篇一

同志們：

按照此次黨委政府要求，今天由我來給大家上一堂黨課，探討的內容是在新形勢下如何做一名合格的農村黨員。黨員領導干部講黨課，既是我們黨的一項光榮傳統，也是我們黨開展好黨課教育的一條成功經驗，是新形勢下轉變黨的作風、密切各級黨員關系的有效途徑，既是教育別人，又是自我教育。下面，我就結合我鎮農村黨員的實際情況以及我的一些經驗認識，就如何做好一名合格的農村黨員簡單談談我的看法，如有不足，還請大家批評指正：

目前，整個農村黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現在“三個淡化、一個不適應”上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益，只要群眾盡義務，不為群眾服務，個別黨員利用職權為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，對群眾的困難不關心、不幫助；有的方法簡單、作風粗暴，引起群眾反感，黨群關系緊張；有的攀比思想嚴重，不是比工作，比貢獻，而是比資格、比待遇。二是紀律觀念淡化。有的黨員只要權利不要義務，只要自由不要紀律，對黨組織的各項決議決定有利的就執行，沒利的就不執行；有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，做違背組織原則和黨紀法規的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有責任感，把自己混同與一般群眾；有的經不住金錢等消極腐敗現象的誘惑，在群眾中影響很壞；有的黨員自身模范作用差，不能起示范帶頭作用，體現不出先進性；有的黨員干部致富能力差，自己還在“溫飽線”上徘徊，根本談不上帶領群眾共同致富。四是素質能力不適應新形勢的要求。有的黨員干部思想保守、觀念陳舊，條條框框多，機遇意識不強，不適應新形勢的發展要求；有的黨員用老眼光看待新問題，辦法少、思路窄，對做好新形勢下的農村工作心有余而力不足；有的黨員干部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領群眾致富。這些問題的存在，影響了農村黨員干部模范作用的正常發揮，也影響了整體班子的戰斗力、凝聚力和創造力，制約了農村經濟發展。 因此，我認為我們廣大農村干部應該在這兩個方面加以改進：

一、認清形勢，改變工作作風。十八大以后提出“四個全面”：全面建成小康社會，全面深化改革，全面依法治國，全面從嚴治黨。我們農村黨員面對經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，要從觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進。農村黨員干部面臨的形勢，就是當前農村工作所處的形勢。因此，一要改變工作作風。作風關乎民心，關乎黨的形象。尤其是農村黨員干部，直接與群眾接觸，一定要自覺做到與群眾齊頭并進，不把自己看成高人一等，要為百姓承擔更多的責任和義務，繼續發揚無私奉獻精神。二要改進工作方法。農村黨員干部處在農村工作的最基層，又直接面向群眾，工作壓力很大，也很難開展，這是上下各級人所共知的。現在農村黨員干部說話不靈了，群眾也聽煩了、不愿意聽了，我們農村黨員干部必須轉變和改進舊的工作方式、工作方法，由“管理型”向“服務型”轉變，日常工作中主動對接老百姓，為民服務，這樣在我們需要群眾的時候才有發言權和號召力。 二：武裝頭腦，帶領群眾致富。以前黨員是“越窮越先進”，現在是“越富越先進”。在目前新形勢下，黨員富不了，甚至比群眾都窮，就沒有群眾威信，黨員先進性更無從談起。作為農村黨員干部，必須以促進農村經濟發展為己任，以帶領群眾共同致富為目標，必須面對現實，戰勝困難。但是，不學科技、不學法律、不學政策，怎么能帶領群眾致富呢？在新形勢下，作為農村黨員干部要不斷進行“充電”，武裝“頭腦”。最關鍵的一點是轉變工作思路，要經常對照先進經驗和工作實際，認真查找自己在思想觀念、思維方式、發展意識、致富本領、發展路子等方面存在的問題，看自己到底哪方面落后了，哪方面不適應形勢的發展，作為農村黨員干部，要打破傳統思維定勢，立足自身找優勢謀發展；二要抓好黨性教育，以支部“三會一課”為載體，深入開展宗旨、政策教育和黨風、黨紀教育，幫助我們進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三要抓好法制教育。圍繞十八屆六中全會精神，定期開展法律法規和“兩學一做”學習教育，切實提升我們的法制意識和法制水平，爭做學法、知法、守法的帶頭人，更好的為人民群眾服務。四要抓好技術教育。以提高帶富能力和以科技知識教育為目標，以現場實踐和遠程教育相結合的方式組織學習創業本領、農村實用技術等，使農村黨員干部掌握1-2門實用技術，提高帶領群眾致富的本領。

同時，作為我們上級政府，也一定會考慮到廣大農村黨員干部的不容易。我們會進一步完善經費保障機制，保障村級日常開支及其它各項服務資金充分到位，該有的基層福利也會保障，希望廣大農村黨員能一如既往地不怕吃苦，敢闖敢干，沖在基層第一線；第二完善考核獎懲制度，對有業績、有作為、群眾喜愛的農村黨員干部給予一定獎勵，對作風不實、好逸惡勞、甚至違背黨紀黨規的黨員干部給予通報批評。

同志們，邊城鎮處在跨越大發展時期，各項經濟建設任務任重道遠，我們基層黨員肩負的責任更大。希望我們在座的每個人能更好發揮黨員模范帶頭作用，在各個方面做出表率，無愧于一個共產黨員的稱號！

謝謝大家！這次黨課就講到這里，如有不妥，請大家指正！

篇二

2010年7月1日那天，對于正在上大學的我來說是一個非常激動人心的日子，這一天我有幸地成為一名中共黨員。對于“黨員”這個詞，我的定義為——黨員是一個黨組織里的成員，黨的性質不同對黨員的要求也不同。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

黨的十七大提出“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”。在面向未來之時，面對新的任務和新的要求，我們站在一個新的歷史起點上。只有深刻認識這“新形勢”才能理解當前和今后一個時期加強和改進黨的建設的綱領的深刻涵義。做一名合格的共產黨員，關鍵不是自己“說”出來的，而是靠實實在在的行動“做”出來的。作為新時期的黨員的我應該怎樣成為一名合格的黨員，應具備怎樣的素質迎接新挑戰呢？

以前的我在學校時候，對黨的認識不夠深刻，如今，我已踏上工作崗位，更是一名人民教師，要對黨的認識加深，為了要成為一名合格的共產黨員，我覺得我應該做到下列幾個方面：

首先要對馬克思主義加強學習。當前知識經濟時代，可以這樣說：學習是生存的基礎，競爭的前提，創新的本錢。學好馬克思主義哲學對于自己在工作上，以及在日益激烈的市場經濟競爭中得以生存的條件。因此，從今要樹立“從小立志，刻苦學習”精神，不應成為一句空話。應要有一個奮發向上的精神狀態，樹立以勤奮學習為樂，掌握知識為榮，以提高學習能力為強的意識，要迎接挑戰、敢于競爭，就要在當前的期間內，集中精力，全面系統地了掌握馬克思主義知識和基礎知識。

其次合格的共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，這是做一名合格黨員的動力源泉。要有比較強的政治觀念、法制觀念和組織觀念；要有較強的愛國主義精神，保持廉潔的作風和較高的思想理論方面的修養；要正確把握歷史進程及其規律。解決了思想認識上的問題，才能更加自覺地堅定理想信念，看清目標方向，增強信心和勇氣。

然后做一名合格共產黨員，必須發揮模范作用。這是做一名合格黨員的現實體現。檢驗自己的辦法很多，最簡單的是看在學習上，在學校期間，主要體現在班級組織的各種活動上，能否積極向上，積極進取，多幫助需要幫助的人；然而在工作崗位上，主要體現在對待工作和課堂的態度上，能否認真備課，配合他人。共產黨員要正確把握“黨員標準”，既要成為一個“好公民”和“好教師”，更要成為一個“好黨員”。以專業知識和技術為主，豐富各種常識。

再有做一名合格的共產黨員，必須端正入黨動機。入黨動機，就是一個人要求入黨的內在原因和真實目的。例如，有些同志是為了更好地為人民服務、為社會發展作貢獻而要求入黨的；而有的認為當黨員可以在工作職稱上有所收獲，評獎時候獎金會增多。在不同的入黨動機中，只有為了獻身和共產主義事業，更好地為人民服務而要求入黨，才是唯一正確的。

最后做一名合格的共產黨員，必須嚴格按黨章規定的黨員條件要求自己。黨章第一、二、三、四條明確規定了黨員的標準和條件，任何一個要求加入中國共產黨的人以及想成為一名合格共產黨黨員的人，都必須按此規定嚴格要求自己，規范自己，必須自覺接受黨組織培養和考驗。一是要主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關情況；二是要積極參加學習黨章、聽黨課、某些黨日活動、預備黨員入黨宣誓大會等系列黨員活動；三是要認真接受黨組織的培訓；四是要正確對待黨組織的考察；五是要能夠經受住黨組織一定時間的考驗。

總之，作為新時期的黨員，力爭做到體現時代性，把握規律性，富于創造性。

篇三

一、要適應形勢，勇當時代發展的先鋒

適應形勢，就能發展，不適應形勢，就會落后。當先鋒就是領先超越，沖鋒在前，為后面的人開路、鋪路。作為農村黨員干部，要始終站在時代發展的前列，拼在經濟建設的“一線”，克服困難，不斷前進，做新形勢下推進經濟社會發展的先鋒。可以說，黨員就是先進的“代名詞”，只有不斷適應新形勢，干出新業績,才不愧稱為黨員，才真正對得起黨組織多年對自己的教育和培養。

1、要認清形勢。農村黨員干部面臨的形勢，就是當前農村工作所處的形勢。隨著改革開放的逐步推進，市場經濟不斷深入發展，特別是我國加入WTO和實行稅費改革后，我國的農村工作形勢發生了極其深刻的的變化。從黨員自身看，思想觀念發生改變。以前黨員是“越窮越先進”，現在是“越富越先進”。在目前新形勢下，黨員富不了，甚至比群眾都窮，就沒有群眾威信，黨員先進性更無從談起。從干部自身看，工作作風亟需轉變。以前是計劃經濟，現在是市場經濟。行政命令不通了、干部說話不靈了，群眾也聽煩了、不愿意聽了，干部干好工作必須轉變和改進舊的工作方式、工作方法，由“管理型”轉向“服務型”。從發展方面看，資金成為難題。“費”改“稅”，農民負擔減輕，集體收入也隨之降低，村級很難正常運轉，如日常開支及其它各項服務資金等都很難保障，發展更是難上加難。從換屆方面看，干部更難當了。支部換屆“兩推一選”，村委換屆“村民直選”，當干部由“少數人”說了算變成由“多數人”說了算，村干部只有公開公正、民主公道、廉潔從政，只有多為群眾辦實事、辦好事，群眾才會相信你、支持你，才會跟著你走。從工作方面看，基層更難干了。農村黨員干部處在農村工作的最基層，“上面千根針，下面一條線”，又直接面向群眾，工作壓力很大，也很難開展，這是上下各級人所共知的。這5個方面，是當前農村工作面臨的形勢，也是農村黨員干部面臨的形勢。作為農村黨員干部，必須以促進農村經濟發展為己任，以帶領群眾共同致富為目標，必須面對現實，正視困難，戰勝困難，努力為群眾趟出一條增收致富的好路子來。

2、要找準問題。目前，整個黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現在“三個淡化、一個不適應”上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益，只要群眾盡義務，不為群眾搞服務，個別的黨員干部利用職權為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，想個人多想群眾少，對群眾的困難不關心、不幫助；有的方法簡單、作風粗暴，引起了群眾的強烈反感，黨群干群關系緊張；有的攀比思想嚴重，不是比工作，比貢獻，而是比資格、比待遇。二是紀律觀念淡化。有的黨員只要權利不要義務，只要自由不要紀律，“上有政策，下有對策”，對黨組織的各項決議決定有利的就執行，沒利的就不執行；有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，極個別的還組織參與非正當活動，做了一些違背組織原則和黨紀法規的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有光榮感和責任感，感覺與群眾沒什么兩樣，把自己混同與一般群眾；有的經不住金錢等消極腐敗現象的誘惑，不該說的話說了，不該做的事做了，不該拿的東西拿了，在群眾中影響很壞；有的黨員自身模范作用差，

不能起示范帶頭作用，體現不出先進性；有的黨員干部致富能力差，自己還在“溫飽線”上徘徊，根本談不上帶領群眾共同致富；有的黨員甚至參與鬧班子、上訪，損害了黨的形象。四是素質能力不適應新形勢新任務的要求。有的黨員思想保守、觀念陳舊，條條框框多，機遇意識不強，不適應市場經濟新形勢的發展要求；有的黨員干部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領群眾致富；有的黨員用老眼光看待新問題，用老套套解決新矛盾，辦法少、思路窄，對做好新形勢下的農村工作心有余而力不足；有的黨員干部精神狀態差，對工作糊糊弄弄，應付了事，缺乏干就干好、干就干成的敬業進取精神。這些問題的存在，影響了農村黨員干部模范作用的正常發揮，也影響了整體班子的戰斗力、凝聚力和創造力，制約了經濟的發展。

3、要抓住機遇。形勢就是機遇，認清了形勢，并適應了形勢，就抓住了機遇。一個單位大的幾千人，小的幾百人，但黨員都占少數，都是“佼佼者”。作為農村黨員干部，一定不能小視自己，認為“黨不黨”無所謂，混同于一般群眾，甚至落后于群眾，當群眾的“尾巴”，這是各級黨組織和群眾所不允許的。加入WTO、稅費改革、市場經濟發展，既給農村帶來了嚴峻的挑戰，又帶來了發展的機遇，特別是給黨員帶來了創業致富的良好機遇和廣闊空間。作為農村黨員干部，不論年齡大小，不論貧富差距，都要切實增強責任感、緊迫感和壓力感，搶抓機遇，振奮精神，不斷地自我審視，解剖自己，不斷地自我完善，提高自己，成為科技致富的明白人、經濟發展的帶頭人、服務群眾的貼心人。

二、要敢闖敢干，勇當奔康致富的能手。

黨員帶頭致富是職責，帶領群眾共富是義務。目前農村黨員的先鋒模范作用發揮如何，主要體現在帶頭致富、帶領群眾共同致富上。在市場經濟條件下發展農村經濟，農村黨員干部要敢闖、敢干、敢試，先為群眾趟出路子，然后幫著、帶著、領著、激著群眾致富。

１、要帶頭致富。“打鐵還需自身硬”。作為農村黨員干部，要敢于闖市場，增強致富本領，在群眾中率先致富。目前在農村，群眾要致富、經濟要發展，主要是缺技術、缺門路、特別是缺帶頭人。多數群眾求富心切，黑白考慮怎樣致富？就是怕上當、怕賠本、怕風險。特別是近年來，由于種種原因，農村種植結構調整走了不少彎路，用了不少背勁，使農民產生了“種么賠么”、“干部吆喝么不干么”的逆反心理。這是在市場經濟逐步發展完善的過程中，由于行政多、指導少，計劃多、市場少的情況下產生的。現在，各級黨員干部的工作方式都轉變了，主要是提供服務、政策扶持、技術培訓、說服教育、示范引導。在這種新形勢下，發展農村經濟，促進集體和農民增收，黨員必須先致富、快致富、帶頭致富，給群眾做出樣子。“貧窮不是共產黨員”。現在仍有部分黨員和群眾一樣存有“小農意識”、“靠田吃飯”的思想，遲遲不敢放手經營，更談不上帶頭致富了。這樣的黨員，在歷史發展中早晚將被淘汰。面對新的形勢，農村黨員干部確實存在一個提高自富和帶富能力的問題，這是我們大家必須正視和面對的問題。如何提高農村黨員干部的自富、帶富的能力？黨組織，特別是黨員自身都必須做出相應的積極的努力。一是換腦筋。作為農村黨員干部，要經常對照先進經驗，對照工作實際，認真查找自己在思想觀念、思維方式、發展意識、致富本領、發展路子等方面存在的問題，看自己到底哪方面落后了，哪方面不適應形勢的發展。二是換思路。“思路決定出路”。作為農村黨員干部，要打破傳統思維定勢，立足自身找優勢、謀發展，努力找到適合自身特點的發展路子。三是換班子。“農村富不富，

關鍵看支部；支部強不強，關鍵在班長”。各級都要以村兩委換屆為契機，努力把一批政治表現好、致富本領強的“能人”選進村“兩委”班子，讓他們挑大梁、唱主角，對那些無經濟頭腦，無致富項目，無群眾威信的村干部該調的調，該換的換。四是學典型。“榜樣的力量是無窮的”。要組織黨員認真學習郭秀明、王樂義等先進典型，并認真學習身邊帶頭致富的先進典型，增強黨員致富的信心和決心。五是嚴考核。把農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富作為“遞進培養”的重要依據，對致富無門、貧窮落后的“老好人”黨員堅決不能列為后備干部。

2、要帶領群眾致富。“自己富了不算富，帶領群眾共同富裕才算富”，這已成為廣大農村黨員干部的新追求。會不會、能不能帶領群眾致富，在很大程度上決定著農村黨員在群眾中的威信高低。目前，農村黨員中有“兩種人”，一種是“富了不帶富”。這種人有經濟頭腦，很會算計，但只關心個人的利益，從不關心集體和群眾的利益，不愿意操心帶領群眾致富，沒有奉獻精神。甚至有的認為“有錢能使鬼推磨”，每逢換屆，送錢送煙拉選票，彎門邪道跑官當。這種人沒有群眾威信，別說當不了干部，就是當了干部也遲早會被群眾“轟”下臺的。另一種是“不富忌人富”。這種人包括部分干部在內，心胸狹窄，忌賢妒能，自己掛著黨員的名，沒本事富起來，怕別人富了，對自己不利。有些群眾致富“能手”經過多年的闖蕩，有市場經驗、有致富門路、也有資金、有信息，村里修路、打井、治水都積極捐款，為村、為群眾辦了不少實事、好事。“遞進培養工程”就是要重點培養這種人。而有的黨員，包括干部，說三道四，處處設卡，不給他們創造機會，反而扼殺他們的積極性。特別在入黨這個問題表現的十分突出，當“幕后殺手”，硬是把他們拒之門外。

如何帶領群眾致富？有三點。一是富了不忘眾鄉親。不管黨員，還是群眾，自己富了都不能忘了回報社會，要想想怎樣帶動大家富起來。特別是干部，要充分發揮自己的政治組織優勢，制定規劃，確定目標，努力帶領群眾致富。二是領著群眾闖市場。農村黨員干部要當好農民的“千里眼”、“順風耳”，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場，切實解決好一家一戶辦不了、辦不好的事情。三是多為群眾解難題。農民在致富中，會遇到這樣那樣的難題，如資金、技術、場地、銷售等。對此，致富黨員、村干部要積極幫助解決。

3、富“口袋”也要富“腦袋”。經濟上富不算富，真有學問才算富。作為農村黨員干部，不學科技、不學法律、不學政策、不學市場經濟，兩眼烏黑，腦子空空，怎么能帶領群眾致富呢？在今天這種新形勢下，作為農村黨員干部要不斷進行“充電”，首先把自己的“頭腦”武裝起來。一是強化知識灌輸。要通過“三會一課”等多種形式，組織黨員認真學習有關的法律法規、黨在農村的一系列路線方針政策及市場經濟知識等，不斷提高黨員的自身素質。二是強化電教培訓。發揮好遠程教育設施，制定好計劃，認真組織黨員和群眾收看，使大家足不出戶就能學到豐富的知識。三是強化活動載體。隨著“三級聯創”活動的開展，要扎實開展“雙帶”和致富黨員與貧困戶結幫扶對子等活動，為農村黨員在發展農村經濟方面發揮先鋒模范作用搭建舞臺，努力在全社會激發產生“能人帶眾人，增收路子寬”的裂變效應。

三、要服從大局，勇當精誠團結的表率。

“堡壘先從內部攻破”。促進經濟發展，農村黨員干部隊伍是“生力軍”，村兩委班子是“橋頭堡”。如果黨員失去黨性、干部失去原則，說話辦事隨隨便便，從里到外都看不出一個黨員和干部的影子，那么這支隊伍就如一盤散沙。如果村兩委班子失去

團結，尿窩子，搗鼓事，那么這個班子就徹底“癱”了、“亂”了，什么戰斗力、凝聚力、創造力？都將消失殆盡。維護團結是所有農村黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一個農村黨員干部的重要依據。干部之間需要團結，黨員之間也需要團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有兩委班子的“大團結”，影響自己的進步和發展。

1、服從大局，維護團結，要有團結的愿望和協作的精神。只有團結協作，才能形成合力，共同促進發展大業。團結協作，形成合力，要做到四點：首先要有正確的認識。農村工作很辛苦，任務很艱巨，大家能在一個集體共事，是一種緣分，應當團結一致、和和睦睦，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當然，大家在一起干事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團結的愿望、協作的行動，再大的磨擦，也會得到妥善解決。團結出活力，出效益，出好心情，說的就是這個道理。其次，搞好班子團結，關鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能行船”。當然，講團結不是搞無原則的一團和氣，要堅持黨性原則，貫徹執行民主集中制，健全制度，規范行為，在權責明確、科學高效、運轉協調的工作機制上下功夫。第三，作為班子成員，要增強大局觀念，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責，少推諉，分工不分家，補臺不拆臺，形成團結戰斗的堅強集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當“墻頭草”，別人怎么吹，你就怎么倒，不辯真偽，不分是非，受人利用，一定要增強大局觀念，鮮明地支持真干事、干實事的干部，批評不干事、干不成事的干部。只要全體黨員和干部，心往一處想，勁往一處使，班子團結協調，就沒有干不成的事。

2、服從大局，維護團結，要正確對待兩委換屆。經過對歷次村兩委換屆進行分析，一致認為：對兩委換屆，農村黨員干部過分“神經過敏”，一門心思搞關系、拉選票，想方設法保位子、上臺子。實踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的干部，心術不正，能力了了，群眾不信任、不支持。在農村，作為一名黨員，一名村干部，首先要干事，為群眾辦實事、辦好事，靠干事贏得選票、贏得民心。干事越多，群眾得到的實惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數群眾擁護你、支持你，你不仍然是贏家嗎？一提換屆，有的黨員心里就開始劃算，誰得罪過自己，就想法碰碰誰，讓誰覺覺點；有的村干部開始小心翼翼、畏首畏尾，計劃干的事也不干了。在換屆這個問題上，能否換出一個團結的班子、一個治事的班子，關鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。作為各級黨組織，在村干部選拔任用上，就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認識。同時，對干了事的和沒干事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個“體現”。每名黨員和干部都要擦亮自己的眼睛，摘掉“有色眼鏡”，要從村里的發展大局著眼，從群眾的利益出發，選“將才”和“帥才”，不選“庸才”和“愚才”，貽誤村里的發展大業。總之，對于換屆這個問題，無論是黨員，還是干部，都不要考慮得過多，要靜下心來，煞下身子干點事，這才是正事。如果誰在那里暈暈糊、磨磨蹭，誰就快吃虧。

3、服從大局，維護團結，要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩定和經濟發展的大問題，不論哪一個單位，不論到什么時候，都不能輕視，不能放松。信訪多，村就會大亂，黨群、干群關系就十分緊張，經濟發展就停滯不前。處理信訪問題，黨

員重任在肩。一是擺正位臵。每名黨員都受支部的直接領導，要自覺維護支部班子的權威和形象，真正做到不利于團結的話不說，不利于發展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身后當“幕僚”。二是當好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村里當好參謀，切實幫助解決。三是一身正氣。黨員要認真執行支部的決議和決定，不能會上不說，會后亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能帶頭違法，如有的黨員帶頭亂圈亂占宅基地，帶頭不交農業稅，都觸犯了法律，必將受到法律的嚴懲。還有一個問題，必須點出來，有的村為什么不穩定、好出亂子，就是黨員會開得少，不經常與黨員進行溝通了解，這樣的支部是“空中樓閣”、“曇花一現”，這樣的支部書記不稱職、不會干，出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。對這個問題，各級部門的包村干部，要監督好、落實好，不能光嘴上匯報的頭頭是道，要真正落到實際行動上，真正幫助村里開好兩委會、黨員會、群眾會。

四、要關心群眾，勇當親民愛民的模范。

胡錦濤同志在“七一”講話中強調，“要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上。”這對加強團結和改進作風建設，密切同人民群眾的聯系提出了新的要求。

1、要改進作風。作風關乎民心，關乎黨的形象。每名黨員，每名干部要堅持立黨為公、執政為民，自覺做到“低群眾一等干工作”，別真把自己變成“當官的”。一些干部老愛在百姓面前擺官架、耍官威——我是“當官的”，你“平頭百姓”就得處處敬著我。村干部說到底就是百姓的“管家”，要為百姓服務，要承擔更多的責任和義務，而不是所謂的“人上人”。如果老認為自己是“當官的”，必將被看起來并不起眼的“平頭百姓”淘汰。

2、要自覺奉獻。農村工作頭緒多、任務重，廣大農村干部的工作十分辛苦，為農要超級大國濟發展、社會穩定做出了貢獻。但受客觀條件制約，有的村干部經濟待遇不高，有的村干部還是“義務干部”，勞酬不符的現象仍然存在。這些問題，只能隨經濟的不斷發展而逐步解決。農村干部要繼續發揚無私奉獻精神，把群眾利益放在首位，當成大事，先公后私，先人后己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻，首先要廉潔自律，不貪不沾，“雙手干凈”。群眾評價干部，既看是不是干事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威則有信，信則有眾服。干部只有自己干凈了，在群眾心里才會有威信，群眾才會跟你貼心。農村干部要帶頭遵守廉潔紀律，事事處處嚴以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。

3、要辦事公道。群眾看干部，很重要的一點就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事，體現在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農民來說，卻是貼心連肉的大事。如果農村干部能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標準，否則，早晚讓群眾曬了臺。

4、要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題，上學難、看病難、吃水難、

行路難問題等等，都要認真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當前，農民群眾的最大利益是發展經濟致富。農村黨員干部要緊緊圍繞全面建設小康社會目標，帶領群眾干事創業，治窮致富。要全面落實好部門包村工作，部門負責人作為包村的“第一”負責人，要經常進村入戶，帶著感情、帶著責任、帶著技術，多從實際出發，幫助農民理清發展思路，明確發展方向，解決當前農村發展、農民增收面臨的新問題。只有這樣，才能和農民打成一片，受到農民的歡迎。那種掛羊頭賣狗肉的進村入戶，影響是惡劣的，如不及時糾正，黨的光輝形象、政府的光輝形象，在老百姓的心目中都將大打折扣。

五、要干事創業，齊心協力推動經濟發展。

干事創業的最終目的是促進農村全面發展，尤其是夯實集體經濟實力。只有村級集體經濟發展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強為群眾服務的能力。

1、嚴格獎懲。要旗臶鮮明地鼓勵支持干事的，讓干事的人政治上紅、有地位，經濟上富、得實惠，社會上香、腰桿硬，真正營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍。今后用人，就應用一把尺子量，標準就是“憑工作說話，憑政績說話，憑干的事業說話”，打破論資排輩的傳統習慣，不拘一格選賢任能，給有事業心、有責任感，能設身處地為老百姓辦事，有工作能力的同志們，提供一個施展才能的大舞臺，使真干事、干成事的人有回報，不干事、干不成事的人受懲處。對村級要實行動態管理，及時把那些不適應、無作為、鬧不團結、不干事的人堅決通過組織手段調下來、調出去。不能讓“常敗將軍常掛帥”、讓“拿著俸祿不干工作，占著位子不干事”的干部影響事業發展。對村級的考核，也要“挖稠的、當面點、看干貨、實打實”，按照工作性質實行單項考核。工作就怕具體，都負責等于都不負責，都管等于都不管。

2、突出重點。近年來，各地發展非常迅猛，競爭激烈，對經濟的促進作用很大，但各地之間的距離也在逐步拉大，優勢在逐步縮小。就是因為抓工作的重點不夠明確。村級對工作重點根本就沒放在心上，干部不重視，群眾不認識，導致了工作遠遠地被遛在后面。

3、發揮優勢。發展經濟，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是發揮優勢，少走或不走彎路。只有抓住棱角，發揮自身優勢，才能推動發展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情況，都要深挖潛力，找準優勢，這才是發展的突破口，關鍵就看干不干、抓不抓。要圍繞發展干點真事、辦點實事，因村制宜，宜么則么，總之，要干出點名堂來，干出幾件可圈可點的工作來。如調整、植樹、種菜、修路等。

(一).如何做好一個基層黨員工作總結（兩篇）

(二).如何做好一名基層黨員干部（通用三篇）

(三).如何做好一名合格黨員心得體會范文

(四).如何做好一個合格黨員征文

(五).基礎黨員干部如何做好群眾工作心得體會

4、真抓實干。“認真就是能力，扎實就是水平，求實就是成績”。作為村干部，要做到出滿勤、干滿點，舍小家、顧大家，忠于職守、兢兢業業，“上不糊弄領導，下不虧待百姓”。樹立起措施圍繞“實”字定，工作圍繞“實”字抓，一切圍繞“實”字干的良好風氣。要做到說了算，定了干，當天的任務當天完成，不拖泥帶水，不虎頭蛇尾。拿出“拼命三郎”的干勁，發揚一種奮發有為、堅韌不拔，不干則已、干則一流的精神狀態，時時刻刻想事不混事，一心一意干實事，雷厲風行、風風火火地抓落實、促工作，決不停留在口頭上、會議中、文件里。一句話，對確定的事情就要立即分解任務到人頭，定量、定時、定效果，一本經念到底，一件事抓到頭。把工作落實到加快發展的實踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。