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合肥幼兒師范高等專科學校入學指南開學時間學費標準軍訓

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合肥幼兒師范高等專科學校前身為始建于1980年的合肥幼兒師范學校,1992年被確定為安徽省幼兒師資培訓中心,承擔全省幼兒骨干教師的培訓工作,省一級學會“安徽省陳鶴琴教育思想研究會”和省二級學會“安徽省兒童文藝家協會幼兒文學委員會”設在學校。
學校秉承“一切為兒童”的校訓,堅持“以嚴格常規管理為基礎,以推進教學改革為動力,以培養學生能力為重點,以提高綜合素質為目標”的辦學思路。不斷加強教師隊伍建設,實施“名師工程”和青年教師“成才工程”,重視教科研工作。按照人員精干、機構精簡、職能明確、管理有效的原則,人事管理做到定崗、定編、定員;實行全員聘任制,做到教師職稱評聘分離、職稱和待遇分離;破除分配上的平均主義,多勞多得、優勞多得、責重多得。不斷加強干部隊伍建設,堅持公開選拔、合理使用、定向培訓、年度考核、及時戒勉、檢查監督,執行干部任期制、目標責任制、重要崗位定期交流等制度,

提高中層干部的管理水平和政策水平,適應學校教育教學管理的需要。不斷提高管理能力和水平,制定了完善的教學管理、學生管理、行政后勤管理、財務管理等制度,堅持依法治校;建立了以教師為主體的教職工代表大會制度,參與民主管理監督,維護教職工的合法權益。強化學生能力培養,使學生學有所長。采取“綜合+特長”的培養模式,經過五年的系統培養,每一位畢業生都具有音樂、舞蹈、美術、英語、計算機、寫作、演講等一到兩門特長,能以較強的能力走上工作崗位。學校還積極開展學生研究性學習活動,使每位學生都能發揮興趣特長。畢業生良好的綜合素質和從教基本功得到社會的高度認可,畢業生數與需求數之比一直在1:6以上。在普通高中擴招的情況下,學校新生入學平均分還在不斷提高,已達普高錄取分數線,新生報到率超過98%,兩項指標均居全省同類學校前列,招生就業工作呈現“進口旺,出口暢”的局面。學校的培養目標是為社會培養合格的幼兒教師。建校30年來,學校為全省培養了10000余名合格的幼兒教師,培訓了12000多名在職幼兒教師。
經過30多年的發展和積累,學校具有明顯的辦學特色和優勢,已成為我省學前教育教學、教研、師資培訓基地,在全國享有良好的聲譽,多次受到教育部、人事和社會保障部、環境保護部的表彰,先后獲得“全國‘五講四美’為人師表活動先進集體”、“全國中等職業學校德育工作先進集體”、“全國語言文字工作先進單位”、“全國體育工作先進單位”等榮譽稱號。被教育部譽為“為基礎教育培養合格師資方向明確成績顯著”的師范學校。為“安徽省教育系統先進集體”、安徽省一類師范學校”、“安徽省優秀師范學校”。

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1、上床下桌,4人間,沒有單獨的衛浴。

2、宿舍是小高層,陽臺挺大的。分配是按班級分,基本上一個班的住一層。

3、住宿條件算挺好的~只是管理制度,不敢恭維。

4、4個人一間,沒有衛生間,就這點不好

5、職教城那邊現在搞的不錯,住宿條件很好

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