中國郵政招聘考試經驗：

過來人面試經驗一

郵政計算機軟件開發，面試小記

雖然好多人是不喜歡郵政，不想去郵政，但是在就業情況不是很好的今年，能進郵政何嘗不是有幸之事，好歹人家是個國企，歷史悠久，對國家的交通運輸、物流啊這些還是有著他舉足輕重的地位，只是面臨改革，他需要一些時間去適應、去調整，改革開發嘛，情有可原，所以現在的情況不是很好。好了，廢話不多說了，說說我今年的郵政之旅吧!

前幾天收到郵政集團的面試通知郵件，說是今天要到 XX 郵政培訓中心報到，帶上身份證，因為要領準考證。這個 XX 郵政培訓中心，在 Google 地圖上 ，可真的是難找啊，還好有一個同學找到了一個大概的位置，說是在涼亭，這個地方可不是一般的遠哪!還要轉車。因為學院里面我們好幾個同學都報了郵政，所以大家結伴而行去踩踩點。

一來是領準考證;二來是明天的面試也要來這個地方，所以先去熟悉哈地形。在塘子巷轉的車，坐上 117 路，它的終點站就是涼亭。一路上只是感覺離市中心越來越遠，路邊的環境也感覺越來越凄清，在終點站下了車，啊~~~這地方可真的是蠻荒涼的，根本看不到一間超過三層的樓房，我們很懷疑，是不是坐錯車了???找了個路人一問才知道，沒錯，我們坐過了兩站。根據向路人打探的具體位置，我們沿著公交路線往回走，一路上灰塵陣陣、到處是殘墻，在我們再次詢問了路人之后，我們終于找到了這個 XX 郵政培訓中心。真的是周折、辛苦的歷程。還好，守門的大叔挺熱心，看到我們一大群學生，熱心的招呼我們進去。里面竟然是一所學校的樣子，所以叫培訓中心了么，所以也不難怪會在郊區了。

領了準考證，今天很早就從宿舍出發了，今天早上要面試。 八點差 10 分我們就到培訓中心了，大廳里熙熙攘攘的好多學生，跟我們一樣的學生。之后所有人都進了等待的一間階梯教室，等待考務人員過來叫號。這次招聘的專業主要是軟件開發、財務和市場營銷三個職位。根據大廳里面貼的那張面試名單，三個職位中參加軟件開發的面試者是最多的，將近七八十個人的樣子。其余的兩個職位的面試者也才是四五十個人的樣子。我們同學中只有一個同學安排在早上面試，其余的都是下午，有的還是明天(真的是杯具哪，不遠萬里趕來，竟然是明早才面試)，還好我是下午面試，心里暗暗慶幸。

面試是分專業進行的，每個專業都有一個面試組，所以一共有三個面試組。軟件開發的面試主要分為四個部分：

第一、自我介紹(2分鐘);

第二、介紹你做過的項目

在此期間，面試官可能會對你做過的某一個項目感興趣，接著他們就會提問(關于(1)請你再詳細介紹這個項目;(2)你在這個項目中擔任的角色是什么?(3)具體工作是什么?(4)項目中的各種問題，當然也包括技術上的。總之這個項目一定要是你最熟悉的項目，也是你最拿手的項目)。當然面試官也會問一些其他的問題，當時面試官問我的問題還挺多的，而且三個是強著問，估計他們對我還是比較感興趣的。大概就是以下問題：

1.你為什么喜歡做軟件開發?

我就欣然的回答，因為我喜歡自己開發的作品被別人認同，得到別人的認可，并且具有很強的使用價值，其實就是這種成就感是我最喜歡的。

2.男生、女生，你更傾向于與哪一個合作?

其實都可以啦，只是做開發的肯定是男生更多一些，因為和女生相比，男生似乎更適合這個行業。

3.JS你掌握得怎么樣?

4.圖片、圖像處理，PS、flash掌握如何?

5.如何改變一個網頁的前景色、字體顏色和背景顏色?

6.CSS 你運用得如何?

當然 3、4、5、6 這幾個問題都是因人而異的，因為我自己是傾向于做前端設計、開發的。

7.系統維護、軟件開發，你更愿意選擇哪一個崗位?為什么?

(因為這次招的就是這兩個崗位的人)

8.假如我們錄用你，但是不一定讓你做軟件開發這個職位，比如讓你做市場營銷，你怎么看?

9.對待遇有什么要求?(而且要求是具體的數字。我當時就說了個2000左右，也不知道是不是說得太高了

第三、情景

其實這部分考的就是公務員那一套，考察你的綜合素質。我的問題是這樣的： 有一天，你因要出去辦公事，暫時離開了公司，但是，當你辦事回來，剛進公司的時候你發現有同事在你背后議論你的是非，此時你已經踏進辦公室了，他們也察覺到你的到來、看到了你，然后停止了談話。請問你接下來如何處理?” 我的回答是這樣的，也不知道好不好： 此時我會繼續走進辦公室，接下來的情況有兩種：第一、背后議論我的那幾個同事平時跟我關系還是不錯的，要是這樣的話，此時我就保持微笑走進他們，以開玩笑的口吻加入他們的交談，

‘嘿嘿，在說我呢，我也正打算哪天花時間和大伙交流工作呢，那趁今天這個機會……’ 主動讓他們提出我的工作不足;第二、背后議論我的那幾個同事跟我的關系不是很親密，那我還是會投以微笑，然后在自己的位置坐下，等日后，QQ、或郵件在咨詢其他同事，讓別人給自己提意見，肯定是因為自己的工作方式、工作習慣等出現了問題，需要改正。因為每個人的生活方式、工作方式、工作習慣、價值觀都是不一樣的，摩擦是常見的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相處，才能建立良好的工作環境。”

第四、你還有什么問題嗎?

當然，這就是最后一步了。一般都要問幾個問題，兩三個吧隨便問和職位相關的就

行。切記不要說“沒有”。