認真學習、貫徹落實市政工程管理處“治轉提”領導小組精神，嚴格按照“治轉提”專項行動實施方案統一部署，結合工作實際，認真組織實施。那么2017黨員治轉提自查自糾剖析材料是怎樣的呢，以下是精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017黨員治轉提自查自糾剖析材料
作風問題年年講，年年都是老問題。而改進工作作風，一陣子易，一輩子難;善始易，善終難。一個重要原因就是因為作風建設具有長期性、反復性、漸進性等特點，稍微松懈就可能前功盡棄。因此，“治轉提”專項行動雖然有實施的期限，但是作風建設只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時。
端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，以及“庸懶散慢混卡”等問題，都是與中央及省市委關于作風規定的要求背道而馳的，其形成不是一朝一夕，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計到這些問題的頑固性和反復性，以踏石有印、抓鐵有痕的力度，在求實、務實、落實上下功夫，在學以致用、學用結合上下功夫，形成領導抓、抓領導，反復抓、抓反復的長效機制，讓蘭州的普通群眾真正感受到干部的好作風無處不在。
干部是黨的方針政策執行者，干部作風的好壞不僅會影響到各項政策的執行落實效果，而且影響到黨和政府在群眾中的形象。蘭州正處于全面決勝小康社會、建設現代化中心城市的關鍵時期，如何確保新形勢下干部工作作風與時俱進跟上社會發展的步伐，顯得尤為重要。好作風的形成是一個內化于心、外化于行的過程，需要廣大黨員干部日積月累的培育，更需要領導干部率先垂范。
好的作風，一要靠“學”，就是通過認真學習中央和省委、市委關于新形勢下加強作風建設的規定，深刻認識改進作風的重要性、必要性和緊迫性，內化成我們保持良好作風的自覺意識，進一步外化為自覺執行的習慣;二要靠“帶”，就是領導干部發揮表率作用，通過一級抓一級、一級帶一級，自上而下逐級形成榜樣，發揮好表率作用;三要靠“選”，用好的作風選人，選作風好的人，把中央和省委、市委的規定執行得好不好、自身作風硬不硬作為干部考評和單位考核的一條重要原則;
堅決杜絕干部“帶病提拔”等問題，培養和造就大批作風好、要求嚴、群眾贊的干部;四要靠“管”，發揮好制度機制的作用，建立完善融導向、激勵、約束、監督于一體的作風建設機制，完善和用好領導問責和巡視等制度，確保各級黨員領導干部時刻處于制度機制約束之中;五要靠“督”，執行規定不能僅要依靠個人自覺，還必須加強監督，要按照規定定期展開檢查，逐條逐項進行自查自糾，開展批評和自我批評，切實找準問題和差距。
正如所言：“貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。”作風建設不是小事，但是作風轉變卻是必須從一件件小事做起。將作風轉變融合到一言一行之中去才行，要從思想深處樹立“群眾利益無小事”的觀念，從“門難進、臉難看、事難辦”衙門作風改起，從“庸懶散慢混卡”改起，克服“不求有功但求無過”的心態，變“要我改”為“我要改”，切實守住自己的心，管住自己的行，把轉變作風的決心落實到具體的行動上，把改作風內化為一種習慣，真正把老百姓的事辦實辦好。
2017黨員治轉提自查自糾剖析材料
我市“治轉提”專項行動將重點開展督導巡察工作，督導巡察各區縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題的自查剖析工作，以及督導巡察體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況等，對發現問題并屢教不改的責任單位和責任人，將啟動問責程序，并曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部。1月15日，我市召開全市“治轉提”專項行動第一階段推進會，會議針對“治轉提”專項行動第一階段的任務進行再動員、再部署，引導全市各級各部門進一步統一思想認識，迅速行動起來，深入開展自查，切實抓好整改，確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。
會議傳達了市委、市政府主要領導對這次會議的批示，書面通報了全市開展“治轉提”專項行動的總體進展情況。據了解，市委“治轉提”專項行動辦公室已于1月12日、13日分組深入各區縣、各部門、各單位、采取“三查一談”方式(即查傳達學習、查方案制定、查研究部署、談思路想法)，對全市開展“治轉提”專項行動進展情況進行了督查。據督查結果顯示，截至1月13日，已有60個區縣、部門和單位黨組(黨委)結合各自實際，制定了本單位的實施方案，明確了行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施，并成立了由一把手牽頭負責的“治轉提”專項行動領導小組，占全市應參加活動單位總數的83%。通過督查，也發現一些區縣、部門和單位在開展“治轉提”專項行動方面存在不深入、不平衡、不細致和不廣泛等問題。會議通報了尚未及時召開動員會的16個區縣和部門，以及10個尚未制定《實施方案》的部門和單位，市委相關領導將于近日對其進行工作約談，并限期整改。
會議針對今后我市“治轉提”專項行動督導巡察和輿論宣傳工作進行了具體安排。其中，我市將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準普通病和個體病，診斷出病根病灶，建立問題清單，是否對癥下藥制定務實管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷號;將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設計，理順體制機制，優化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位貫徹落實中央和省市委重大決策部署，以及市委、市政府領導相關批示及需要落實事項的情況;將重點督導巡察市委“治轉提”專項行動期間各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況;將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位在“治轉提”專項行動過程中形成的好經驗好做法好典型，同時，發現曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部;將延伸督導巡察各區縣、各部門、各單位在全國文明城市創建、“三大整治攻堅戰”、大氣污染治理等方面的重點工作和階段性任務的完成落實情況。
此次督導巡察的方式方法包括集中巡察、重點督導、隨機抽查、明查暗訪等。在督導巡察過程中，將要嚴格對照責任清單，對在專項行動中發現的頂風違紀、問題反彈、屢教不改的責任單位和責任人，嚴肅追究相關責任。對第一次通報的區縣和部門單位，在全市范圍內通報批評，并給予黃牌警告;對第二次通報的區縣和部門單位，由市委、市政府主要領導對被通報單位黨政主要負責人進行約談;對第三次通報的區縣和部門單位，由市紀委、市委組織部按照干部管理權限啟動問責程序。
此外，我市還將以多種多樣的形式抓好“治轉提”專項行動輿論宣傳，同時加大媒體曝光力度。成立專門的采訪報道組，根據督導巡察掌握的線索對存在的作風問題進行暗訪式、體驗式報道，曝光作風方面存在的突出問題。對發現的問題堅持追蹤報道，力求通過輿論監督促進作風的轉變。并鼓勵網民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”，對窗口服務單位等部門工作人員“庸、懶、散、慢、混、卡”行為進行曝光，切實發揮好社會輿論的監督作用。
市委副書記郭智強在會上強調，今后，全市各級各部門要對照“治轉提”專項行動指出的“6大類25個方面”的具體問題，結合本區縣、本部門的工作實際，認真開展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風方面的突出問題，建立問題清單臺賬，切實抓好整改。對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個頑疾配套四個要件，指定一名具體責任人，制定一套整改措施，明確一個整改時限，通報一次整改成果。尤其是“一把手”要親自上手，對照各自承擔的整改任務，逐個研究制定具體整改方案，逐個抓好整改落實，確保事事有回音、件件有落實。
2017黨員治轉提自查自糾剖析材料
2月13日上午,市城建稽查局召開“治轉提”專項行動學習會議，全體干部職工參加了會議。會議主要傳達學習了《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》、李榮燦書記在“十三屆市紀委二次全會暨全市領導干部警示教育大會”上重要講話精神和市建設局《關于近期在局系統“治轉提”專項行動中開展六項載體活動的通知》等文件精神。組織開展了“深刻認識作風頑癥痼疾的危害性”專題討論活動。
會議指出，目前“治轉提”專項行動開展情況與市建設局要求尚有差距，思想重視有所不夠，對自身問題剖析不足，目前開展的自查自糾工作落實不到位。全體干部職工要進一步加強政策理論學習，做到“四個突出”，堅持自我對照檢查常態化，強化責任意識，把精力集中到工作落實上，把成效體現在作風的轉變上，全面提高執法工作人員能力素養。
會議要求，一是將“治轉提”與黨風廉政建設學習例會常態化，使日常學習與業務工作相結合，確保思想和行動統一到市建設局的各項工作部署上來;二是認真貫徹市建設局關于開展六項載體活動的通知要求，在落實自查自糾、開展學習討論的基礎上，認真總結學習成果與心得體會。為下一階段專項行動的順利開展打好堅實基礎;三是進一步強化“治轉提”專項行動督查工作，每周采取隨機抽查方式，由專人負責對各科室工作紀律、工作作風等進行日常督查，努力做到及時發現問題、嚴肅通報情況、立即落實整改，充分發揮督查作用，強化問責力度，推動紀律作風建設不斷取得新成效。
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