人行統計崗今年的考試內容主要涉及兩個方面：一是統計學，二是計量經濟學，其他數理的有考幾道概率題，主要就是獨立時概率公式、條件概率和全概率公式，還有謨利高法則。

我本人準備的時候花了蠻多時間看計量、數理統計、國民經濟核算和統計學的，可惜數理統計考的少，國民基本就不考啊，人行的考試確實比較隨機游走，考什么完全看個人運氣了，真想上的同學還是要提前準備，我只花了5天時間，看的有點辛苦。。。

好，下面主要講一講統計學和計量經濟學吧。

其實單項、多項和判斷題難度很一般，非常注重基礎。

判斷題：多元回歸中R^2是解釋變量理論值和擬合值的相關系數的平方。。。

如果回歸中存在異方差，那么參數的估計是無偏的，但是不一致和非有效的。

如果一個分布，它的均值和中位數相等，那么它一定是對稱分布。

其他的不記得了，反正有考樣本和總體差別的。。

選擇題里面，涉及到抽樣的如樣本量選擇、置信區間影響因素，內生性誤差的來源，線性概率模型的不足，probit模型的殘差要滿足什么條件，收入分配公平的指標(多選，選項有基尼系數，泰爾系數，變異系數和方差)，R^2與修正可決系數的轉換公式等，只要基礎打好還是挺簡單的。

著重講大題。

簡單題(400字內簡單敘述，太過冗余要扣分的)

男性工資方程，主要變量有edu,age,experience等，女性工資方程也是一樣的形式，都是多元線性回歸方程，然后要求敘述用鄒至莊檢驗來判斷不同方程對應相同解釋變量系數相等的檢驗。

計算題：2道題

1、置信區間估計

正態總體，方差已知(0.02^2)，均值未知，然后做了一次抽樣，得到樣本均值為1.01，樣本容量為100吧，估計總體期望95%的置信區間。

2、實驗設計與分析

大概是這樣的，一個工廠引入了一種新的管理方式，然后有兩個組，一個是項目組，一個是控制組。項目組的工人數是5名，數據為舊管理方式和新管理方式下他們每天生產零件的數量，具體數值不記得了;控制組的工人數是6，也是兩組數據，但是控制組未引入新的管理方式，只是給出引入前和引入后(應該是時間上的區別吧)的數據。

題目要求是這樣的，

第一小問，分析新的管理方式對工人生產零件的影響。

第二小問，分析題目，當擴展到項目組為M人，控制組為N人時，建立多元回歸方程。

差不多就是這樣吧!

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