總體來說,干部考察材料要實事求是地反映干部的思想品德和工作表現,準確、全面而客觀地描述其特長和缺點。下面是思而學教育網小編整理的2017領導干部提拔考察材料范文，歡迎大家閱讀!
【2017領導干部提拔考察材料范文1】
XXX，女,1965年十月生，漢族，1987年7月山西省煤炭工業學校工程地質專業畢業，同年分配到XXX煤管局工作，任技術員。1992年4月調到XX市建委工作，先后任XX辦科員、副主任。1998年9月獲助理工程師職稱，2003年1月獲工程師職稱。XXX同志在市城建局工作十一年來，政治立場堅定，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，明辨是非，顧全大局，能在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。主要表現在：
一、勤于學習，具有一定的理論政策和專業知識水平
XXX同志能夠把理論學習、業務學習有機結合起來，通過學習理論使自己的世界觀、人生觀、價值觀得到改造，能夠堅持自覺學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并作為市政協委員，積極參政議政，建言獻策。她提交三屆政協全委會的提案《我市城市抗震設防區劃一片空白按乙類模式編制此項規劃迫在眉睫》、《采取措施阻擋沙塵暴》等，都受到有關部門的重視并采納，在市政協三屆四次會議上的發言《融入大循環 參與大競爭 謀求大發展》，充分論證了我市經濟發展應采取的對策，提出了許多有價值的建議，取得了與會人員的一致好評。與此同時，她認真學的基本知識，系統掌握了黨和國家一系列方針政策，特別是吃透了建設系統的法律、法規等，對每一項政策，做到對出臺的背景、針對對象、適用范圍等準確把握。此外，她還刻苦自學了《房屋建筑法》、《建筑抗震設計規范》、《工程建筑標準強制性條文》等，做了10多萬字的學習筆記，整理了七百多份文件，有力地促進了抗震防災工作的順利開展。
二、愛崗敬業、鍛煉和積累了較強的組織領導與能力工作
XXX同志具有高度政治責任感、使命感和高尚的道德情操，干一行、愛一行、精一行、盡心盡責地干好本職工作，具有積極向上的工作態度和工作熱情，把自己對社會的奉獻看作是無尚的光榮，以正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的行為。她常常是上班最早來，下班最晚走，一天工作十五六個小時不稀罕，為了工作經常犧牲星期天和節假日。她本人任抗震辦副主任以來;曾成立了XX市工程抗震防災協會;出臺了XX市貫徹《新建工程抗震設防暫行規定》實施細則;制定了抗震設防管理及審查的一系列規章制度;積極爭取回山西省抗震加固補助資金16萬元，施工圖設計文件審查工作開展以來，少數建設單位對此項工作認識不足，甚至產生了許多錯誤的看法。面對這些單位的同志，她始終堅持原則不讓步，先給對方做耐心細致的解釋工作，大多數單位和個人經過解釋都能理解，并按規定辦理相關手續，而極少數單位和個人卻胡攪蠻纏，認為是故意“卡”他們。她不畏閑言，按強制性條文的要求，不該辦理的決不辦理。一次XX市瑞源審查有限公司在施工圖設計文件技術性審查過程中，對地質勘察報告未審查，就發出合格性的技術性審查報告，經她檢查，發現此事，馬上退回建設單位，直到按程序辦理后，她才給該建設單位發放《施工圖設計文件審查批準書》。由于她工作上認真負責、一絲不茍，成績突出，2000年1月省建設廳授予她一九九九年抗震先進工作者稱號;2002年1月又授予她二○○一年年工程抗震先進工作者;2003年7月被省建設廳評為山西省工程勘察設計工作先進人個。
三、艱苦樸素，積極自覺地貫徹執行廉潔自律若干規定
XXX同志一貫反對奢侈浪費，發揚艱苦奮斗精神，不為物欲所誘，不為人情所擾，堂堂正正做人，認認真真做事。她團結同志，從善如流，聯系群眾，不忘根本。擔任抗震辦副主任以來，更是嚴格要求自己，從沒有向前來辦事的單位和個人提出違反紀律的要求，也從不接受別人的宴請與饋贈，一貫以國家公務員的標準對照檢查自己，謙虛謹慎，不驕不躁，以苦為樂，樂于奉獻，在全局上下受到領導和同志們的一致好評。XXX同志積極響應國家計生政策，不存在超計劃生育問題，無違法違紀等行為，經考察適合擔任抗震辦主任。
【2017領導干部提拔考察材料范文2】
根據局黨委安排，2017年11月1日至11月5日，局黨委辦公室劉強同志和王剛同志依據《干部任用條例》對擬提拔為副科級領導干部的張兵同志進行了考察。考察采用到張兵同志所在部門進行民主測評、找部門領導和干部、群眾談話、設立舉報箱等方式，情況如下：
一、張兵同志的基本情況
張兵，男，漢族，中共黨員，1976年6月29日生，重慶市××區人，大學文化，工程師，1998年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨，現任重慶市××區××局××科副主任科員，身體健康。
簡歷：
1983年9月至1989年7月在重慶市××小學讀書;
1989年9月至1995年7月在重慶市××中學讀初中、高中;
1995年9月至1999年7月在重慶市××大學中文系讀書;
1999年8月至2001年8月在重慶市××中學任語文教師;
2001年8月至今在重慶市××區××局××科任科員、副主任科員。
二、張兵同志的主要家庭成員和主要社會關系
主要家庭成員
父親：張××，54歲，中共黨員，重慶市××廠工人
母親：蔣××，52歲，重慶市××中學教師
妻子：劉×，28歲，重慶市××中學教師
兒子：張×，2歲
主要社會關系
岳父：劉××，55歲，中共黨員，重慶市××縣××鄉政府干部
岳母：王×，53歲，重慶市××縣××鄉小學教師
經走訪群眾、查閱資料等證實，張兵家庭成員及岳父母一家人均無因違法違紀受黨紀、政紀處分的情況。
三、張兵同志獲獎及年度考核情況
2000年10月獲重慶市優秀教師稱號;
2002年獲重慶市××區××局年度嘉獎;
2003年榮立個人三等功;
2002年年度考核稱職;2003年、2004年年度考核均為優秀。
四、德才表現
經向區紀委、監察局了解，通過對××局26位科級領導和張兵同志所在部門32名同志了解及民主測評，張兵同志德才表現情況如下：
(一)能認真學習貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定，黨性強，理想信念明確，思想純正，有較強的事業心和職業責任感。
(二)作風優良，服從組織，服從領導，團結同志，具有較強的組織協調能力，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政干部的各項紀律要求，紀律性很強，清廉廉潔，未發現違法違紀行為。
(三)認真鉆研技術業務，虛心向老同志學習，創造性地開展工作，工作認真負責，任勞任怨，特別能吃苦，經常自覺加班加點工作，為了工作經常放棄周末和節假日休息，不計報酬、不計個人得失。工作能力強，是××科業務骨干，圓滿地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的一致好評。
(四)對26位科級領導測評情況：18位同意提拔，3人棄權，5人反對;對張兵同志所以部門32名同志測評情況：25人同意提拔，2人棄權，5人反對。在向有關同志談話中了解到，反對提拔張兵主要是因為張兵在××科工作時間不長，沒有領導經驗，比張兵工齡長的老同志很多，擔心張兵任職后老同志不服。
五、主要不足
(一)政治理論水平不夠強;
(二)工作經驗不夠豐富
