濟發展的“廉內助”。她建立健全紀檢工作、干部作風建設、厲行節約費等多項制度，為黨風廉政建設工作的深入提供制度保證。清理部門權力清單45項，排查個人崗位廉政風險點 86 個，建立廉政風險防控措施;配合區紀委、監察局開展民生工程、惠農補貼、“小金庫”清理巡察等專項檢查10余次，協助收繳違規資金20多萬元;對全區“三公”經費及公務卡制度落實情況開展監督檢查，結合檢查情況組織財務人員業務學習和崗位廉政教育、職業道德教育相結合的培訓班，匯編財政業務及相關財政法律法規，每年培訓財務人員150多人次。
2017年關于優秀黨務工作者事跡材料
陳香，男，漢族，1981年1月出生，現任大興鎮紅旗社區黨總支書記。作為一名共產黨員、社區黨總支書記，陳香同志時時以黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，扎實為民，始終把群眾滿意作為衡量工作成效的基本標準，無論大事、小事、難事，第一時間趕到現場幫忙處理，主動從群眾最盼、最愿、最急、最難的事情做起，以民為本，無私奉獻，恪盡職守，帶領全村黨員群眾在建設中做出了驕人的成績。
一、抓實基層黨建工作，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力
陳香同志深刻認識到，黨的基層組織是黨在基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層組織中的廣大黨員干部，同廣大人民群眾生活在一起，工作在一起，是聯系群眾最廣、解決群眾問題最多、帶領群眾致富奔小康的領路人。因此，陳香同志始終堅持把基層組織建設放在重中之重的位置，常抓不懈。
一是圍繞建設學習型黨組織這個中心，多次召開黨員大會，組織黨員、積極分子認真學習《黨章》、黨的十八大精神、的重要講話等內容,要求黨員要做學習的帶頭人,認真搞好政治學習,帶頭貫徹落實黨風廉政建設各項規定。根據黨員的文化層次差別，充分利用遠程教育設備，堅持每月組織集中學習不少于3次，每次不少于1小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。通過學習，總支成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高。幾年來，紅旗社區黨總支共培訓黨員100余人次，使每個黨員的黨性觀念、組織紀律觀念明顯增強，對為人民服務的意識有了新的提高，帶領群眾致富的能力進一步增強。
二是抓制度建設，充分發揮制度的規范約束作用。先后建立和完善了村黨總支工作制度、黨務村務公開制度、村干部廉潔自律制度、村民代表大會、黨員大會議事制度、民主生活會制度、黨員聯系戶制度和村規民約等方面的規章制度，把基層組織和村務活動納入了經常化、制度化、規范化的軌道，用制度規范黨務、村務，用制度規范言行，增強了干部群眾的民主意識和依制度辦事的自覺性。
三是抓好村級組織配套建設。充分發揮居委會、社區監督委員會、婦聯、團組織、民兵組織的職能作用。形成了以黨總支，帶領群眾勤勞致富的堅強領導集體。
四是抓黨員的發展，充實和壯大黨員隊伍。為改善黨員隊伍中文化低、年齡高、女性黨員少的現象，陳香同志在黨員發展中按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的發展黨員總要求，發展的重點放在有文化的青年農民，并注重從婦女中發展黨員，使紅旗社區黨總支黨員人數發展到今天的82名。
五是抓黨務、居務、財務公開取得實效。為給群眾一個明白，進一步密切黨群干群關系，陳香同志多年來嚴格堅持固定性內容長期公開，年度性工作定期公開，季度性工作隨時公開，臨時性工作及時公開。尤其是在財務公開方面，為使財務管理使用透明，消除群眾與村兩委班子之間的隔閡和疑慮，成立了村級財務公開監督小組，專門負責對集體資金的使用情況進行全面監督;實行村民參與管理、決策機制，在村民的監督下實施，最大限度的提高了村民的知情權、決策權和監督權，多年來紅旗社區沒有發生一起因村務、財務不公開而引發的群眾上訪事件。
二、加快經濟建設步伐，帶領群眾奔小康
陳香同志帶領紅旗社區兩委班子，立足于村級經濟發展，面對經濟不斷發展、村民生活水平不斷提高，如何更好的壯大集體經濟這一狀況，多次召集村干部獻計獻策，征求意見，利用地理優勢，挖掘商業潛力，大力發展第三產業，使全社區經濟社會和各項事業實現了跨越式發展。2015年經濟總收入2215萬元，人均純收入6359元.
三、扎實抓好建設工作
為開展好各種精神文明建設活動，滿足群眾的精神文化需求，使“村容整潔、鄉風文明”的目標得到實現。2013年，爭取資金2.2萬元，完成了社區食堂建設。完成59800平方米的蔬菜大棚基地建設。呂家村一事一議道路硬化工程，總投資12.8萬元，縣財政撥款12.8萬元。，完成了阿家壩村小組，大樹子至紅旗二小，云南村的一事一議道路硬化工程，總投資309802.5元。其中，縣財政撥款28.4萬元，社區出資25802.5元。2015年，爭取資金60萬元，完成干壩子堰溝2000米的三面光工程;聘用2名保潔員清運生活垃圾，使牲畜亂跑、糞土亂堆、柴草亂垛、垃圾亂倒、污水亂流的“五亂”現象得到有效治理，村容村貌得到了不斷改善，大大方便了群眾的生產生活，讓群眾得到了實惠。
如今，紅旗社區在陳香同志的帶領下，群眾的物質文化生活有了全面的、明顯的提高，各項工作也贏得了各級領導的一致好評。成功之處，與紅旗社區有一個堅強有力、甘于奉獻、能為群眾辦實事的村班子是密不可分的，其中，更為關鍵的是有了陳香這樣一個公道正派、全心全意為人民服務的“領頭羊”。我們相信再用不了幾年，紅旗社區將會成為一個更加文明、繁榮、富裕的新農村。
