行動要求對照“治轉提”專項行動指出的“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類38個方面的具體問題，結合干部自身工作實際，認真開展自查自糾，那么2017治轉提個人查擺到哪些問題呢，以下是精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

2017治轉提個人查擺問題清單

為認真貫徹落實全區“治頑疾、轉作風、提效能”工作推進會會議精神，進一步提升工作效能與服務群眾水平。2月14日下午，秀川街道組織召開了“治頑疾、轉作風、提效能”第三次工作推進會，對全街“治轉提”工作進行再安排、再部署。區委常委、區委宣傳部部長袁志學，區委常委、區委統戰部部長、秀川街道黨工委書記張長霖參加會議。

會議學習傳達了全區“治轉提”專項行動推進會會議精神，成立了秀川街道“治轉提”專項行動工作辦公室，因違反“治轉提”專項行動工作紀律的7名責任人在大會上作出了書面檢查，并扣除績效工資每人200元。

會議要求，“治轉提”專項行動必須持之以恒，教育引導黨員干部要站在講政治、顧大局的高度，切實增強緊迫感、責任感和使命感，切實根治頑疾、轉變作風、提高效能。

一要高度重視，切實提高思想認識。全街干部要進一步反思在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自身的問題進行深層次剖析，制定個人整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜絕在工作中存在 “庸、懶、散、奢”等不良之風。

二要查擺問題，切實抓好落實整改。各社區、各部門要對照行動目標任務和整治內容，結合自身實際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，制定問題清單，掛單銷號，認真抓好整改提高工作。

三要完善制度，建立長效機制。各社區、各部門要以此次“治轉提”專項行動為契機，緊緊圍繞行動要求，堅持問題導向，集中整治組織紀律渙散、工作紀律渙散、服務群眾意識不強等問題，從“抓日常”、“抓點滴”入手，實現“抓長效”、“抓常態”。

四要靠實責任，嚴肅問責。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實區委、區政府決策部署不得力的單位和個人，發現一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用談話告誡、通報批評、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予嚴肅處理，堅決向作風頑疾施藥開刀，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。

2017治轉提個人查擺問題清單

保專項行動扎實有效開展。彭家坪鎮精心組織，多措并舉，努力營造專項行動濃厚氛圍，確保專項行動有力有序推進。

一是統一思想，提高認識。2月15日上午彭家坪鎮組織鎮村干部及相關單位90余人召開了“治轉提”專項行動第五次工作推進會。對區委《“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動方案》進行傳達學習，并對全鎮開展好“治轉提”專項行動提出了明確要求，全鎮上下務必做到宣傳發動到位、壓力傳導到位、階段部署到位、預防提醒到位、糾正整改到位、執紀監督到位“五個到位”。目前，全鎮已形成以上帶下、上下統一的良好工作局面。

二是多措并舉，營造氛圍。專項行動伊始，彭家坪鎮采取多種方式，加大宣傳力度，努力營造濃厚氛圍。統一印制橫幅標語56條懸掛到各村(社區)在人員密集場所張貼宣傳標語64條。及時通過電子顯示屏、簡報、微信公眾平臺專欄和微信群，向廣大干部傳達市區精神和工作動態，一開始就讓干部感受到“作風建設永遠在路上”，利劍高懸治作風頑疾的強硬態勢。并在微信公眾平臺發布了全鎮“10大類”作風頑疾，讓查找個人存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題，對自己“畫像”，找準病灶，及時整改。

三是加強督查，嚴厲問責。動員千遍不如問責一次。通過設立意見箱、開通舉報電話等方式，廣泛收集線索，及時對群眾反映突出的問題重點督查，以“治轉提”專項行動為契機，以三大攻堅戰為抓手，督察組采取明察暗訪、專項督查、隨機抽查和走訪調查等方式，對各村(社區)當前換屆選舉工作和環境衛生整治、安全生產等工作進行督察，對查出的問題當場下發整改通知，第一時間在“治轉提”微信群曝光。全面落實黨風廉政建設約談工作制度，以約談傳壓力，對累計通報三次者予以紀律問責，倒逼作風轉變。

2017治轉提個人查擺問題清單

為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設引向深入，積極營造心齊氣順、風正勁足、干事創業的良好政治生態，招商局堅持把“治轉提”專項行動放在首位，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，切實推動各項工作有效落實。

一是加強組織領導，靠實工作責任。“治轉提”專項行動開展以來，制定了《蘭州新區招商局治頑疾轉作風提效能專項行動方案》、《蘭州新區招商局“治轉提”專項行動任務安排表》，明確各領導、各處室的責任。召開動員部署會，成立“治轉提”專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室內設綜合協調組、項目推進組、督查落實組，負責“治轉提”專項行動的具體工作。查擺問題階段，歸納梳理出“六大類30個方面”的問題，通過自查自糾以及廣泛征求意見，建立領導班子、處室、干部個人問題整改清單，明確整改措施和整改時限，為深入開展“治轉提”專項行動打下了堅實的基礎。

二是結合本職工作，提升工作效能。在開展“治轉提”專項行動的同時注重統籌兼顧，創新干部管理方式和推進工作的方法，采取周工作匯報和月工作考核的方式轉變工作作風，提升工作效能。結合全市“招商引資促進年活動”，先后制定《蘭州新區產業發展扶持及獎勵政策(試行)》、《蘭州新區委托招商管理辦法》、《蘭州新區招商引資目標考核管理辦法》，梳理分解2017年度118個產業項目、簽約資金625億元、到位資金437億元的任務指標并落實到各責任單位，牽頭開展蘭州新區重點招商引資項目問題“清零行動”。以做好招商引資本職工作為基礎，以創新招商引資體制機制，以全員招商和產業鏈招商為抓手，以打造政策高地和強化協調服務為支撐，以中外產業園建設為亮點，以加強干部隊伍建設為保障，進一步強化工作力度，引進更多好項目，切實提升招商引資工作的能力和水平。

三是創新活動載體，確保作風好轉。為確保“治轉提”專項行動抓實見效，招商局以舉辦“治轉提”招商大討論、“治轉提”干部提升考試、“治轉提”主題演講比賽等活動為載體，進一步推動“治轉提”專項行動深入開展，營造“治轉提”專項行動的良好氛圍，不斷增強干部責任感和使命感，取得了實實在在的成效。通過開展活動深化了招商局干部對“治轉提”專項行動的認識，實現招商隊伍整體素質提升。并要求以開展活動為契機，在今后工作中自覺投身于“治轉提”專項行動中，以過硬的工作能力和扎實的工作作風更好地服務蘭州新區招商引資工作。

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