三嚴三實黨性分析材料范文簡短(一)

自群眾路線教育實踐活動開展以來，學校根據市局統一部署，精心組織了形式多樣的學習教育活動，通過學習關于“三嚴三實”的精辟論述，我深刻感受到這好比一把標尺，是衡量基層工作做的好不好的重要標準。作為一個基層學校的黨員教師，學校副校長，對照自己的存在的問題，談幾點學習體會：

一、思想認識充分認識

學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉”，“為民”是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明了焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”

二、自身存在的問題

1、形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

2、官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

3、享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。

三、產生問題的原因分析

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑

四、下一步整改措施

(1)、堅定理想信念和政治信仰。

理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

(2)、切實糾正個人“四風”問題。

1、要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

2要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

3要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

4要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。“

嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為教育事業的發展做出應有的貢獻。

三嚴三實黨性分析材料范文簡短(二)

組織生活會黨性分析材料按照機關黨委的要求，我深入學習了《黨章》、《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等材料，收看了《踐行“三嚴三實”要求，加強領導干部的黨性修養與作風建設》的專題講座，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找自己存在的問題和不足，對存在問題的原因進行了深層次剖析，并制定了整改措施，現將情況匯報如下：

一、對“三嚴三實”科學內涵和重要意義的認識

“三嚴三實”，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是對黨員領導干部提出的具體要求。雖然只有24個字，卻言簡意賅，內涵豐富、精辟深刻，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

1.“三嚴三實”豐富而科學的內涵

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。1嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

總之，“三嚴三實”為廣大黨員干部學習踐行黨的群眾路線指明了方向。

“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。

2.“三嚴三實”偉大而深遠的意義

為什么在黨的群眾路線教育活動結束后緊接著進行“三嚴三實”專題教育，辦公廳印發的《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》通知中講得很清楚：這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。這三句話，集中闡明了開展“三嚴三實”專題教育的重要意義。

第一，堅持和踐行“三嚴三實”，是深入推進作風建設、堅持不懈從嚴管黨治黨的重要舉措。

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。抓作風、改作風，歷來是我們黨從嚴管黨治黨的重要抓手。從全黨來看，在深化作風建設方面，“四風”問題還沒有根除，違規違紀現象時有發生，一些黨員干部對“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成，轉作風改作風正處于一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上。在守紀律講規矩、營造良好政治生態方面，一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象，一些地方政治生態不好的問題還比較突出，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，還需要從嚴上入手、從實處著力。在鍛造過硬隊伍、推進事業發展方面，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。開展“三嚴三實”專題教育，表明了中央全面從嚴治黨的鮮明態度、持之以恒加強作風建設的堅定決心。開展“三嚴三實”專題教育，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化，3有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創造力凝聚力戰斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為協調推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。

第二，堅持和踐行“三嚴三實”，是打造良好政治生態的重要前提政治生態和從政環境反映著黨風、政風、社會風氣的總體面貌，決定著黨員干部的價值追求和從政取向，關系到全黨乃至整個社會的精神風貌。

“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派幾個方面，對黨員干部提出了明確要求。“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，思想認識嚴起來了，行動和實踐才能有科學的認識基礎。“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，行為方式與行動求實務實了，“三嚴”的要求才能真正得到實踐體現。“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。只有從“三嚴三實”這個基本要求做起，才能不給歪風邪氣以滋生的土壤，讓清風正氣成為黨內生活的的一種常態，成為黨員干部的一種自覺。

第三，堅持和踐行“三嚴三實”，是凝心聚力推動沈陽在新一輪振興發展中當先鋒打頭陣的重要保證。4“三嚴三實”是黨員干部的修身之本，為政之道，成事之要，具體體現在求真務實、真抓實干、破解難題、促進發展的工作實踐過程中。當前，沈陽正處在加快建設國家中心城市、實現老工業基地全面振興的關鍵時期，正處在深化改革開放、加快轉方式調結構的攻堅階段，既面臨難得的戰略機遇，也面臨著經濟發展進入新常態、經濟下行壓力不斷加大的新挑戰。在這關鍵時刻，開展“三嚴三實”專題教育，有利于我們進一步統一思想，振奮精神，凝聚起強大的正能量;有利于堅定信心，下定決心，激發干事創業的昂揚士氣;有利于搶抓機遇，積極作為，迎難而上，加快大發展快發展。

二、個人存在的問題

1、在“嚴以修身”“嚴以律己”方面有待進一步提升。

政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論與實際結合有差距，用科學觀點、方法、理論去指導、分析、解決面臨的實際問題尚需加強。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態等知識儲備不足，掌握不多。總是以政務工作繁忙為借口沒有靜下心來系統學習。有吃老本思想，認為自己對口內領域的一些業務較熟，放松了對業務知識的學習，更缺乏一種孜孜以求的精神。

2、在“謀事要實、創業要實”上有待于進一步加強。

開拓進取、艱苦奮斗、真抓實干精神有待進一步提升。

在工作中有“等、靠”意識，認為自己是副手，處理事情不5能越位。遇到難題時，有時不太積極主動思考，等待領導拿主意作指示，領導怎么說就怎么做，沒有創造性地開展工作。

有時為了趕時間爭速度，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。有時由于工作的重復性，為圖省事，就沿用老方法解決問題，遇到繁瑣、復雜的事情，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想里，從更深層次上分析起來，一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。二是有唯上、唯書、輕唯實的傾向。表現在凡是上級文件有規定的堅決貫徹執行;凡是領導講的就是對的堅決照辦，甚至針對當前新形勢新要求思考出一個新的觀點新的措施，如果上級、領導沒有講過，自己也不敢先講先用。在調查研究上不深入、不細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。

了解面上工作和一般性情況多、深入基層調研少。三是工作方法有時簡單。只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單。工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。

三、今后的努力方向和措施

1、加強學習，做到嚴以修身，學以成才。一是進一步加強政治理論的學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在嚴以修身的首要位臵，認真學習馬克思關于辯證唯物主義哲學理論，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。學習黨的xx屆xx全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，學的系列重要講話，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。時刻提醒自己，嚴把思想關口，堅守共產黨人的精神追求，認真踐行“三嚴三實”。二是學習現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態等知識增強服務本領。

2、改進作風，做到嚴于律己，率先垂范。增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與黨的需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。密切聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，改變急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，真正做到嚴于律已，以身作則，求真務實。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型為鏡，深學細照篤行。學習他們對黨忠誠、敬業奉獻的優秀品質，看重責任、勇于擔當的職業操守，不畏艱險、勇克難關的拼搏精神，情系群眾、忘我工作的高尚風格，嚴謹務實、公道正派的優良作風。大力弘揚潘利國市長倡導的七種精神，持續7學習與時俱進、爭分奪秒勤奮工作、爭創一流敢為人先、立足崗位創新進取、勇于擔當守土盡責、攻堅克難勇往直前、助人成功無私奉獻。

3、務實創新，做到實干興業，誠實做人。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，創新學習方式、創新工作理念、創新工作手段和工作機制，增強工作實效。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。要誠實做人，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。同時，規范自己的言行，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評“歪風邪氣”，也敢接受“逆耳忠言”，以優良務實勤政廉政的作風樹立首善機關的良好形象，為沈陽的振興發展聚神匯力，做出更大的貢獻。

三嚴三實黨性分析材料范文簡短(三)

三嚴三實專題教育活動開展以來，按照黨組織的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的xx大以來的重要會議精神以及中央、自治區、州領導關于維護社會穩定、維護民族團結的講話等，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，增強了維護社會穩定與民族團結的責任感，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照黨章和科學發展觀的基本要求，結合自身工作與思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。

一、存在的問題

1、政治敏銳性不高，創新意識不強。

作為街道辦事處副主任，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致;能夠發揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身努力帶頭維護社會穩定和民族團結，促進社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區、州領導的講話精神領會不夠深入，對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，比如對社區建設缺乏創新性的策略，對工會建設研究不足，對于社區群眾中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

2作風不夠扎實，服務意識有待加強。

能、夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區建設、機關后勤等等份內的任務，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。分管的工作多屬于社會事務，內容繁雜，涉及民生民計、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務等，與人民群眾切身利益息息相關，雖然能夠走進群眾了解情況，但與群眾當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。

3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

對分管部門管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求街道、社區、行政村等對口的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。

二、產生問題的根源。

出現重重的根源在于以下兩個方面：一是黨性修養存在一定差距，由于缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

三、整改措施

1、加強學習，進一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養和政治理論學習，適應新時期維護社會穩定團結和保障改善民生的需要。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合街道實際情況，制定細致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;要特別注意學習中央和上級黨組織有關維護新疆穩定和民族團結的政策，對維穩工作時刻保持高度的警覺，并在日常工作中積極宣傳社會穩定和民族團結的重大意義;對工會建設、社區建設、民政、社會保障、婦聯、老干部、殘聯、紅十字等各類工作中出現的新矛盾、新問題以及群眾的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對街道群眾出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

2、深入基層，進一步改進工作作風。

注重深入基層社區調查研究，經常性地深入企業、學校和群眾之中，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，增進民族團結，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。要經常召開社區、基層單位分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高分管隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個工作人員的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好街道機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與社區干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，除了完成分管任務外，還要關注街道經濟建設、社會治安、衛生教育、干部隊伍建設等各方面的工作，廣泛收集信息，及時向街道領導班子反映基層情況，充分發揮主觀能動性，提出意見與建議，當好參謀助手，為促進街道各項事業全面協調發展盡心盡力。

1.2022年領導班子黨性分析材料范文（四篇）

2.黨員黨性分析材料個人自我剖析簡短（五篇）

3.2022年基層黨員黨性分析材料范文簡短（三篇）

4.2022年教師黨員個人黨性分析材料（精選三篇）

5.三嚴三實領導班子黨性分析材料（三篇）

6.科研單位領導班子黨性分析材料

7.2022年領導班子黨性分析材料最新（三篇）

8.企業生產工人個人黨性分析材料（四篇）

9.銀行柜員個人黨性分析材料范文（精選兩篇）

10.黨員個人黨性分析材料及自我評價（三篇）

四、精細管理，力爭創造優異的成績。

一要對分管的干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。二要抓好社保、民政等窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。三要高度重視民生工作，勞動保障金的收取，養老金的發放，特困家庭補貼的發放，民政救助資金的使用管理以及各類惠民資金的落實，要將細化部門責任和崗位責任，將責任落實到具體的工作人員，確保及時、完整、足額發放到群眾手中，傳達好黨和政府的關愛之情。個人也要對殘疾人、退休人員、接受政府扶助群體等服務對象進行不定期抽查回訪，細致地了惠民政策的落實情況;要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。