1、用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律選人用人，防止和克服用人上的不正之風。

2、以“民主、公開、競爭、擇優”的制度保證選人用人風清氣正。

3、嚴肅查處違規違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

4、學好《干部任用條例》及“四項監督制度”，用好《干部任用條例》及“四項監督制度”，加強領導干部隊伍建設。

5、完善干部任職程序，健全干部任用制度。

6、樹立正確用人導向，按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認原則選拔干部。

7、深入推進干部人事制度改革，加大公開選拔干部工作力度。

8、深化干部選拔任用制度改革，從源頭上防治用人上不正之風。

9、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。

10、認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》及“四項監督制度”。

11、認真學習《干部任用條例》及“四項監督制度”，大力宣傳《干部任用條例》及“四項監督制度”，嚴格執行《干部任用條例》及“四項監督制度”。

12、認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

13、認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監督制度，營造公平、公開、公正的選人用人環境。

14、認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，以“民主、公開、競爭、擇優”的制度保證選人用人風清氣正。

15、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監督制度”，推進干部人事制度改革。

16、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監督制度”，推進干部能上能下。

17、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監督制度”，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。

18、認真貫徹落實《干部任用條例》及“四項監督制度”，加強干部的教育培養和監督。

19、領導干部要增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，帶頭嚴格執行《干部任用條例》及“四項監督制度”。

20、擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。

21、健全干部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度。

22、健全干部選拔任用工作監督機制，加強干部選拔任用工作全過程監督。

23、堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。

24、堅持正確的用人導向，提高選人用人公信度。

25、堅持正確的用人導向，健全干部選拔任用監督機制，提高選人用人公信度。

26、堅持群眾路線，落實群眾干部選拔任用“四權”。

27、堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制。

28、堅持黨管干部工作原則，努力建設高素質的領導干部隊伍。

29、堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，切實加強對領導班子和領導干部的監督。

30、堅持備用結合，大力培養選拔后備干部。

31、加強和改進干部考察工作，全面準確地識別干部。

32、加強對干部選拔任用工作監督，防止和克服用人上的不正之風。

33、積極推進公開選拔、競爭上崗、促進優秀人才脫穎而出。

34、規范用人行為，強化監督措施，落實責任追究，努力營造風清氣正的用人環境。

35、規范用人行為，強化監督措施，落實責任追究，努力營公開、公平、公正的用人環境。

36、貫徹落實干部選任工作“四項監督制度”，為保障人民飲食用藥安全提供堅強的組織保證。

37、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監督制度”，為建設“開明開放，創業創新、興綠興游、和諧和美”新崇義提供堅強的組織保證。

38、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監督制度”，為建設“開放、富裕、文明、和諧”新同江提供堅強的組織保證。

39、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監督制度”，提高干部選拔任用工作滿意度。

40、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監督制度”，進一步匡正選人用人風氣。

41、貫徹干部選拔任用工作“四項監督制度”，營造風清氣正的選人用人環境。

42、貫徹干部選拔任用工作“四項監督制度” ，提高選人用人公信度。

43、貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政。

44、貫徹“四項監督制度”，深入整治用人上不正之風，規范干部選拔任用工作，提高選人用人公信度。

45、貫徹“四項監督制度”，深入整治用人上不正之風，規范干部選拔任用工作，實現群眾滿意度的“兩個提高”目標。

46、干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究。

47、不斷推進干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學機制。

48、按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認原則選拔選拔“政治上靠得住，發展上有本事，人民群眾信得過”的干部。

49、《干部任用條例》是黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章。

50、《干部任用條例》是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。