為踐行“三嚴三實”要求，進一步找準查實群眾反映的突出問題，抓好整改落實和立規執紀，為專題民主生活會和組織生活會打好基礎，各市認真開展“三找四爭五提升”主題實踐活動，引導黨員干部著力解決“不嚴不實”問題，推動各項工作上臺階、上水平，確保專題教育取得實效。下面是小編為大家整理的三嚴三實之三找四爭五提升活動實施方案，歡迎閱讀參考。

自今年5月全鎮“三嚴三實”專題教育開展以來，各單位精心組織、周密部署，強化學習教育，突出問題導向，注重邊查邊改，一些不嚴不實的問題和群眾關切的熱點難點問題得到了有效的解決，專題教育取得了明顯的階段性成效。為進一步找準查實群眾反映的突出問題，抓好整改落實和立規執紀，為專題民主生活會和組織生活會打好基礎，根據縣委的統一安排部署，鎮黨委決定從9月份開始至今年年底，在全鎮組織開展“三找四爭五提升”主題實踐活動(即找準目標、找實問題、找出差距;實力爭上游、工作爭一流、干部爭優秀、黨員爭先鋒;提升從嚴治黨、干部能力、經濟發展、深化改革、民生工作水平)�，F提出如下實施方案：

　　一、目標任務

認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰略布局，踐行“三嚴三實”要求，以“三找四爭五提升”為行動載體，以持續加強作風建設、提振黨員干部精神、提升工作水平為重點，引導全鎮黨員干部在踐行“三嚴三實”中走在前、作表率，在解決“不嚴不實”問題上勇帶頭、敢擔當，以更高標準、更嚴要求、更大力度推動各項工作上臺階、上水平，確保專題教育取得實效。

二、主要內容

(一)開展“三找”主題活動

1、找準目標。根據年初縣委、縣政府確定的目標管理考核任務和本單位年度工作計劃，逐項進行實事求是的分析和評估，查找和發現不足，重點排一排本單位各項工作在全縣處于什么位次，下一步力爭在哪些方面取得突破，取得哪些工作實績，尤其是在圍繞中心、服務大局上有哪些創新點，一項一項擬定具體目標，排出時間表、劃出路線圖、列出責任人。要廣泛開展征集“金點子”活動，凝聚群眾智慧，改進工作措施，破解工作難題，確保完成各項工作目標任務。

2、找實問題。堅持開門搞活動，全方位、多層面查找領導班子及黨員干部自身存在的“不嚴不實”問題，為高質量召開專題民主生活會和組織生活會做好準備。一是走進基層聽意見。通過下基層調研、發放調查問卷和征求意見表、設置征求意見箱和電子信箱等多種方式，真正把群眾關心關注的熱點難點問題和群眾反映的實際困難排查出來。二是廣泛座談征問題。通過召開由領導干部、黨代表、人大代表、政協委員、中高級職稱專業技術人員參加的座談會，進一步征集黨委班子及成員存在的“不嚴不實”問題。三是圍繞職責主動找。黨委要把自己擺進去，把部門職能、崗位職責擺進去，把思想、工作和作風實際擺進去，主動查找從嚴治黨的責任落實、干事創業的精神狀態、奮發有為的責任擔當、爭創一流的工作標桿和真抓實干的工作作風等方面存在的突出問題。四是對照清單深入查。在前期建立“不嚴不實”問題清單的基礎上，以宗旨意識牢不牢、擔當精神強不強、工作能力行不行、履職盡責好不好為重點內容，進行深入查找，看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準不準、看一看查找的問題群眾認可不認可，確保問題找得準、查得實。

3、找出差距。結合貫徹全面深化改革要求，對標定位、找準差距，精準施策、定向發力，做到圍繞差距定目標、針對問題定措施。一是對照發展目標找差距。面對發展新常態和經濟下行壓力，緊盯發展目標不放松，看一看本單位抓發展工作標準高不高、貫徹措施實不實、推進力度大不大，切實找準工作突破口。二是對照先進典型找差距。認真組織學習焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型事跡以及《宣城市優秀黨員干部典型事跡讀本》，開展“我比先進差什么”大討論活動，引導黨員干部對照先進找不足，立足崗位當先鋒。三是對照群眾期盼找差距。以群眾關心關注的切身利益問題解決不及時、不到位等問題為切入點，重點從工作方法、服務態度、工作效能等方面找差距、列問題抓整改。

　　(二)實施“四爭”行動計劃

1、實力爭上游。把確保全年目標任務和“十二五規劃”完成，作為檢驗“三嚴三實”專題教育成效最直接、最現實的標準。堅持“好為標準、快字當先”，拿出實招、硬招、強招，發揚釘釘子精神，盯住一個問題直至徹底解決，提出一項措施直至推進到位，引進一個項目直至落地建成達效，努力實現在改革中爭先進位，實現全鎮主要經濟指標在全縣爭上游。

2、工作爭一流。堅持“實干是真本領、落實是真功夫”的理念，大力倡導“一線工作法”、“現場工作法”、“群眾工作法”，盯緊每一天、干好每個月，在全鎮形成重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的氛圍，以馬上就辦、辦實辦好的工作作風，一招不讓、一抓到底的精神狀態抓深抓細抓小抓實，做到哪里有問題就往哪里突破，哪里有矛盾就從哪里解決，不斷提升工作質量和水平，確保本單位工作爭一流。

3、干部爭優秀。聚焦“忠誠、干凈、擔當”這一核心要求，樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念，使干部做到往前站、向我看、跟著干。堅持干部干事是第一準則，努力為發展選干部，憑實績用干部。大力弘揚踐行當代宣城干部精神和新時期郎溪精神，引導干部想干事、能干事、會干事、不出事，激勵干部在本職崗位上爭當優秀，在推動經濟社會發展中建功立業。

4、黨員爭先鋒。黨員要在服務群眾、服務大局中爭先鋒、作表率，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要深化“承諾、踐諾、評諾”活動，探索試行黨員積分制管理，開展“黨員先鋒”評比，促進廣大黨員在工作實踐中強素質、展才智、創佳績，努力成為工作的模范、崗位的先進、業務的能手、服務的標兵，真正發揮一名黨員一面旗幟的先鋒模范作用。

　　(三)實現“五提升”工作目標

1、著力提升從嚴治黨水平。堅持把抓好黨建作為最大政績，作為必須肩負的重大政治責任，深入推進黨的思想、組織、作風、制度建設。要嚴明管黨治黨責任，嚴格干部教育管理，嚴肅黨內政治生活，嚴抓基層基礎建設，嚴密制度體系建設，以實施“黨建工作提升年”活動為抓手，探索建立黨建工作質量標準體系，健全“精細化”的質量管理機制，推進黨建工作項目化、項目建設品牌化。

2、著力提升干部能力水平。重視學習型黨組織建設工作，抓好思想理論建設這個根本，組織實施“修身計劃”，經常性開展“學經典、上講臺”活動，突出黨性修養和作風養成，擰緊黨員干部思想教育“總開關”。繼續開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論活動，樹立“今天再晚也是早”的理念，事不隔天、文不過夜，確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴管理干部，建立健全談心談話、“八小時以外”監督、思想剖析、黨性分析等有效制度。積極選樹本單位的優秀干部典型，大力宣傳先進事跡，充分發揮示范、引領、帶動作用。

3、著力提升經濟發展水平。堅持好為標準、快字當先的總要求，認真組織實施“1234”發展思路，扎實推進經濟社會發展各項工作。千方百計認識新常態、把握新常態、抓住新常態，挖掘增長潛力，培育發展動力，統籌抓好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，圓滿收官“十二五”，精心謀劃“十三五”，促進經濟平穩健康較快發展，推動經濟總量再上新臺階。

4、著力提升深化改革工作水平。堅持把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，努力做全面深化改革的實干家，保質保量完成2015年度75項改革事項，加大行政審批項目和前置服務收費精簡力度，加快戶籍制度、金融、公車制度、農村集體資產產權制度等改革，推動各方面改革相互促進、形成合力。加大改革攻堅力度，多出典型案例和經驗做法，盡快形成制度成果。

5、著力提升民生工作水平。全面完成27項民生工程，進一步拓寬就業、創業渠道，做好貧困人口脫貧工作。以“嚴”和“實”的作風做好矛盾糾紛排查調處、群體性事件處理、重點疑難復雜信訪和積案化解等工作，真正做到為群眾著想，辦事做到嚴而又嚴、實而又實，讓群眾在獲得感中提升幸福感。

　　三、相關要求

1、加強組織領導。開展“三找四爭五提升”主題實踐活動是深入推進“三嚴三實”專題教育的重要抓手，是實現干部隊伍“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的重要載體。各單位要高度重視，精心謀劃，結合實際，制定具體方案，迅速開展活動。主要負責人要緊緊把活動抓在手上，把關審定方案，帶頭參與活動，發揮示范作用。強化督促檢查，從嚴從實督導，避免和防止走過場、流于形式，確�；顒咏】涤行蜷_展。

2、堅持統籌兼顧。切實把開展“三找四爭五提升”主題實踐活動與做好當前改革發展穩定各項工作，與完成本單位重點任務結合起來，科學安排，統籌協調，做到有機融合、相互促進。

3、注重工作實效。堅持動真格、出硬招、求實效，在“三找”中明確方向、理清思路，在“四爭”中勇于擔當、創先爭優，在“五提升”中真抓實干、奮發有為。進一步完善領導班子和個人問題清單及整改措施，并就崗位職責、整改措施、發展目標等內容作出公開承諾，主動接受監督。

4、努力營造氛圍。充分利用報紙、網絡等媒體，大力宣傳推廣主題實踐活動中涌現出來的先進典型和經驗做法，及時反映各單位在活動中采取的有效措施和取得的工作成果，努力營造濃厚的輿論氛圍，增強主題實踐活動的影響力，確保取得實實在在的成效。