《中國共產(chǎn)黨黨章》第一章第三條這樣寫道：堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。劉祝鼎同志正是用實(shí)際行動默默地履行著一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)：在擔(dān)任××支行行長近一年來，勤奮工作，埋頭苦干，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，

把××支行打造成了一個積極向上、勇于拼搏的過硬團(tuán)隊(duì)。

為黨的事業(yè)甘愿“背包袱”

由于歷史原因，多年來，××支行效益不理想，員工收入低，工作情緒低落，對支行的前途信心不足。在這樣一個狀態(tài)下，劉祝鼎同志服從組織安排來到了××支行。熟悉他的人認(rèn)為他傻：任職以來，邊遠(yuǎn)的、貧困的地方都去過了，為什么剛回到市里，還要到這種地方來?工資少掙先不說，在這樣的單位很難干出成績，簡直是自討苦吃。然而，劉祝鼎同志卻有他的想法：如果有困難的地方就不愿去，還要我們這些共產(chǎn)黨員干什么?既然組織調(diào)我來，就是對我的信任，我就要無條件地服從組織決定，爭取干好。抱著對黨的無限忠誠，這次他同樣心甘情愿背上了這個“包袱”。

劉祝鼎同志上任后，沒有馬上開會宣布“施政綱要”，而是仔細(xì)將全行里里外外查看一邊，然后逐個找員工談心。摸清底數(shù)、心上先有了本“明細(xì)帳”。然后，從總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)入手，正確對待并著力解決存在的問題。圍繞加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)信心這個主題，先后健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了××監(jiān)督等項(xiàng)制度，明確了發(fā)展目標(biāo)。這些目標(biāo)、制度不是讓員工看的，而是要讓這些奮斗目標(biāo)和規(guī)章制度，把全行的員工團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，勁往一處使。他說：“既然來到了這里，我就要負(fù)起這個責(zé)任，就要對得起大家”。樸實(shí)的話語深深感動了員工，使大家戰(zhàn)勝困難的信心增強(qiáng)了，士氣提高了，干勁更足了。

以行為家，凝聚人心

劉祝鼎同志上任后，由于沒配副職，他里里外外一把手，從行政管理到業(yè)務(wù)營銷，樣樣都得照顧到。他說：只要有一位員工在崗，離開了行里他就感覺不踏實(shí)。它是這樣說的，更是這(來源： )樣做的。儲蓄窗口全年365天都在營業(yè)，為防范風(fēng)險，保障業(yè)竦惱?t擻????昝揮行莨?桓黿詡偃蘸托瞧諤歟?褪巧?∫補(bǔ)瞬簧閑菹??歡ǖ玫叫欣錕匆豢礎(chǔ)l乇鶚僑ツ?cc上線期間，由于工作量大、持續(xù)時間長，怕大家吃不消，在保證完成任務(wù)的情況下，我支行就安排了會計(jì)和業(yè)務(wù)的相關(guān)人員輪流加班。可是劉祝鼎同志不論哪個部門加班，他都堅(jiān)持在崗。他說：雖然我?guī)筒簧鲜裁疵Γ乙谶@給他們加油助威。在工作量最大的時期，他竟一連一周不回家，住在行里同員工共甘苦。由于長時間的熬夜，導(dǎo)致身體吃不消引起了發(fā)燒，大家不忍心他這樣受累，都勸他回家休息一下，可他只是回家拿了點(diǎn)藥，又回到了行里和員工一起堅(jiān)守崗位。在他的感召下，全體員工忘我工作、“舍小家為大家”，涌現(xiàn)出了許許多多感人的故事：帶病堅(jiān)持工作的、扔下生病的妻子無人照顧仍堅(jiān)持在工作崗位的、為了完成上線任務(wù)而主動推遲婚期的……正是這樣勇于奉獻(xiàn)的員工、敢打硬仗的團(tuán)隊(duì)，才出色地完成了市分行部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全行dcc一次切換成功上線做出了自己的貢獻(xiàn)。因此，××支行被市分行評為“數(shù)據(jù)集中推廣工作先進(jìn)集體三等獎”。

嚴(yán)格管理，以情感人

劉祝鼎同志在嚴(yán)格履行自己行政職責(zé)的同時，時刻不忘關(guān)心人、理解人。多年的實(shí)踐告誡他：只有關(guān)心員工才能與之溝通;只有溝通，才能形成合力;只有形成合力，才能確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

劉祝鼎同志在發(fā)現(xiàn)員工因加班很晚不能回家、而行內(nèi)竟沒有休息的地方、只能靠在椅子上打個盹這一情況后，立刻組織有關(guān)人員安排調(diào)劑房間，配備簡單家具，為員工設(shè)置了休息室。當(dāng)看到中午有的員工因路遠(yuǎn)不能回家，業(yè)余時間缺少娛樂氛圍時，及時安排配備了乒乓球臺，并購置了象棋、軍旗、跳棋等，組織各項(xiàng)體育比賽，并親自上陣，與員工比試技藝，在娛樂中使員工養(yǎng)成了健康向上的良好習(xí)慣。

心誠則靈，金石為開。劉祝鼎同志正是用對事業(yè)對員工的赤誠之心去感化別人，去團(tuán)結(jié)群眾，把全員的心凝聚在了一起。

帶頭實(shí)干，真誠奉獻(xiàn)

由于××支行歷史包袱較重，對現(xiàn)在的經(jīng)營和效益產(chǎn)生了很大的影響。一是剝離和債轉(zhuǎn)股使××支行資金非常短缺，為保障正常營業(yè)每月要上借大量資金，大大增加了經(jīng)營成本;二是不良貸款額大，影響了利潤。為了盡快扭轉(zhuǎn)這種不利的局面，劉祝鼎同志多次召開行務(wù)會，帶領(lǐng)大家分析現(xiàn)狀，集思廣益，發(fā)動大家想辦法，出點(diǎn)子;為增加存款、清收不良，研究制定了績效考核辦法等多項(xiàng)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的措施。辦法出臺后，劉祝鼎同志身先士卒，率先垂范，帶頭營銷，先后吸收個人存款500多萬元、公司存款5000多萬元。按照政策規(guī)定，劉祝鼎同志應(yīng)該得到相應(yīng)的績效獎勵，可他卻一分錢都沒要，他說：我是領(lǐng)導(dǎo)，帶頭做好工作是應(yīng)該的。為了清收不良貸款，他靠多年同學(xué)的情份和友誼，軟磨硬泡，磨得同學(xué)沒辦法，公司的錢暫時沒到帳，硬是把存折押給了他。同學(xué)不解的說：都是公家的事，至于如此么?可他卻說：我的身后有那么多的員工，我能不急么?一分耕耘一分收獲，他領(lǐng)導(dǎo)

的××支行近一年的時間，增加個人存款近4000萬元，僅今年一季度，就增存2014多萬元，創(chuàng)歷史同期新高;增加對公存款5000多萬元，對公存款余額翻了一番;清收不良貸款3000多萬元，其中抓住機(jī)會，一舉收回了啤酒廠23年都難以收回的2550萬元貸款，受到了市分行的表彰。