第一篇：2015年干部作風建設情況自查報告
自機關作風整頓以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。
一、在政治思想和行為方面：
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務的態度，積極主動盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現在：沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務效率和活動落實方面：
善于思考，動腦，對出現的問題從不采取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，積極想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。不足表現在：對老干部業務知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業務知識可以適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風方面：
積極建立各項制度，堅持用制度來規范工作和行為。用公務員守則規范我們的服務言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表現在：執行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從現在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
堅持“創先作風、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。
第二篇：2015年干部作風建設情況自查報告
為進一步推進反腐倡廉制度建設和作風建設，深化“三嚴三實”專題教育，按照《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》(x紀發[2015]2號)要求，市科技局黨組對作風建設方面重點制度的落實情況進行全面自查，查找制度落實的薄弱環節，鞏固糾正“四風”，解決“三難”，整治“為官不為”等作風建設成果，推動全體干部職工養成“三嚴三實”優良作風。
現將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、加強懲防體系建設，強化權力監督
局黨組把強化監管落實責任、推進懲防體系建設作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重點工作。成立由局黨組書記任組長，班子成員任副組長，局機關各科室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，在全局形成了領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(一)落實責任，推進懲防體系建設。一是全面落實“兩個責任”明確(黨組)領導班子成員黨風廉政建設職責，層層分解落實“兩個責任”，把黨風廉政建設列入(黨組)的重要議事日程，擺在突出位置，與經濟社會發展和黨的建設同部署、同落實、同檢查。二是每年初，局黨組及時召開了黨風廉政建設暨反腐敗工作會議，部署安排反腐倡廉工作，要求局屬二級單位主要負責人要切實履行好第一責任人的責任。三是本著“誰主管誰負責”的原則，明確局黨組書記對黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，集體領導與個人分工負責相結合的，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。同時，局黨組與機關各科室、局屬二級單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制發了《2013—2017年xx市科技局建立健全懲治和預防腐敗體系工作任務分解方案》、《市科技局領導班子成員黨風廉政建設職責》。今年來，班子成員堅持每季度聽取1次二級單位和分管科室黨風廉政建設工作情況匯報。
(二)開展教育，提高廉潔自律意識。一是局黨組以黨風廉政宣傳教育月、黨的群眾路線教育實踐活動、講政治紀律、守政治規矩學習教育活動、“三嚴三實”專題教育活動為契機，積極采取集中學習、自學、以會代訓等形式，加大學習教育的針對性。先后認真組織黨員干部深入學習了黨的十八屆三中、四中全會精神、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》、許志華同志在《政治紀律和政治規矩集中教育培訓班》上的講話等，組織全體干職工觀看了《作風建設永遠在路上》、等專題教育片，圍繞遵守政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題、如何做到嚴明政治紀律和嚴守政治規矩等方面展開了熱烈討論，二是請市政府科技副市長、局黨組書記上黨課，市紀委領導做專題講座2場，對黨員干部的典型警示教育，不斷提高，不斷增強廉潔自律意識。
(三)落實“一崗雙責”要求，加強源頭防控。嚴格實行“一崗雙責”，加強機關公務接待和公共開支管理，切實加強源頭治腐。強化機關工作人員平時考核，認真執行《市科技局機關效能建設工作考核扣分細則》，按照“確責、履責、問責”的責任體系要求，按月進行崗位工作目標考核，嚴格執行黨員干部廉潔從政各項規定，不斷規范黨員干部尤其是黨員領導干部的從政行為，促進了機關黨員干部的作風轉變和工作效率不斷提高。嚴格執行“三重一大”規定，落實各項決策。在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用上嚴格執行了“三重一大”決策程序，促進了班子民主、科學和規范決策，確保公開、透明。
二、改進工作作風，密切聯系群眾。
我局認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，正風肅紀，嚴格查處存在的問題。
(一)高度重視，及時組織傳達學習。局黨組多次組織學習了*同志重要講話和“中央八項規定”，并制定了科技局關于“改進工作作風，密切聯系群眾的實施辦法”，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確的要求。通過學習，讓全體教職工深刻領會，改進工作作風，密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀的現象發生。
(二)多措并舉，制定相關制度。建立健全各項規章制度，嚴格執行。一是繼續建立和完善有關管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執法隊伍建設;二是領導干部作表率，帶頭執行上級關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定。遵守厲行節約，反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格規定各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象。三是加大了改革創新的力度。對照“八項規定要求”，推進制度創新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭遏制形式主義。
(三)加強學習教育，牢筑思想防線。一是認真開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”主題活動。我辦立足自身建設，旨為提高全體黨員干部的凝聚力和戰斗力，督促和引導單位全體黨員干部自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。通過領導講學、觀看影片等多種形式加強政治紀律教育力度。提高了全體黨員干部遵紀守法,清正廉潔的自覺性,筑牢拒腐防變的思想防線。科技局黨支部上專題輔導課2次，集中交流2次，舉辦專題學習專欄2期，黨員干部撰寫學習心得共12篇，使每位黨員的黨性都得到了高度錘煉。二是扎實開展第十六個黨風廉政宣傳教育月活動。精心制定活動方案，認真組織活動開展，“一把手”親自作輔導，講黨課，先后作了題為《守規矩 強責任 提素質》、《干凈做人 廉潔從業》的專題廉政黨課，購買了《十八大以來廉政新規定》等廉政資料分發大家學習，組織全體黨員干部集中到xx看守所接受警示教育，通過參觀監禁區、參觀警示教育展、觀看《微信疑云》、《本色》等警示教育片、用身邊的典型案例教育黨員干部等方式，教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。
三、厲行節約、反對鋪張浪費。
(一)實行“四嚴”管理。一是嚴格控制一般性費用支出。本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公、耗材支出。節約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈習慣，下班前必須關閉辦公設備電源。二是嚴格控制“三公”經費支出。公務接待活動，按照八項規定要求，嚴格控制公務接待標準，公務接待活動一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現象。三是嚴格管理各類差旅費支出。嚴格執行中央、省、和我市市委、市政府、市紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。四是嚴格公務用車管理。制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛由辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車;不準用公車接送子女上學、娛樂、度假和辦私事等。節假日期間，公務車輛一律進車庫。
(二)是完善財務制度，嚴肅財經紀律。修訂完善《財務管理制度》，規范報賬程序和支出審批手續，堅持按規定程序、按規定標準、按支出科目列報相關費用。杜絕違規發放津貼補貼、濫發亂發獎金，開展“小金庫”專項清理和自查自糾。
四、整治官僚主義、衙門作風、為官不為
(一)嚴明政治紀律，加強思想教育。通過開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”活動、第十六個黨風廉政宣教月活動以及“三嚴三實”專題學習教育活動。科技局黨支部始終堅持從維護黨的團結統一出發，堅定不移的在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，組織全體干部職工深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，嚴格遵守黨章黨紀和相關規定，團結協作，清廉務實。對重大問題立場堅定、旗幟鮮明，不發表與黨中央精神相悖的言論，對市委市政府重大決策部署堅決擁護，積極作為，從不陽奉陰違、有禁不止。結合實際，培養“為官愿為”的自覺性，大力弘揚“六種風氣”，把能干事、敢擔當、有作為作為評判一個好干部的標準，讓全體干部職工個個爭當先進典型，弘揚正能量。
(二)嚴明組織紀律，打造務實高效干部隊伍。一是進一步密切黨群干群關系，促進黨務政務公開工作的透明度，將涉及重大決策、重大事項、干部人事調整等群眾普遍關心的熱點問題和為民辦事的進展情況及時公開，對重點崗位和相關科室的工作人員加強約束，開展警示教育，沒有出現利用職務上的便利謀取不正當利益等違法違紀行為。二是進一步加強工作紀律管理，切實解決“三難”、“為官不為”問題，嚴格考勤制度，實行上下班打卡簽到制度，杜絕遲到、早退和曠工。三是進一步加強工作督辦，每一項工作明晰相關責任人、完成時限和標準要求，邀請服務對象對已完成的工作進行監督。嚴格落實黨委主體責任，重點整治工作紀律松散、玩忽職守、濫用職權、違規辦事、敷衍塞責、辦事推拖等行為。打造出一支高效廉潔的科技隊伍。
